|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
//**// بدأ العد التنازلي للمهلة والتزامات الوزارة في الميزان//**//
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-12-20, 14:26
|
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
1--المهلة لم تنتهي
|
||||
|
|
2013-12-20, 14:26
|
رقم المشاركة : 17 | ||||
|
اقتباس:
فالمرسوم 12-240 يتضمن أن الأحكام الإنتقالية صالحة للتنفيذ على مدى خمس (05) سنوات ...هذه واحدة . والثانية أن مواد الإدماج للمعلمين والأساتذة ومساعدي التربية لم يأتي في مفرداتها تسقيف للزمن ولا تحديد ... مما يجعل هذه المواد قابلة للتنفيذ مالم تنتهي مدة المرحلة الإنتقالية ( 03-06 -2017م)... والأهم في كل هذا أن هذه الأمور كلها تصحيحات وإسترجاع لحقوق هدرتها الوزارة ومن شارك معها ... فلا يُعقل التحجج بأمور قانونية أو تنظيمية وهمية أكثر منها واقعية ... سأتناول قضية من القضايا العديدة التي لا زال الظلم مستمر والتحجج بالباطل يتزعمه حتى لدى بعض "متنفذي النقابات وخاصة مفاوضييها"... فئة أصحاب شهادات "ليسانس ومهندس خارج التخصص"... ألا ترون أن الوزارة منعت ذوو شهادات "ليسانس ومهندس خارج التخصص من "التكوين اللعين"... ,وأنها حتى 2010 فقط رخصت لهم التسجيل في هذا "التكوين اللعين"...وعليه كنت السنة الأولى: من جانفي 2010 إلى ديسمبر 2010م.... ثم السنة الثانية: من جانفي 2011 إلى ديسمبر 2011م... وأخيرا السنة الثالثة: من جانفي 2012 إلى ديسمبر 2012م... فهل يُعقل أن تنهي هذه "الفئة" هذا "التكوين اللعين" قبل ديسمبر 2012م... وهل يُعقل أن لا يستفيد من أثبت ظلم المرسوم 08-315 في حقهم ... وعندما يأتي التصحيح في المرسوم 12-240 يتم منعهم من الإستفادة من هذا المرسوم المصحح والمعدل لذلك الظلم ... وبالمثل وضعنا حججنا للفئات الأخرى، التي جاء المرسوم 12-240 بمسار لإسترداد حقوقها ... ولكن الوزارة وحتى النقابات تتكلم عن تطبيق المرسوم 08-315 ( لأن الترقية- والإمتحانات المهنية للترقية إلى الرتب المستحدثة هو تطبيق عادي للقانون الظالم 08-315... - وكيف لوزارة ونقابة وكل من في فلكها يتلكئون بقوانين ومراسيم مع هذا الهراء وبمثل هذه التفاهات التي لا يخجلون من ذكرها ... |
||||
|
|
|
2013-12-20, 14:52
|
رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
أما ما اجتهدنا لأجل تحصيله ، وهو ما تم تعليق الإضراب لأجله هو ما يتم التراجع عنه جزءا فجزء ... ويبقى أن العاقل النزيه الحر سيعتمد " اننا في الهم سواء" ما لم تتحقق كل المطالب، وتسترد كل الحقوق الضائعة لمختلف الأسلاك والرتب ... |
||||
|
|
|
2013-12-20, 15:10
|
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2013-12-20, 15:35
|
رقم المشاركة : 25 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2013-12-20, 15:48
|
رقم المشاركة : 26 | |||
|
نحن مستعدون لكل الإحتمالات بما فيها الإضراب المفتوح ،نحن مع النقابة |
|||
|
|
|
2013-12-20, 16:17
|
رقم المشاركة : 29 | ||||
|
اقتباس:
على زملائك بتضامنك مع مختلف المظالم التي سلطت عليهم ...لذا لزملائي بعض الانشغالات أرجو ان كانت لك دراية او راي ان تنيرنا بها : 1- هل التأهيل الى نائب المدير يفقده الحفاظ على سنوات الخبرة ولا يمكن ان يشارك الا بعد 5 سنوات حتى وان كانت له شهادة التكوين قبل 3/06 وله أكثر من 20 سنة عمل 2- ما جديد أصحاب dua في الابتدائي هل هم ملزمون بالتكوين ؟ 3- من أدمج يوم 3/06/2012 استاذ صنف 11 له خبرة 19 سنة هل يدمج استاذ رئيسي و يحتفظ بأقدميته ويمكنه المشاركة لمنصب مدير ؟ وهل هناك أثر مالي منذ 3/06/2012 ؟ وبارك الله فيك مسبقا ...... |
||||
|
|
|
2013-12-20, 16:17
|
رقم المشاركة : 30 | |||
|
الإدماج في ولاية برج بوعريريج بدأ بالنسبة للتعليم المتوسط وقد تم إعداد قوائم المتكونين وفق الإتفاقية ولأسبوع القادم انشاء الله يؤشر عليها الوظيف العمومي |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| //**//, للمهلة, الميزان//**//, التنازلي, الغد, الوزارة, والتزامات |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
ايل للزوال
العرض العادي
