اقتراح

[حمدان11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م.عمراوي

ما خاب وزير كان مستشاره حمدان

1- بالنسبة لشهادة الباكالوريا، لقد طلب من المتكونين في السابق أن يجتازوا هذه الشهادة ورفضوا ذلك وكانت أمامهم فرصة.
2- بالنسبة للآيلين للزوال الكثير منهم رفض التكوين .
3- بالنسبة للمديرين أنا لا أرى أية مسؤوليات كبيرة يتحملونها باعتبار أن عملهم يقوم به أعضاء الأمانة زيادة على البرامج الرقمية التي تنجز الأعمال سريعا. ولك أن ترى أن جلهم الآن مغبون في إنجاز توقيت الأساتذة. وكل ذلك راجع إلى نقص تكوينهم .
إن المسؤولية الكبرى تقع على عاتق الأستاذ ، فغيابه يوقف العملية التعليمية، أما إذا غاب المدير فلا يهتم لذلك أحد.ولذلك تركز إحدى النقابات على مطالب الأساتذة وتضمنها منحة التأطير.

[عبدالرحمن 65]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قلم تصحيح

السلام عليكم
أظن ان كلامك فيه بغض اكثر منه جهل للقانون.
اما من الناحية القانونية فلا يستوي ابدا المسار البيداغوجي مع المسار الاداري و اختيار احدهما يكون من دون الزام و يكون بالمسابقة لا بالترتيب و الا بالتأهيل و بمعرفة مسبقة بان المسار الاداري هو مسار مسؤولية اكثر من المسار البيداغوجي .

فاين انتهاك القانون في جعل منحة للمسؤولية

يا أخي ليس بغضا مني ولا جهلا للقانون كما قلت وإنما هناك قانون سوى بين الأستاذ المكون ومدير المؤسسة في الاطوار الثلاثة وهو المرسوم التنفيذي 12-240 يتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية والمعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08-315 ...ألم يكن الأستاذ المجاز في الابتدائي أعلى تصنيفا من مدير المدرسة في التصنيف القديم.......يا أخي اطلع على محتوى المرسوم أولا ثم أحكم على غيرك بما يمليه القانون.......والمرسوم لا يعدله إلا مرسوم.....وبالتالي فمنحة المسؤولية غير قانونية بالنسبة للمرسوم وتمس بفلسفة القانون الخاص بعمال التربية

[حمدان11]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fajr0718

يا أخي ليس بغضا مني ولا جهلا للقانون كما قلت وإنما هناك قانون سوى بين الأستاذ المكون ومدير المؤسسة في الاطوار الثلاثة وهو المرسوم التنفيذي 12-240 يتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية والمعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي 08-315 ...ألم يكن الأستاذ المجاز في الابتدائي أعلى تصنيفا من مدير المدرسة في التصنيف القديم.......يا أخي اطلع على محتوى المرسوم أولا ثم أحكم على غيرك بما يمليه القانون.......والمرسوم يعدله إلا مرسوم

أنا أوافقك الرأي. ففي قطاع الصحة مثلا أنا أظن بأن راتب الطبيب الأستاذ أعلى من راتب مدير المستشفى بالرغم من أن هذا الأخير خريج المدرسة الوطنية للإدارة تخصص إدارة الصحة.
بينما في المدرسة أستاذ حامل لشهادة الليسانس أو الماستر مثلا أقل راتبا من مديره الذي يمتلك مستوى النهائي مثلا.