رفض المدير انجاز محضر التنصيب

[abou-ayaa]

أخي ahmed.meddah

أخبرني عن هذا الرقم أحد النقابيين وقد تحدثت مع آخر من رفضتهم فقال لي عند توجهي إلى الثانوية أرسلتني إلى مصلحة الموظفين أين أبلغوه بأن التعيين قد ألغي ولما سألتُ من أعرفهم هناك اكتشفت السبب ..... الرجل مقبل على التقاعد وهي تريد مراقبا عاما مدّة صلاحيته أطول لضمان استقرار الثانوية
لا حول ولا قوة إلاّ بالله العلي العظيم

[عبدالقادر65]

انها تريد تعيين طويل المدى على غرار سيدتها امهلوني خمس سنواات حكم النساء ثم هل تضمن هي البقاء في المؤسسة مدة اطول.
اما انت ايها الاخ الكريم عليك الاستعانة بمحضرقضائي حيث يصبح هذا المدير مرغما غلى تنصيبك وان رفض فيطلب منه المحضر القضائي الامضاء على رفض التعيين وحينها سترفع عليه دعوى قضائية بالمحكمة الادارية وستنصفك حتما وبعد اطلب التعويض عن الضرر المعني الذي لحق بك جراء هذا التصرف فتعيينك كان تحت امضاء الجمهورية الجزائرية وليس تحت سلطة احتلال او مؤسسة خصوصية واهل القانون يفصلون لك في ذلك جييدا

[عبدالقادر65]

وبهذا التصرف قد رفض تعليمات السلطة الوصية وهذا ما يعاقب عليه القانون لو كانت هناك ادارة تطبق القانون فعلا

[salah 1970]

هذا المستشار من اهل المنطقة عين في منصبه واراد ان يعمل بجد .......ولان لديه اطلاع على حالة الثانوية من سوء تسيير وتسيب وسوء انضباط .ومجيء هذا الوافد الجديد ليس في صالح البعض من النافذين في المؤسسة....لذلك رفض المدير تنصيبه بايعاز منهم وباختلاق اعذار واهية منها: ان لدى المعني رغبة في التعيين في مؤسسة اخرى,ولديه خلفيات مع سيادة المدير...للاسف الشديد هذه بلادي وحال اهل قطاع التربية...ولذلك قرر هذا المستشار العمل على تغيير وجهته الى مؤسسة اخرى

[salah 1970]

عبدالقادر65اما انت ايها الاخ الكريم عليك الاستعانة بمحضرقضائي حيث يصبح هذا المدير مرغما غلى تنصيبك وان رفض فيطلب منه المحضر القضائي الامضاء على رفض التعيين وحينها سترفع عليه دعوى قضائية بالمحكمة الادارية وستنصفك حتما وبعد اطلب التعويض عن الضرر المعني الذي لحق بك جراء هذا التصرف فتعيينك كان تحت امضاء الجمهورية الجزائرية وليس تحت سلطة احتلال او مؤسسة خصوصية واهل القانون يفصلون لك في ذلك جييدا ...

شكرا الاخ عبد القادر...ولكن هذا المستشار لا يشرفه العمل مع مثل هؤلاء...بما انه ظلم فالله هو الذي سينصفه في ظل اللاعدالة
فحسبه الله ونعم الوكيل

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abou-ayaa

أخي ahmed.meddah

أخبرني عن هذا الرقم أحد النقابيين وقد تحدثت مع آخر من رفضتهم فقال لي عند توجهي إلى الثانوية أرسلتني إلى مصلحة الموظفين أين أبلغوه بأن التعيين قد ألغي ولما سألتُ من أعرفهم هناك اكتشفت السبب ..... الرجل مقبل على التقاعد وهي تريد مراقبا عاما مدّة صلاحيته أطول لضمان استقرار الثانوية
لا حول ولا قوة إلاّ بالله العلي العظيم

هناك سبب واحد للرفض وهو الخريطة التربوية هل فيها منصب مستشار أم لا إن كان المنصب غير مفتوح يقوم المدير بتوضيح ذلك في رسالة للوصاية لكن
لا يحق له مهما كان رفض مقرر تعيين أما الحالة التي ذكرت أخي الكريم فوجهة نظر هذه المديرة تقريبا صحيحة واقول وجهة نظرها وهذا إذا كان لهذا المراقب نية الخروج أصلا وهنا العيب في الوصاية التي أصبحت لا تعرف خصوصيات المؤسسات ولا انشغالاتهم ولا حتى احتياجاتهم بمعنى المديرية في واد والمؤسسات في واد آخر إن صح القول

[محمد خليل11]

العودة الى الوصايا التي عينت الموظف ورفع التظلم بشان الرفض الصادر من عند المدير لانه هو صاحب السجلات الخاصة بالتنصيب
وهو رئيسها من الناحية القانونية .
وعليك بتصوير محضر التنصيب
- كتابة التظلم الاداري
- العودة الى مصلحة الموظفين لاشعارهم
- حتى لاتصدر في حقك التخلي عن المنصب
- وفي الاخير لكل وصي وصاية عليه

المدير موظف- صاحب التعيين ايضا موظف عام في الاخير القانون هو الذي ينتصر على الكل .وليس هناك مؤسسة خاصة في الوظيفة العامة

[ahmed.meddah]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد خليل11

العودة الى الوصايا التي عينت الموظف ورفع التظلم بشان الرفض الصادر من عند المدير لانه هو صاحب السجلات الخاصة بالتنصيب
وهو رئيسها من الناحية القانونية .
وعليك بتصوير محضر التنصيب
- كتابة التظلم الاداري
- العودة الى مصلحة الموظفين لاشعارهم
- حتى لاتصدر في حقك التخلي عن المنصب
- وفي الاخير لكل وصي وصاية عليه

المدير موظف- صاحب التعيين ايضا موظف عام في الاخير القانون هو الذي ينتصر على الكل .وليس هناك مؤسسة خاصة في الوظيفة العامة

راه يقولك لم يقبل هذا المدير اصلا التعيين وأنت تقول محضر التنصيب

[hosni hosni]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالقادر65

انها تريد تعيين طويل المدى على غرار سيدتها امهلوني خمس سنواات حكم النساء ثم هل تضمن هي البقاء في المؤسسة مدة اطول.
اما انت ايها الاخ الكريم عليك الاستعانة بمحضرقضائي حيث يصبح هذا المدير مرغما غلى تنصيبك وان رفض فيطلب منه المحضر القضائي الامضاء على رفض التعيين وحينها سترفع عليه دعوى قضائية بالمحكمة الادارية وستنصفك حتما وبعد اطلب التعويض عن الضرر المعني الذي لحق بك جراء هذا التصرف فتعيينك كان تحت امضاء الجمهورية الجزائرية وليس تحت سلطة احتلال او مؤسسة خصوصية واهل القانون يفصلون لك في ذلك جييدا

نعم الراي اخ عبد القادر 65
هناك مدراء عوفبوا بمجرد رفضهم تسجيل تلاميد يحملون مقررات تسجيل ممضاة من طرف مدير التربية .