![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
نتائج اضراب فبراير بين المعلن والمخفي في السرائر
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() أخي الكنتي أتابع تدخلاتك وتحليلك وأستنير منها كوني نقابي
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() ماذا تعرف انت عن المنطق.انتم النقابيون تتسابقون حتى على الشاليت الموجودة على الشاطئاقسم انك من اللذين لم يتكونوا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() يا سبحان الله
تهاجم قرارات و تشكك في مصداقيتها رغم الموافقة عليها من جميع الأطراف وهي في طريق التطبيق و قضي الأمر إن شاء الله. و سبق لك التغني بقرارات ما يسمى بالثلاثية التي عجزنا عن رؤيتها حتى لو وضعنا نظارات ثلاثية الأبعاد. و جعلت منها مكسبا و حبل نجاة لكثير من العمال البسطاء رغم اغلاق المحاضر مؤشرة بعبارة - مع وقف التنفيذ - إلى غاية 2015 .و رغم هذا تفاءلنا و قلنا إن غدا لناضره قريب. سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | |||
|
![]() الأخ الكنتي أضف إلى الإيجابيات التي حققتها النقابات: سحق نقابة الجتيا من الوجود في العمل النقابي، ونشر الوعي لدى العمال أن النقابات المستقله هي سبيلهم لتحقيق المطالب، ومن تشبث بالسعيد فلن يحلم أن يكون سعيدا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() معزة ولو طارت |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]() والسؤال هنا هل سيفعلها سلال قبل 12 مارس 2014 ويصدر تعليمات ومراسيم وقرارات حاسمة تعيد الحق الضائع لأهله فيرتاح قطاع التربية ونرتاح من التحليل والسجال ويرتاح المجتمع من هموم التربية وقلاقها التي لا تكاد تنتهي. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() ارهاصات نقابة بائدة باعت مناضليها |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() كنت أرد دائما على مواضيعك باسهاب وبكلاممطول لكن هذه المرة اختصر كلامي في جملتين . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() شكرا و بارك الله فيكم ياسي الكنتدي على التحليل المستفيض . نتمنى من السيد سلال أن يكون في الموعد لانصاف عمال التربية و التعليم . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | |||
|
![]() كان الله في عونك
و أخذ بيدك أخي العابد الكنتي صراحتك و تحليلاتك المنطقية مزعجة لأبواق الإنتهازية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي المربي الفاضل ياسين 24 ... تحية لسكان قالمة ولكل المربيين...اما بعد
اولا: لاحظ اني اناديك دائما باخي ياسين لاني اعتبرك اخ في النضال النقابي والمهنة والوطن والانتماء ثانيا: انت تحديتني لكن انا لا لم اطلب التحدي ولم اقبله لاني لست في موضع تحدي نحنة نناقش ونحلل نفيد ونستفيد فبدل ان تعتبرني عدوا دون سبب ناقش ما طرحت وحاول ان تجد فيه ما يفيدك وتبلغه لقيادة نقابتك علها تصحح بعض الاخطاء التي وقعت فيها وأوقعتنا فيها لان القانون الاساسي لعمال التربية لكل العمال وليس للاونباف او الكناباست...لذلك من حقي ادافع عن مصالحي وهذا حق مكفول شرعا وقانونا... ثالثا: اما نصيحتك الاهيرة لي بترك منتدى الجلفة والبقاء في خيمتي والله ما احب شيئ احب الي ان اكون في خيمتي التي هي ملك لي استقبل يوميا من خلاله عشرات الاسئلة من الاخوة واساعدهم في حل مشاكلهم وهو امر يسعدني جدا وانا من خلاله لا اميز بين منخرط في نقابة اواخرى وانما اعتبرهم زملاء في المهنة مساعدتهم واجب علي, لكن ايها الاخ الكريم منتدى الجلفة ملك للجزائريين والعرب وليس لنقابة الاونباف او الكناباست ولولا اني وعدت ذات مرة اخي حميدي البشير بعدم مغادرة منتدى الجلفة لغادرته منذ مجة خاصة بعد ان شن بعض الاخوة حملة منظمة ضدي لا لشيئ الا لاني أخالفهم الرأي والانتماء النقابي وربما البعض يشعر بحساسية م أني أسكن في أقصى نقطة في الجزائر صحراء تمنغست..ربما ان كنت أقطن في العاصمة او وهران او عنابة لاختلفت نظرتهم لكن لله في خلقه شؤون رابعا: لو رجعت لمواضيعي في منتدى الجلفة لوجدت اني قدمت اسهامات لا يستهان بها من خلال بخوثي ودراستي التي استفادت منها الكثير من النقابات ومنها الاونباف ولا يمكنك اني اول من قام بدراسة مستفيضة عن القوانين الاساسية لعمال التربية وكيفية الادماج عند صدورها وهي نقطة فاصلة وحاسمة والدراسىة كلفتني الوقت والجهد الكثير وكان هدفي تقديم دراسة قانونية تفيد المفاوض في مفاوضاته مع الوزارة وقد كتبت ثلاث مواضيع حول الايلين للزوال وهي: 1- أستاذ التعليم الأساسي الآيل للزوال: الحلول الممكنة لمشكلة مزمنة 2- البدائل والحلول القانونية لتسوية وضعية الأيلين للزوال 2- الحق الأصيل للآيل للزوال في الإدماج و التأهيل كما انني بمواضيعي نبهت المفاوضين النقابيين الى بعض الامور المهمة في التفاوض كضرورة تعديل المادة 31 من خلال الموضوع التالي: ايها المفاوضون انتبهوا ... يجب تعديل المادة 31 من القانون الاساسي لعمال التربية واليك بعض المواضيع والتي اعتقد انها تنور بصيرتك انني اكتب ما انا مقتنع به وليس لي حساب مع احد لكي اصيه فانا نقابي حر في توجهي مناضل وفي لمبادئ نقابتي رغم عدم قناعتي بقيا تها الحالية ورضاي عنها واجاهر بذلك ولا اخشى في ذلك لومة لائم. اقتراحات الكنابست ... خطيئة و الوزارة تنجح في في شق الصفوف رسالة من تمنراست الى الاخ مسعود عمراوي؟... نكون او لا نكون تلك هي المشكلة من سيدمج كأستاذ مكون في التعليم المتوسط؟ منازعات العمل الفردية وكيفية تسويتها كل ما يجب أن تعرفه عن الأجر الوطني الأدنى (snmg) والمادة 87 مكرر نقابات التربية ... بين شرعية المطالب و مطبات التفاوض. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.....
يا سي العابد أنت حالتك صورة طبق الأصل لحالة رئيس الجمهورية (شفاه الله)عمل و تعب من أجل الجزائر لكنه كبر في السن ومرض و لم يعد قادرا على تسيير بلد بثقل همومها مثل الجزائر وعليه أن ينسحب بهدوء و شرف و لا يترك من يسير نيابة عنه و يفسد مجدا بناه طيلة خمسة عشر سنة...و أنت تتبنى فكر شمولي أحادي مثل فكر النقابة البائدة سيئة الذكر (ugta)التي أظهرت بتفاخر و لائها للحكومة و عدائها للعمال مرارا و آخرها حين استضافت اليتيمة نقابة (unpef)وممثل الوزارة و ممثل أولياء التلاميذ و فشلها في اسقاط المادة87مكرر...لم تعد لنقابتك أثر بالمنتدى و صار مجرد ذكرها مفرق للجماعة و مخدش للحياء ...و ملزم لإعادة الوضوء......كنت و مازلت مرجعا قانونيا لرواد المنتدى فابق في ما أنت فيه و ابتعد عن نجاح النقابتين لأن مناقشته من نقيض مدفعة للفتنة......يداك أوكتا و فوك نفخ...... |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
اضراب 26 جنفي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc