|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
لعله حان وقت تعديل سياسة المطالبة ومواجهة ظلم القانون الخاص ...
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-05-10, 21:05 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
وكأني بك تلف في إسطوانة مغلقة ... 1. ملف الأسلاك المصنفة "آيلة للزوال" ... وجه خطابك لنقابتك " الجديدة" ... وليكن واضح وهادف ومباشر... أما خطابي للونباف فهو واضح جدا، وللأسف لم تستوعبه ؟؟؟؟ فقد وضعت رقم 1. وهم الذين لم يلتحقوا بهذا "التكوين" رفضا له أو عدم توافقا معه أو ... أو ... وفي المقابل أين طرح نقابتك ... اين طرح تنسيقيتك... أم ماذا ؟؟؟؟...
|
|||||
2014-05-10, 21:37 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
الحل هو الشارع ، لأن السلطة عمياء وصماء . |
|||
2014-05-10, 21:41 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
فالوحدة والتكتل تجعل الوصاية ترضخ رغما لا محالة ... |
|||
2014-05-10, 21:59 | رقم المشاركة : 19 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-05-10, 22:48 | رقم المشاركة : 20 | ||||
|
اقتباس:
فهي المطالبة بالعمل الميداني والتغيير في النهج والمسلك ... لتكون في مستوى "تعهداتها " ولا تأسف كثيرا على ما فات فهو من الماضي مهما كان ... المهم الآن ... ما هو العمل الميداني لإثبات أن التغير والإنتقال ليس هدف في حد ذاته ولا غاية ... وإنما وسيلة لتغيير الأوضاع التي ما تغيرت لحد الآن ولو بقيد أنملة ؟؟؟؟؟؟؟... |
||||
2014-05-11, 07:18 | رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-05-11, 15:02 | رقم المشاركة : 22 | ||||
|
اقتباس:
كلها مجرد كلام في كلام حتى لا أقول أوهام أو أحلام سراب ...
الواقع ينطق بخذلان موظفي قطاع التربية ... وأنها لا تتحرك إلا في سبيل غاياتها الذاتية ومصالحها الريعية ... والعبرة بالميدان ليس إلا ... .... |
||||
2014-05-11, 22:22 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
1. ملف الأسلاك المصنفة "آيلة للزوال" ... |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
لعله, المطالبة, الخاص, القانون, تعديل, سياسة, ومواجهة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc