![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
استفسار العطلة المرضية طويلة الامد
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() اثناء مروري على عطلة طويلة الامد مدتها 03 سنوات تحصل زملائي على الدرجة الاولى هل لي الحق فيها ام لا ارجوا منك ان تفسر لي من الناحية القانونية بارك الله فيك.
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() اشمح لي والله قد نسيت فاك الله واطال في عمرك فعلا مهنة التعليم شاقة واي راتب لن يعوض سلامة وصحة الاستاد
ربي يفرج ويعافينا بالفعل لن تتقاضي الراتب الشهري 100 بالمئة بل سيكون مخصوم منه اما 20 بالمئة او 40 بالمئة وهدا حسب نوع العطلة المرضية ونوع العجز افضل ان اجتاز مسابقة ناظر ثانوية لان مشكلتي تكمن انني لا احب ان لا يفهم تلميد من تلاميدي وهده النقطة عقدتني كثيرلا وولد لي امراض نفسية صعب ان ارى تلميد امامي لا يفهمني مهما كان مستواه المشكلة اخي في حالة اخدي عطلة مرضية طويلة الامد هل لي الحق بالمشاركة في مسابقة ناظر ثانوية ام ان فترة نقاهة تفرض عليا المكوث بالمنزل وعدم المشاركة في مثل هده المسابقة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | ||||
|
![]() اقتباس:
ساقص عليك ما حدث لي العام الماضي ...كونت ملف للتسجيل على قوائم التأهيل لكي اترقى من الصنف 12 الى الصنف 14 ولكن للأسف رفض ملفي ...وعند توجهي للمديرية قيل لي في المديرية ...ليس لك الحق في الترقية ....خقك الوحيد هو الترقية في الدرجات فقط ووضحوا لي الأمر ....وهو مايشبه حالتك كيف ذلك.....قالوا لي لك الحق في الدرجات ولكن لن نرسل لك وثيقة الدرجة كالمعتاد ....ولكن اذا رجعت للعمل واستانفت العمل حينها سترسل لك درجة او درجتين .... ومن خلال كلامك انت تملك اكثر من درجة وليست درجة واحدةلانك متوقف منذ2008 اذ رجعت للعمل تستفيد منها ماديا اما الأن فلا ...تبقى مجرد وثيقة في ملفك وفقط |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | ||||
|
![]() اقتباس:
انا العام الماضي كنت محال على العجز بعد عطلة مرضية مدتها عام ...جولوني للعجز وعندما اردت المشاركة في الترقية من الصنف 12 الى 14 رفض ملفي ....قيل لي ليس لك الحق على منافسة زملائك ....قيل لي حقك الشخصي فقط والمتمثل في الدرجة فقط......احكم انت الأن بنفسك على حالتك عندما تريد ان تشارك لتصبح ناظر.....موفق ان شاء الله ... وربي يشفيك ......انا اصم 1000بالمئة ....ورحعوني نخدم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | ||||
|
![]() اقتباس:
هكذا قيل لي بأن مبلغ المعاش الخاص بالعجز يحول مباشرة كمبلغ للتقاعد ولكن لست متأكد من الخبر 100 بالمئة لو تتاح لي الفرصة سأسأل لك عن الموضوع |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]() عندما تقدم وثيقة العجز ناخذها للمؤسسة التي نعمل بها ام للمديرية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
![]() اقتباس:
عندم تقدم لك وثيقة العجز ..من طرف الضمان الإجتماعي ...تسلميها للمديرية ....وبعدها حوالي شهر ترسل لك عن طريق البريد طبعا وثيقة من مديرية التربية كتب على هذه الوثيقة( عطلة مرضية طويلة المدى )...هذا ما في الأمر واي استفسار فانا في الخدمة ولن عندي سؤال هل لك الحق في التقاعد النسبي وكم سنوات عملك .... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | ||||
|
![]() اقتباس:
سؤال هل مازلت محال على العجز و بعد سنة ماذا حدث |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | ||||
|
![]() اقتباس:
التقاعد النسبي لا يخدمك ...لأن سنوات عملك قليلة تخيلي عمل 32 سنةتتحصلين على نسبة التقاعد 80 بالمئة فقط ..ما بالك بعدد سنوات العمل المقدرة ب 23 سنة ولها قول لك العجز أفضل لك من التقاعد النسبي .. فما عليك ال بالصبر وبعد انقضاء 3 سنوات ستحلين على العجز وحينها سترتاحين من الوثائق والمراقبة الطبية ....ان كان هناك مراقبة طبية ستكون مرة في السنة وخصوصا لو منحوك 80 بالمئة نسبة العجز....لأن هذه النسبة ستحول الى تقاعد مباشرة ...بعد ان تصلين الى سن التقاعد العادي ( أظن 55سنة )بالنسبة للنساء ولا تتعاملين مع الثانوية نهائيا ....حتى شهادة ats تحين مرة واحدة لمدة سنة...بعد دفع RINA للضمان الإجتماعي أما انا قد رجعت للعمل ريثما وكما وعدوني في المديرية والله اعلم بايجاد منصب مكيف ....لأن اللجنة رفضت نسبة العجز 80 وحولتني الى 60 فاقترح عليا الطبيب المراقب أن أعود للعمل فوافقت |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | ||||
|
![]() اقتباس:
rina من اين استخرجها .................... عجيب كيف اعطوك فقط 60 رغم السمع ضروري في مهنة التدريس عكس المهن الاخرى |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | ||||
|
![]() اقتباس:
العام الأول منحوني نسبة 80بالمئة ........ولكن الطبيب المراقب ..قال لي بالحرف الواحد ....على مديرية التربية ان تمنحك منصب مكيف قال لي هناك منصب في المكتبة ...الإدارة...كاتب في المفتشية....المهم منصب اداري .لأنك لا تعاني من أي أمراض اخرى ما عدا السمع وهذه هي الحقيقة فأنا والحمد لله لا أعاني من اي مرض ...وكل التحاليل والتقارير الطبية ....لا يظهر اي مرض كم قلت لك فقدان السمع فقط وعند بداية العام الثاني من العجز منحوني 60 بالمئة لمدة 3 اشهر وخيروني بين الإستمرار في العجز او الرجوع للعمل فاخترت الرجوع ووضعت مديرية التربية أمام الأمر .....فوعدوني بمنصب مكيف في الأيام القادمة ...لأن جميع عمال التربية بما فيهم مدير التربية على علم بقضيتي أما اغلب الحالات تمنح 80 بالمئة ......حالتي فريدة من نوعها ان صح التغبير اما عن rina تمنح لك بعد ما يحول ملفك للعجز ..تمنح لك هذه الوثيقة. من طرف الضمان الإجتماعي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | ||||
|
![]() اقتباس:
الحواس مطلوبة في مهمة التعليم . مثلا انا لو اعطوني منصب مكيف لكنت اكملت عملي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | ||||
|
![]() اقتباس:
كلامك صادق وصحيح طرقت كل ابواب المديرية .....وكان معي حتى مفتش المقاطعة ولما قيل لي لايوجد منصب مكيف ...سنرى في المستقبل وعندما وجدت ان المبلغ العجز قليل حدا ...ولا استفيد حتى من الدرجات ....ورايت أن زملائي مرتبهم يفوق مرتبي أكثر من 3 ملايين سنتيم وزيادة على ذلك اعمل بالقرب من البيت الأفضل العودة للعمل .....هذا هو الحل الأنسب الي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | |||
|
![]() اخي جيلالي انا محال على معاش العجز منذ 2011 الى يومنا الحالي بعد مروري على عطلة طويلة الامد منذ 2008 سؤالي كنت اكتفي في بعث وثيقة الضمان الاجتماعي الى مدير المتوسطة التي كنت اعمل فيها ولم اقم ابدا بزيارة المديرية منذ ان خرجت في هاته العطلة ارجوك ان توضح لي اكثر |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | ||||
|
![]() اقتباس:
سؤالي لك متى ينتهي العجز فالعجز يحدد من ....الى ما دمت في العجز فلما تريد ان تزور المديرية ....علاقتك مرتبطة الأن مع الضمان الاجتماعي فقط |
||||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc