اى تقاعد مسبق بعد 34 سنة عمل

[samah94]

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

[asmaaalger]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samah94

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

نعم يا أختي أحنا مش من التعليم لاكن إحنا لابد أنكون يد واحدة و الله أحنى فئة كبيرة
نشتغل مند أقل و الله دخلنا قبل سن 18 والله حرام عليهم

حسبي الله و نعم الوكيل

[مستبين]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samah94

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

نعم أختي حرام وظلم وكان من المفروض 32سنة عمل تقابلها80/100 فبعد هذه المدة سنعمل لغيرنا .
.

[amir oran]

على حسب ما فهمت عند بلوغ 60 سنة يتقاعد العامل بنسبة 80/100 . و اذا كان يعمل في مهنة شاقة يمكنه الخروج لتقاعد المسبق عند بلوغه50 سنة الى 59 سنة و هذاعلى حسب النقطة التي يتحصل عليها طبق معاملات المخاطر لكن بنسبة تقل عن 80/100 ...... و الله أعلم

[mohaa47]

الإضراب هو الحل في سبتمبر يا نقابات التربية ..................لرد الحقوق لأصحابها

[rami abdoun]

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، في حين سترفض ملفات بعض العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".

[الكشميري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samah94

هناك من بدا العملل في سن 18 و في هذه الحالة اذا تقاعد في سن ال 55 هذا يعني انه اشتغل 37 سنة عمل فعلي و هذا حراااااااام

وهل يعرفون شئ اسمه حرااااام....

[rami abdoun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الكشميري

وهل يعرفون شئ اسمه حرااااام....

الحكومة لا يوجد في قاموسها :الحلال و الحرام

[عبدالرحمن 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rami abdoun

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، في حين سترفض ملفات بعض العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".

لكن بعض القطاعات سمحت لمستخدميه بإيداع ملفاتهم ولم يؤدوا 32سنة خدمة أي تقاعد نسبي

[الوغليسي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rami abdoun

يتهافتون على إيداع ملفاتهم للاستفادة من التقاعد المسبق
1500 عامل يهجرون "سوناكوم" والرويبة الصناعية بداية من جانفي!


عمال ينقصهم أيام عن 32 سنة خدمة يدسّون ملفاتهم لدى صندوق التقاعد


صحافية في القسم الإقتصادي بجريدة االشروق

كشف الأمين العام للاتحاد المهني لعمال المنطقة الصناعية "الرويبة" مسعودي مقداد، عن خروج ما يقارب 1500 عامل من إجمالي 35 ألف موظف، للتقاعد المسبق، بداية من شهر جانفي 2017، وهو ما سيفرغ الإدارات والمكاتب ـ حسبه ـ بمجرد انتهاء الآجال التي حددها الوزير الأول عبد المالك سلال بـ31 ديسمبر المقبل.



وقال مقداد إن 400 عامل على مستوى الشركة الوطنية للسيارات الصناعية ـ سوناكوم سابقا ـ أودعوا ملفاتهم لدى الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس، وأكد في السياق أن عملية الاستقبال تتم بشكل عادي.

وبعد تصريحات الوزير، الأول عبد المالك سلال، الأسبوع الماضي، على هامش اختتام الدورة الربيعية بالمجلس الشعبي الوطني، والتي أكد من خلالها، إيداع ملفات التقاعد المسبق بشكل عادي إلى غاية 31 ديسمبر 2016، يسارع عمال المنطقة الصناعية بالرويبة، يتقدمهم عمال "سوناكوم"، لإيداع ملفات التقاعد المسبق، حسب الأمين العام للنقابة، الذي قال في تصريح لـ"الشروق"، إن ما يعادل 1500 عامل بالمنطقة الصناعية تتوفر فيهم الشروط القانونية للظفر بالتقاعد المسبق، مشيرا إلى أن الصندوق الجهوي للتقاعد ببومرداس يستقبل الملفات بشكل عادي، حيث إن 400 عامل بسوناكوم لوحدها أودعوا ملفات تقاعدهم، وهي ملفات مقبولة.


وشدد المتحدث على أن الإدارة سترضخ لـ1500 ملف، لأنها قانونية، [color=red][u]في حين سترفض ملفات بعض[/u] العمال الذين لم يؤدوا 32 سنة من الخدمة[/color] إلى غاية فيفري أو مارس 2017، وكشف أن هؤلاء يطالبون بأن تشملهم العملية، بحكم عدم التفرقة بينهم وبين غيرهم، وقالوا في طلبهم المقدم للإدارة، إنهم لا يختلفون عن بقية زملائهم الذين أمضوا 32 سنة من الخدمة، حيث لا ينقصهم إلا شهر من العمل أو شهرين، أو حتى أيام، وهو ما وصفوه بالظلم، في إشارة منهم إلى الإقصاء وإلزامهم بالاشتغال إلى غاية سن الستين، ما اعتبروا أنه عبء إضافي، متسائلين "ما الفرق بين جانفي وفيفري 2017؟".

لا ترفض ملفاتهم أخي الكريم إذا كان سنهم 50 سنة في 31/12/2016

[rami abdoun]

الحكومة تعمدت رمي كرة تحديد قائمة “المهن الشاقة” في مرمى المركزية النقابية، لتحمّلها مسؤولية أي ثورة قد يحدثها إقصاء فئات عمالية تعتبر نفسها أحق بهذا النمط من التقاعد.

[rami abdoun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوغليسي

لا ترفض ملفاتهم أخي الكريم إذا كان سنهم 50 سنة في 31/12/2016

هناك غموض في هذه المسألة الحكومة لم تحدد المعنيين بهذ الاستثناء لغاية نهاية 2016 فحسب تحليل الكنتي الكل معني النسبي (اقل من 32) و المسبق (اكثر من 32)
وذكر شابخ انّ المعنيين هم الذين استوفوا 32 واكثر
اما قطاع التربية ننتظر مراسلة وزارة التربية في سبتمبر لنعرف الفئة المستهدفة لوضع طلب التقاعد

[rami abdoun]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن 65

لكن بعض القطاعات سمحت لمستخدميه بإيداع ملفاتهم ولم يؤدوا 32سنة خدمة أي تقاعد نسبي

هل يمكن ان نعرف هذه القطاعات ؟وهل قُبلتْ ملفاتهم ؟وشكرا

[عبدالرحمن 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rami abdoun

هل يمكن ان نعرف هذه القطاعات ؟وهل قُبلتْ ملفاتهم ؟وشكرا

قطاع الصحة

[emanezahrane]

كل قواانين التقاعد السايقة تبقى سارية المفعول من مسبق و نسبي الى غاية 31ديسمبر2016