هل لمدير المتوسطة الحق في تنزيل العلامة الإدارية؟ - الصفحة 2

noua nounou · 2013-01-03, 14:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال خنيش

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني

تحيتي

من فضلك اين اجد هذا المنشور رقم 57/93المؤرخ في06/11/1993 والقرار رقم 176 ،شكرا مسبقا وحفضك الله من كل سوء

noua nounou · 2012-12-29, 11:32

سيدي ليس للاعلام فقط بل يحق لك حتى ان تسجل ملاحظاتك بعدم اقتناعك بهذه العلامة لانها وضعت وفق مقاييس يمكنك الاطلاع عليها في التشريع المدرسي مثل المواظبة العلاقة مع الاولياء ، انجاز الاعمال المطلوبة (ملء دفتر النصوص،دفتر المراسلة،تحضير مواضيع الاختبار ....الخ )حسن معاملة التلاميذ،العلاقة مع الزملاء ،المبادرة،حضور الندوات الداخيلية.وفي الاخيرتطبيق جدول التنقيط حسب درجة الاستاذ الاخيرة

zaza22 · 2012-12-29, 11:46

العلامة الادارية يمنحها المدير يستطيع ان يعطيك 15 هو حر اما العلامة الادارية فهي سرية

noua nounou · 2012-12-31, 10:21

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaza22

العلامة الادارية يمنحها المدير يستطيع ان يعطيك 15 هو حر اما العلامة الادارية فهي سرية

انا لم افهمك العلامة الادارية سرية ماذا تقصد؟

kaka10961 · 2012-12-31, 17:39

.................

zaza22 · 2012-12-31, 17:54

المدراء هذا العصر لا يحبون الرجل بل يحبون الي وانت تعرف ...................لو كنت من ذاك الصنف لا كنت في الدرجة الرابعة ولكن والدينا مخدموش هذيك الخدمة نخلوها لماليها

yassin055 · 2013-01-01, 10:08

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار

said01 · 2013-01-01, 21:17

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yassin055

السلام مدراء المتوسط والابتدائي الذين بقي فيهم نوع من التفرعين وهذا نضرا لغياب الوحدة بين الاساتذة انضر الى الثانوي لن تجد اي مدير ثانوية متفرعن لان الاساتذة له باالمرصاد واكلمك من موقعي رئيس فرع نقابي بثانوية المدير له كل الصلاحيات اذا لم يجد الرجال ويبقى مثل النعامة اذا وجد الرجال........... في ولاياتنا تم طرد 5 مدراء ثانوي ليرتدع الباقي اضراب في الثانوية ليومين ثم اضراب ولائي ليوم واحد ليطرد شر طردة من كل الولاية....................... انا اتحدث في حال تعدى المدير حدوده عهد الحقرة والتفرعين قد ولى........................................ لان هؤلائي بمجرد تولي اي مسؤولية ينسون انهم كانوا معلمين في يوم ما........................... متى استعبدتم الناس وقد ولدتهم امهاتهم احرار

بارك الله فيك لقد شخصت الداء وهو عدم وقوف اساتذة الابتدائي والمتوسط وقفة رجل واحد وكثر الله من امثالك

فؤاد77 · 2013-01-02, 11:00

هذا راه دار فيك الخير باه ما اتروحش لمنصب مستشار تربية لازم تخلصلو جاجة امحمرة.

noua nounou · 2013-01-24, 21:54

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله

ام البنوتة · 2019-01-29, 06:51

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noua nounou

واخيرا وجدت المادة القانونية التي تعطي الحق للموظف للاطلاع على علامته الادارية وكتابة تظلم اذا احس انه ظلم وهي
المادة رقم 102من امر 03-06المؤرخة في 19 جمادى الثانية الموافق ل15 يوليو 2006 من القانون الاساسي العام للوظيفة العومية
والتي نصها: : تبلّغ نقطة التقييم إلى الموظف المعني الذي يمكنه أن يقدم بشأنها تظلما إلى اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء المختصة التي يمكنها اقتراح مراجعتها.
كتبتها لتعم الفائدة ان شاء الله

بارك الله فيك على وضعك للمادة القانونية هنا..ربما سنحتاجها يوما

الاستاذ يوسف · 2013-01-25, 07:33

مدير المؤسسة له الحق في تنزيل العلامة الادارية

لمنور · 2013-01-25, 10:01

العلامة المتعلّقة بالتسجيل على قوائم التأهيل ليس لك أي صلاحية للاطلاع عليها بحجة السرية الادارية .

أبو غزلان · 2019-01-30, 16:20

ينقط موظف التعليم بثلاث كيفيات مختلفة
أولا: النقطة الادارية : تمنح للموظف من المسؤول المبا شر في نهاية السنة الدراسية حسب المنشور الوزاري رقم 57/93 مؤرخ في 06/11/1993 وكذا القرار 176 في مطبوعة يطلـــــع عليــــــها الموظف. ويوقعها ثم ترسل نسخة منها إلى مديرية التربية لمن يتبعها في الوصاية ونسخة توضع في ملفه المهني.
ثانيا: النقطة التقنية : (التربوية) : (تتقيد بالجدول الخاص ) تمنح للموظف مصحوبة بتقرير التفتيش يمنحها المفتش الوصي على الموظف كلما برمج وتمت زيارته يرسلها في نسختين للمؤسسة’ نسخة تسلم للمعني و الأخرى ترتب في الملف المهني للمعني
ثالثا: نقطة بطاقة التقييم : تمنح من طرف المسؤول المباشر للموظف حين مشاركته في التسجيل على قوائنم التأهيل أو في الحركة التنقلية تكـــــون سريـــة لايطلع عليها المعني