لمن يريد التقاعد

[cheikh214]

شكرا الاخ جمال على الرد ولكن جرت العادة وحسب ما اجابات الإخوة الذين سبقونا إلى التقا عد دائما تحسب 60 شهر الاخيرة فقط حتى المشاركة في الا مانات والحراسة فهل لديك اخ جمال سند قانوني لحساب أحسن 60 شهر

[باهي جمال]

كل قوانين الضمان الاجتماعي بالجزائر تذكر هذا النص


ماهو الأجر المرجعي؟

هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:

* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.

* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.

[باهي جمال]

ماذا لو ان موظفا عمل لدة 30 سنة ثم انقطع في ال 05 سنوات الاخيرة عن العمل هل ليس له حق في التقاعد

[محمد أبو عبدالمالك]

60 شهرالافضل اجرا هي المعتمدة لحساب المعاش لكن اغلبية الاجراء الاشهر الاحسن لديهم هي ال60 شهرا الاخيرة
اي عامل لديه 60شهرا الاخيرة ليست الافضل الصندوق يسمح له بالمطالبة بالاشهر الافضل التي تكن خاماتها الخاضعة للمساهمة الضمان الاجتماعي اكثر
نقشت الموضوع مع مهندس يعمل بوكالة تابعت للصندوق المعاشات ويرى ان هذا مسموح به لديهم

[amir oran]

السنتين 2011 و 2012 أحسن من 2013 و 2014 للأغلب الأساتذة لأن أستلمنا فيها مبالغ معتبرة ( rappel de salaire ) . و الله أعلم

[darine1641]

[salma02]

اذا كان العامل يعاني من الالام الظهر وله وثائق طبية تثبت ذاك حيث تمنعه من الوقوف هل يستطيع التقاعد قبل 45مع اعلم له 15سنه عمل

[boulekhloukh]

هذا يعتبر عجز ، و ليس تقاعد و يتحصل عليه بعد موافقة الأطباء طبعا

[salma02]

بارك الله فيك. نعم توجد وثائق تثبت هدا. لكن مدير صندوق التقاعد قال ماكاش متها

[أبومنصف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amir oran

[color="darkred"][size="6"]فيما يخص الآجر الدي يتقاضاه العامل عند احالته علي التقاعد فيتم احتسابه علي النحو التالي:

أ- معدل الآجر الخام الخاضع للاشتراك ل 60شهرا التي تسبق الاحالة علي التقاعد

ب- 2,5 % للسنة الواحدة في حدود 80%.

مثلا: معدل أجرك 30000دج

قمت بالاشتراك لمدة 22سنة.

2.5% *22*30000دج
ا[b]لتقاعد بدون شرط السن[/b]

كل عامل قام بالاشتراك لدي الصندوق الوطني للتقاعد cnr لمدة 32سنه كاملة يمكنه أن يتقدم يطلب الاحالة علي التقاعد المدكور, هنا يسقط شرط السن, بمعني حتي لو كانت للعامل أقل من 60سنة يمكنه طلب التقاعد.لا يمكن للمستخدم في هده الحالةان يحيل العامل اجباريا علي التقاعد ما دام لم يبلغ بعد 60 سنة.
التقاعد النسبي[/b]

يمكن للعامل أن يستفيد من هدا التقاعد بطلب منه طبعا ادا استوفي الشرطين التاليين:

أولا: يبلغ 50سنه علي الاقل

ثانيا:قام بالاشتراك لمدة 20سنهعلي الآقل


سب السن الشرعي[/u]


الشرط الآول: يبلغ العامل 60سنة

الشرط الثاني: 15سنه اشتراك علي الآقل

فيما يخص هدا النوع يمكن للمستخدم أن يحيل العامل بدون ادن او طلب من هدا الآخير الدي تتوفر فيه الشرطين المدكورين بعدما يكون قد طلب المستخدم من العامل استكمال الملف 6أشهر من قبل.

أقصد هنا باستكمال الملف : ربما يكون العامل قد عمل في مؤسسة أخري و عليه أن يضيف شهادات عمل في الملف الخاص بالتقاعد الموجود لدي المستخدم ........ منقول للأفادة

شكرا جزيلا على المعلومات ................
أريد أن أعرف أجرة متقاعد إذا كان عدد سنوات العمل 31 سنة في الرتبة 14 بعد 3 / 6 | 2012 \ الدرجة 11 ..........

[abm75]

merci beaucoup