أستاذة تستغيث..المدير يستعمل سلطته بتعسف ضدي..هل من مجيب؟؟ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

أستاذة تستغيث..المدير يستعمل سلطته بتعسف ضدي..هل من مجيب؟؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-12-04, 18:54   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
FAISSAL78
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

تفاديه قدر الإمكان واعملي عملك بما يمليه عليك ضميرك أي عامليه وكأنه ليس موجود ولا تكلميه لا الكلام الجيد ولا الكلام القبيح وسوف تجدين النتيجة









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 12:04   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة faissal78 مشاهدة المشاركة
تفاديه قدر الإمكان واعملي عملك بما يمليه عليك ضميرك أي عامليه وكأنه ليس موجود ولا تكلميه لا الكلام الجيد ولا الكلام القبيح وسوف تجدين النتيجة
والله انا اتحاشى حتى النظر اليه لكن هو يزيد في تسلطه لانو يحب الي يسكت على الظلم ويقول بعععععععع وانا تربيت على الوقوف مع الحق وكل هذا لانه ظلم زميلتي ووقفت معها مش رفدتلو مطرق وانما قلت له لقد ظلمت في حين بقيه المدرسين سكتوا كي الشياطين









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 19:09   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

هنا دور النقابة في ردع التعسف الاداري.........لذى قلنا لا يصلح المدير نقابيا

...هنا يبرز دور التضامن بين الاساتذة.....فالمدير المتعسف.كل استاذ ياتي دوره


...............الحمد لله في الثانوي بعد ظهور الكناباست انقرض التعسف ضد الاستاذ تقريبا

................................ولكن الحكم في الحقيقة بسماع الطرفين

غالبا عندما يكون المدير ملتزم بالقانون والنزاهة في العمل...يكون هذا الامر لا يساعد الاستاذ المتهاون في عمله










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 11:31   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek مشاهدة المشاركة
هنا دور النقابة في ردع التعسف الاداري.........لذى قلنا لا يصلح المدير نقابيا

...هنا يبرز دور التضامن بين الاساتذة.....فالمدير المتعسف.كل استاذ ياتي دوره


...............الحمد لله في الثانوي بعد ظهور الكناباست انقرض التعسف ضد الاستاذ تقريبا

................................ولكن الحكم في الحقيقة بسماع الطرفين

غالبا عندما يكون المدير ملتزم بالقانون والنزاهة في العمل...يكون هذا الامر لا يساعد الاستاذ المتهاون في عمله
عفوا اخي مل رايك انني في العام الماضي عملت بفوجين يعني 44 تلميذ في حين ان الاستاذه المعينه كانت جالسه في بيتها لان زوجها دركي
وتقول لي نزيه؟؟؟؟والله انه لسيد المنافقين بلا منازع اتدري اليوم ماذا قال للاستاذه عندما سالته لماذا فعلت ما فعلت؟؟؟ قال لها هؤلاء يغيبون كما يحلو لهم واعطيهم 40 لانهم يحترمونني(يعني يشيتولو) في حين انتما تتجاهلانني ولا تلقيان علي السلام!!!ً ووالله لن يسمعها مني ذلك اللئيم الذي رفع يده في وجهي ما دمت حيه









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 20:01   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
amiramirna
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية amiramirna
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ما صبت ما نقول
ربي وكيلهم










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 20:32   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
isslamdine
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا تعيريه اهتماما أدي واجبك على أحسن شكل فليس باستطاعته عمل اي شيئ وادع الله سبحانه وتعالى ان يجعل كيده في نحره . تاكدي انه لن يخلد في منصبه . حاولي ان تهوني الأمر وان لا تجعلي من المشكلة كابوسا يؤرقك كل وقت فانك ستتعبين . خذي الأمر على انه مشكلة صغيرة وستحل في وقت قصير فستهدا نفسك ولن تحسي به . وابتعدي على ان تجعلي هذه المشكلة هي موضوعك الذي تتناولينه في كل وقت : وقت العمل ووقت الراحة .أتركي مشاكل المدرسة في المدرسة ولا تأخذيها معك الى البيت فتتعبك . اقول لك هذا الكلام لأني اعرف ما تحسين به ولكن هوني الأمر فسيهون ولا تنسي الدعاء .










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 12:08   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

[QUOTE=isslamdine;12350044]لا تعيريه اهتماما أدي واجبك على أحسن شكل فليس باستطاعته عمل اي شيئ وادع الله سبحانه وتعالى ان يجعل كيده في نحره . تاكدي انه لن يخلد في منصبه . حاولي ان تهوني الأمر وان لا تجعلي من المشكلة كابوسا يؤرقك كل وقت فانك ستتعبين . خذي الأمر على انه مشكلة صغيرة وستحل في وقت قصير فستهدا نفسك ولن تحسي به . وابتعدي على ان تجعلي هذه المشكلة هي موضوعك الذي تتناولينه في كل وقت : وقت العمل ووقت الراحة .أتركي مشاكل المدرسة في المدرسة ولا تأخذيها معك الى البيت فتتعبك . اقول لك هذا الكلام لأني اعرف ما تحسين به ولكن هوني الأمر فسيهون ولا تنسي الدعاء .[/

والله صدقت اخي وعز من قال بعزتي وجلالي لانصرنك ولو بعد حين
لكن الانسان ضعيف !!!! خاصه اذا كان في وسط يحس انه لا ينتمي اليه لا قليلا و لا كثيرا










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 20:49   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
محمد1976
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية محمد1976
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شئ سهل اذا تمادى و تمادى.فاختاري طريقة الردع .العصا ثم العصا










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 21:11   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ahmedchek
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ahmedchek
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اهتمي بعملك.....حافظي على علاقتك الجيدة مع زملاء المهنة.......وخلق تضامن بينكم


المدير المتسلط يوقفه فقط التضامن بين الاساتذة......سلاح فتاك لكل متسلط










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 21:30   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
* الحلم سكر *
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية * الحلم سكر *
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكلتي ان المدير الذي يستعمل سلطته بتعسف ضدي فمن كلام جارح الى رفع يده علي الى اعطائه لي 30في نقطة المردوديه
ســـامــحيـني أخـــتي مــي يـا ليت مـا تــزعـفيش مــني 1- المــردوديــة يــدير واش حــاب مـــي كـــيفاش هـــذي يـــوصلك بــالكـلام و يــرفع يــدو ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ و الا رانـــي فــهمـت بـــالغالط ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
يـــا اخــتي بيــنكم قـانون و اللــي يــغلط يـــخلص مـــدير و الا واش يــكون يــكون لازم يـــكون بيــنكم حـــدود مــن الأول يــعني
الــمردوديــة خــليه يــدير واش حــاب قــادر يـــتـفسر كـــلامي ضــعف مــي ضــعف أحــسن من الــدخول فــي جــدال مــع بــعضهم أمــثال مــدير ما يعرفش ربي ممكن و الــرزق عــلى ربـــي و الــظالم وكـيلو ربــي يخـلصها دنـيا قبل الآخـــرة ...
راح تـــقولي اللي يــدو في الـنار مـاشي كـيما اللي يـدو في الماء
و الله لا عانيت من مدير بمءسسـتنا اضـطريت بالأول حـتى انـي نـغيب كـثير مي رانــي جابدة روحــي نخدم خدمــتي الـكل يـا لوكان واش يـكون ما نــطيـهش حــتى فــرصة يــكلمني و الا يـناقشني غـبت حـتى سـاعة نـحي نـهار الــمـهم خـــلي علاقــتك مــحصورة غـــير مــع الــتلامـيذ و بــعدي عــلى الادارة على قــد ما تــقدري
و ربـــي مـــعاك . . . . بـــالتــوفـيـق










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 12:11   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

حسبي الله ونعم الوكيل




حسبي الله ونعم الوكيل





حسبي الله ونعم الوكيل










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 16:49   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
rachid191926
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية rachid191926
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

سلام وبعد:
اما المدير فهو مسؤول اكيد وجب احترامه قانونا ، اما انت من دون غيرك فثمة وقفة تأمل.هذه نصائحي :
- لا تتدخلي فيما لا يعنيك
- اعط لكل ذي حق حقه من الاحترام مهما كان الطرف الاخر .
- العمل الجاد كفيل بإذابة الجليد
- من يكون المدير؟موظف لا اكثر ، له مهامه كأي من الناس . لا نرفعه فوقما يستحق و لا نهينه لأي سبب من الاسباب، و لنقبل ان الوظيفة العمومية مسؤوليات و درجات شئنا ام ابينا.
- آخر نصيحة : السلوك خير دليل و أبلغ اشعار من الكلاام .










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 16:56   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid191926 مشاهدة المشاركة
سلام وبعد:
اما المدير فهو مسؤول اكيد وجب احترامه قانونا ، اما انت من دون غيرك فثمة وقفة تأمل.هذه نصائحي :
- لا تتدخلي فيما لا يعنيك
- اعط لكل ذي حق حقه من الاحترام مهما كان الطرف الاخر .
- العمل الجاد كفيل بإذابة الجليد
- من يكون المدير؟موظف لا اكثر ، له مهامه كأي من الناس . لا نرفعه فوقما يستحق و لا نهينه لأي سبب من الاسباب، و لنقبل ان الوظيفة العمومية مسؤوليات و درجات شئنا ام ابينا.
- آخر نصيحة : السلوك خير دليل و أبلغ اشعار من الكلاام .
1 عمري ما تدخلت خارج مسؤولياتي حتى عندما ظلم الاستاذه زميلتي لم اتدخل وانما بقيت على علاقه بها بينما توقف الجميع عن مكالمتها حتى يرضى عليهم
2 انا لا اكلم احدا وهذا لا ينقص من قدرهم اما ان القي السلام عليهم فعلى جثتي
3 اعوذ بالله من كلمه انا لكن والله احبالي الصوتيه تكاد تنقطع من كثره الشرح والكلام مع36اولى
4 ااحمد لله شتان بين اخلاقي واخلاقه والكل يعلم هذا ليس فقط عمال المؤسسه









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-04, 21:43   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
موسى عمر
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا لا اعرف كيف يتسلط المدير في الابتدائي على استاذ
كيف يجرؤ بكتابة تقرير اذا لم يكون هناك ما يستوجب كتابته لانها وثيقة رسمية وتدفع به الى التهلكة لان خطأ المدير ليس كحطأ الاستاذ
لا يكتب المدير تقرير الا للضرورة القسوى وحتى يكون متأكد مما سيقوله
نعم للمدير سلطة عليك بما يحدده التشريع المدرسي والنظام الداخلي
حتى انت لك الحق بكتابة تقرير للمفتش وعن طريقه اذا هضمت حقوقك او كان فيه تعسف في استعمال السلطة
بالنسبة للنقطة فيه سلم لا يستطيع ان ياخذ حقك
الكلام الجارح ممنوع وغير قانوني لكن فيه مسبباته










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-05, 11:40   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ندى الصبح
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر مشاهدة المشاركة
انا لا اعرف كيف يتسلط المدير في الابتدائي على استاذ
كيف يجرؤ بكتابة تقرير اذا لم يكون هناك ما يستوجب كتابته لانها وثيقة رسمية وتدفع به الى التهلكة لان خطأ المدير ليس كحطأ الاستاذ
لا يكتب المدير تقرير الا للضرورة القسوى وحتى يكون متأكد مما سيقوله
نعم للمدير سلطة عليك بما يحدده التشريع المدرسي والنظام الداخلي
حتى انت لك الحق بكتابة تقرير للمفتش وعن طريقه اذا هضمت حقوقك او كان فيه تعسف في استعمال السلطة
بالنسبة للنقطة فيه سلم لا يستطيع ان ياخذ حقك
الكلام الجارح ممنوع وغير قانوني لكن فيه مسبباته
قد قدمت تقريرا لمدير التربيه ووعدنا انه سيبعث لجنه لكن لم يظهر شيء
ماذا تفعل ان بعثت له طلب غياب يكتب عليه مرفوض ويرجعه لك ثم عندما تذهب للمفتش بالورقه يقولو لست انا من كتب ذلك بل هي لتفتعل مشكلا؟؟؟؟؟؟









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أحدث, استاذة, تستغيث


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc