ليلة في العراء، إغماءات جديدة والأمطار تعمق جراحهم - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ليلة في العراء، إغماءات جديدة والأمطار تعمق جراحهم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-04-07, 05:52   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لماذا لا تعود الوزارة إلى القانون الخاص بالوظيف العمومي أي بعد 9 أشهر من العمل
يقوم مفتش المادة بزيارة الأستاذ و يحرر محضرا لإدماج أو رفض المعني كما كان سابقا
حتى لا تضيع سنوات العمل و حتى نستفيد من الخبرات و نقلل من التدخلات و التزوير
و الغش في المسابقات ؟؟ أم أنا الوزارة لا تريد الكفاءات التي تنعكس إيجابا على التلاميذ ؟؟
لا يغفل عن بالنا أن أبناء الوزراء لا يدرسون في المدارس الجزائرية ..حلل و ناقش









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-04-07, 07:48   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
bade
عضو فضي
 
إحصائية العضو










افتراضي

إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.
إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي.





موقف الكنابست الاخير والمساند لمسيرة الاساتذة المتعاقدين اخلط الاوراق وجعل الوزارة تتريث في قرارات مصيرية على كل الاصعدة واخرها مع المتعاقدين
كما جعل بعض من امضوا على وثيقة الاخلاق وحسن النوايا يخرجون عن صمتهم ويرفضون اصلاحات الوزارة
كذا جمعيات اولياء التلاميذ حمل الوصاية مسؤولية تعطل الدراسة












رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc