|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-02-04, 10:35 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
لانها تدخل في تكملة النصاب الساعي الذي تقدره النصوص التشريعية تقريبا بـ 30 ساعة في الاسبوع
|
|||||
2015-02-04, 10:54 | رقم المشاركة : 17 | ||||
|
هاذا هو الاصح
اقتباس:
|
||||
2015-02-04, 13:52 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
حتى وان كان ايس اجباري .. انت ما تطوعش و تعاون تلاميذك و تحلل شهريتك |
|||
2015-02-04, 21:53 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
هبلونا بالدعم هذا |
|||
2015-02-04, 22:36 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
االدعم........لتكملة النصاب...... |
|||
2015-02-05, 17:00 | رقم المشاركة : 21 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-02-05, 18:48 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
|
|||
2015-02-06, 11:11 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
وإياك أخي الكريم، وهذا يدل على معدنك الأصيل لأنك تقبلت ملاحظتي بصدر رحب.
|
|||
2015-02-08, 22:19 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
الدعم ليس اجباري |
|||
2015-02-09, 09:11 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2015-02-09, 09:12 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
|
|||
2015-02-09, 15:56 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
كفاكم فلسفة يا معلمين ويا أساتذة ،، الدعم هو اتمام النصاب الواجب تأديته معروف عند أساتذة التعليم 18 ساعة والمتوسط 22 ساعة أماالابتدائي 30 ساعة ما زاد عن هذا النصاب يدخل ضمن الساعات الإضافية والتي يستحق مؤديها تعويضا خلال نهاية السنة الدراسية بعد أن يعملدد مدير المؤسسة إلى جرد الساعات المؤداة ليقدمها لمصلحة المالية , متى يستوجب الدعم لما يكون الأستاذ لا يؤدي النصاب الواجب عليه قانوا يحق للمدير إتمام الساعات المتبقية لأي كان وما على المقصود بالعملية إلا الامتثال . أما في الابتدائي على ما أظن يمكن إظافة الأعمال الترفيهية كالنشاطات الثقافية وغيرها للمعلم الذي لا يعمل الألــ 30 ساعة . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
أربح, التفسير, الدعم, ختاري |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc