|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
ماذا يفعل الأستاذ إذا تعرض للإهانة والسب والشتم داخل المؤسسة التربوية وهو يؤدي مهامه؟
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-01-08, 19:29 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
اخي الكريم
|
||||
2016-01-08, 19:31 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة |
|||
2016-01-08, 19:40 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
هذه حالة من تحكمهم النساء للاسف فوض امرك لله اصبحناتحت رحمة الاولياء وسببنا هو الوزارة التي تخلت عنا بقوانينها الظالمة |
|||
2016-01-08, 19:41 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
لابد اتباع الطرق القانونية لان المعلم يسب ويهان من طرف الجميع ثم تعقد جلسات الصلح ويطلب منه التنازل |
|||
2016-01-08, 19:59 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
المحكمة هي الحل |
|||
2016-01-08, 20:03 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
هل ممكن أن تجيبنا لماذا تطاولت عليه .....الولي عادة شخص مثلنا ....توجب التحدث معه بالتي هي أحسن ....عندما وجدت في منتدى تربوي معلمة تقول انها تعاقب تلامذتها بأن تطلب ممن عاقبته أن يهرج ليضحك زملاؤه صعق أحد المتدخلين وبادلها النقاش ...لكن أجابته بكل وقاحة وقلة أدب ....برأيي المعلم أيضا ينبغي أن يسأل نفسه هل يخطئ في حق البراءة وان أخطأ عليه أن يعتذر .....بعض السلوكات ليست تربوية ...ان كان الولي معلما عادة يصبر لكن تأكدوا أن بعض الأخطاء تهيج الولي ويراها زعزعة للطفل |
|||
2016-01-08, 20:52 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
تقديم شكوى لدى وكيل الجمهورية او شكوى مصحوبة بادعاء مجني لدى قاضي التحقيق وفي كليهما سوف يتم استدعاء الشهود وسماعهم قد يعترف البعض بحصو السب والشتم وينكر الاخر او قد ينكر الجميع ولكن الانكار سوف يكون بقصص عديدة يعني تضارب وبهذا التضارب يمكن ان يكون قرينة اثبات السب والشتم |
|||
2016-01-08, 21:00 | رقم المشاركة : 23 | ||||
|
اقتباس:
لا تظلم كل المسؤلين أستاذي المحترم عليك بنهج المسلكين معا المسلك الاداري السلمي مدير - مفتش - مديرية التربية وفي نفس الوقت المسلك القانوني : رفع دعوة قضائية لدى السيد وكيل الجمهورية بعنوان اهانة موظف اثناء تأدية مهامه لكن أنصحك بارفاق الشكوى في المسارين بالدليل المادي وهو شهادة زملائك في العمل وتقرير السيدة مديرة المدرسة تقبل مروري |
||||
2016-01-08, 22:56 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
بارك الله فيكم أيها الأكارم |
|||
2016-01-08, 22:57 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
عليك أن تتحلى أخي بالشجاعة لترد الهيبة لنفسك وزملائك في القطاع باتخاذ الإجراءات اللازمة: |
|||
2016-01-08, 22:59 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
بارك الله فيك |
|||
2016-01-08, 23:01 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
سامحها لوجه الله تعالى |
|||
2016-01-08, 23:02 | رقم المشاركة : 28 | ||||
|
اقتباس:
لكن ما هو دور المدير ة والمفتشة في هذه الحالة؟ |
||||
2016-01-08, 23:12 | رقم المشاركة : 29 | ||||
|
اقتباس:
هذا من جهة من جهة اخرى ابنها يثير الفوضى ويضرب زملاءه فقرر الأستاذين أستاذ اللغة وأستاذ الفرنسية أن يجلساه في الطاولة الأولى لوحده فرفضت الولية مع أنه في الطاولة الأولى بحجة أنه مريض ؟!!!! ولما رفض الاستاذ أن يجلسه مع تلميذ آخر مراعاة لمصلحة كل التلاميذ كان جزاء الاستاذ السب والشتم .... |
||||
2016-01-09, 11:39 | رقم المشاركة : 30 | |||
|
لقد حددثت لي نفس المشكلة لكن ليس من ولي تلميذ وإنما من شخص أراد توظيف اخته بالمؤسسة.. فلما رفضت ...انهال علي بوابل من الشتائم وهم بضربي أيضا !!!! فماكان مني إلا أن كتبت تقريرا الى مدير التربية واتجهت مباشرة مع الوالد لرفع دعوى قضائية ضده |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
للإهانة, الأستاذ, يفعل, والسب, والشتم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc