لمحة مختصرة حول منحة الإمتياز الخاصة بولايات الجنوب الجزائري والهضاب

[AHMED 3ODOUANE]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nouare

المرسوم واضح لا يحتاج الى تأويلات ولا استفسارات ... هماك مدراء المتوسط الآن يتقاضون منحة الجنوب الاوسط ولا يحملون حتى شهادة البكالوريا هل معنى هذا سوف تنزع منهم ؟

إن شاء الله تأتي المراسيم التطبيقية بما تقول و يستفيد اكبر عدد ممكن من رجال التربية .

[رحموني سعيد]

شكرا لك على الشرح الوافي

[حكيم2010]

السلام عليكم و تقبل الله صيامكم و قيامكم..
من منكم إطلع على التعليمة الواردة من مصالح وزارة المالية
بتاريخ 31/07/2013 تحت رقم : 66122
و التي مفادها البدأ في تحضير مخلفات كل الموظفين المعنيين
بالمراسيم :13-210 و 13-211 و 13-212 بما فيهم موظفي التربية الوطنية
و ذلك قبل نهاية أوت 2013 و تطبيقها في راتب شهر سبتمبر 2013.
هاته التعليمة ربي يشهد أنها أمامي و باللغة الفرنسية و مضمونها
أمر كافة المديريات و المراقبين الماليين و رؤساء الخزينة الولائية
بإنهاء صرف مخلفات و تطبيق منحة الإمتياز بنسبها حسب المناطق
إبتداء من 01/01/2012 .
مع العلم لم تحدد هاته التعليمة بالظبط هل المستفيدين بالرتب أم
بالتصنيف و ذلك لتفادي أي إلتباس و هو ما يبقى الباب مفتوحا
للتأويلات و الحسابات في نظري ..
ولكم الرأي إخوتي الأفاضل . مع العلم أنه لا أعرف كيفية نشر
صورة التعليمة في المنتدى ..
صح سحوركم

[وردة الامان]

هل تستطيع ان ترينا هانه التعليمة

[khalilakram]

طالع ما جاء في جريدة الخبر اليوم 2013/08/06

من هنا

[akhanne]

وما رأيك في هذا الخبر أو لانه بالعربية ربما والمترجم اسقطه سهوا او عمدا
لأثر الرجعي لمنحة الامتياز سيُسدد بالكامل خلال ميزانية 2013
وزارة المالية تأمر بصرف المخلفات المالية الجديدة
أعطت وزارة المالية في مراسلة موقعة من قبل مدير عام الميزانية ومدير عام المحاسبة، الترخيص لمباشرة عملية التخليص الخاصة بمنحة الامتياز والمخلفات المالية الجديدة الخاصة بعمال منطقة الجنوب بالرغم من عدم وجود التغطية المالية، حيث دعت الولاة وأمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة العملية ابتداء من شهر أوت الجاري تنفيذا لتعليمات الوزير الأول.

وحسب المراسلة المؤرخة في 4 أوت الجاري، فإن الأثر الرجعي الخاص بالمخلفات المالية الجديدة سيتم صرفها لمستحقيها بالكامل خلال ميزانية 2013، حيث دع أمناء الخزينة والمراقبين الماليين إلى مباشرة التخليص دون وجود التغطية المالية على أن يتم التسوية بموجب قانون المالية التكميلي، وذلك في إطار تنفيذ التوصيات التي قررتها الحكومة في أعقاب الإضراب الذي شنه عمال وموظفو مجموعة من القطاعات على مستوى ولايات الجنوب والهضاب العليا الذي استغرق أسابيع متتالية.

وأوضحت ذات المراسلة بالتفصيل الشرائح العمالية المعنية بالتخليص، حيث حصرتها في مستخدمي قطاعات الشبيبة والرياضة والتكوين المهني والشؤون الدينية والأوقاف والموارد المائية والسكن والعمران والطاقة والمناجم والبيئة والتضامن الوطني والصحة والأشغال العمومية والفلاحة والصناعة والبريد وتكنولوجيات الاتصالات والتعليم العالي، وكذا الديوان الوطني للإشارات البحرية والنفسانيين التابعين للصحة العمومية وسلك الشبه الطبي ومفتشي السياحة والمساعدين في البحث العلمي والنقل، فضلا عن العمال المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية التي تنطبق عليها المراسيم التنفيذية 210-13 و211-13 و212-13.

والغريب في الأمر أن المراسلة المذكورة لم تذكر مستخدمي قطاع التربية، رغم أنهم الشريحة الأساسية التي كانت وراء التدابير الجديدة التي قررتها الحكومة، الأمر الذي استنكره السيد موسى بلكحل العضو المكلف بالتنظيم على مستوى نقابة “سناباست” بشدة في تصريح أدلى به لـ “الخبر” أمس، حيث أوضح أنه “إذا تم إسقاط عمال التربية من المراسلة عن قصد، فعلى الجهات المعنية أن توضح لنا المبررات التي استدعت هذا الإجراء، أما إذا كان عدم إدراجنا ضمن قائمة القطاعات المستفيدة سهوا، فهذا الأمر يعد كارثة حقيقية خاصة أن الأمر يتعلق بمراسلة رسمية تخص إجراء غاية في الأهمية”.

وفي نفس السياق، دعا المتحدث إلى ضرورة الإسراع في إصدار المرسوم التطبيقي المتعلق بالمنحة المقررة، وذلك قبل مباشرة عملية التخليص تفاديا لأي التباس أو غموض، باعتبار أن بعض المراقبين الماليين روّجوا مؤخرا لإمكانية إقصاء بعض المستفيدين بداعي رهن أحقية الاستفادة بالشهادة، رغم أن الأصل هو الاعتماد على الأصناف.
المصدر:https://www.elkhabar.com/ar/watan/348228.html

[علي24]

تكتل نقابات ولاية الوادي يطالب سلال بإعادة النظر في منحة الامتياز

دائرة الرفض لمراسيم الجنوب تتوسع والتهديد بدخول اجتماعي ساخن


2013.08.05



توسعت دائرة الرفض للمراسيم التنفيذية الصادرة مؤخرا والمتعلقة بمنح الجنوب، بعد أن التحقت نقابات ولاية الوادي بدائرة الرافضين لما جاء فيها، متوعدة في هذا الإطار بدخول اجتماعي ساخن ما لم تسارع إدارة الوزير الأول عبد المالك سلال إلى معالجة “الاختلالات” التي جاءت في هذه المراسيم، وإعادة النظر في منحة الامتياز المحدد لعمال وموظفي الولاية.
أصدر تكتل نقابات الوظيف العمومي بولاية الوادي بيانا أوضح فيه أنه بعد “دراسة متأنية” للمرسوم التنفيذي 13/ 211، سجل في هذا الأخير أنه تم “تثمين تحيين واحتساب منحة الامتياز على أساس الراتب الرئيس عوض الراتب الأساسي، وعدم تكفل الحكومة بمطلب تعميم منحة الامتياز على كل الفئات دون استثناء، وتجاهل الحكومة للأثر المالي الرجعي منذ 1 جانفي 2088 بدلا من جانفي 2012”.
وأكد بيان تكتل النقابات أن المرسوم أكد “تجاهل الحكومة لباقي المطالب المرفوعة والتي لا تقل أهمية عن منحة الامتياز والمتمثلة في تحيين كمنحة المنطقة وفق الأجر الرئيس الحالي، والأثر المالي لها من أول جانفي 2008، وحساب أقدمية الجنوب في التقاعد، والتعجيل في إنجاز وتوزيع سكنات الجنوب، وإعادة النظر في نسبة منحة الامتياز في ولاية الوادي والتي تقدر بـ20 و30 في المائة”.
ودعا تكتل النقابات الحكومة لـ”التكفل العاجل بالمشاكل العالقة لضمان دخول هادئ ومستقر”، منددا بـ”التصرف اللاأخلاقي والانتقامي لمدير التربية بعد خصمه لشهر كامل من مرتب الموظفين خلال شهر الرحمة، ويدعو السلطات إلى اتخاذ إجراءات صارمة ضده قبل الدخول المدرسي”، مشددا في هذا الإطار على عمال ولاية الوادي التجند لأي طارئ من أجل استرداد حقوقهم.
وكانت خمس نقابات في قطاع الوظيف العمومي قد أعلنت رفضها في وقت سابق لما جاء في المراسيم الخاصة بمنح الجنوب، مخيرة الوزير الأول عبد المالك سلال وطاقمه الحكومي بين مراجعتها أو انتظار دخول اجتماعي ساخن قد يشل مختلف القطاعات مثلما حدث خلال إضراب الأسابيع السبعة.
ووقعت هذه النقابات الممثلة في الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين “إنباف”، النقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية “سناباب”، النقابة الوطنية المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني “سناباست” والمجلس الوطني لأساتذة التعليم العالي “كناس”، النقابة الوطنية لممارسي الصحة العمومية، والتي عقدت اجتماعا السبت الماضي بولاية بشار عقب صدور المناشير الخاصة بمنح الجنوب والهضاب.
وجاء في بيان للنقابات الخمسة أنه “بعد نضال تاريخي ومستميت، ومخاض عسير، ها هي ذي الحكومة تفرج عن النظام التعويضي للجنوب، هذه المراسيم رغم أهميتها إلا أنها جاءت دون مستوى تطلعات موظفي ومستخدمي الوظيفة العمومية لولايات الجنوب الجزائري”.
وأشار البيان ذاته إلى أنه بعد استقراء الوضع ودراسة المستجدات “نسجل أنها لم تتكفل تماما بمطالب العمال لاسيما الأثر الرجعي 2008، وكذا تعميمها لباقي الرتب”.
وذكرت النقابات الخمس أن مراسيم الحكومة لم تدرج “أهم مطلب وهو تحيين منحة المنطقة الجغرافية التي تمس كل العمال دون استثناء، والتي مازالت تحتسب على أساس الأجر القاعدي لسنة 1989، وكذا عدم الإجابة عن باقي المطالب المتمثلة في حساب تقدمية الجنوب في التقاعد، وإعادة النظر في تعويض مصاريف السفر والتكليف بالمهمات، والتعجيل بإنجاز سكنات الجنوب وتوزيعها، مع تخصيص أراض للبناء الذاتي”.
ودعت النقابات ذاتها الحكومة إلى “القيام بإجراءات استعجالية للتكفل بمطالبنا المشروعة لأجل ضمان دخول اجتماعي مستقر”، وكذا “تحمل مسؤولياتها إزاء الوضع والتعامل بإيجابية مع باقي المطالب العالقة حفاظا على التهدئة والسلم الاجتماعي المعبر عنه منة خلال رسالة الوزير الأول للولاة”، مطالبة كل العمال التجند والاستعداد لكل مستجد طارئ.
ويشار إلى أن 23 ولاية على مستوى الجنوب والهضاب العليا كانت قد عرفت إضرابا امتد لسبعة أسابيع بمختلف القطاعات، للمطالبة بتحيين منحتي المنطقة والامتياز.


المصدر: جريدة الفجر الجديد.


يبدو أن هناك موقف حازم و صارم من النقابات في ردة فعلها عن قرارات الحكومة الأخيرة، و ما يحز في النفس هو تأخر الكنابست عن اللحاق بهذا الموقف المشرف إلى حد كبير...

[باهي جمال]

خصم شهر كامل مرة واحدة وفي شهر رمضان يعد انتقاما وتصرفا غير بريئ ومخالفة صريحة لكل القوانين

[mathador]

السلام عليكم
الى موطفي ولايتي بسكرة و الجلفة.
اولا اتمنى ان يستفيد كل موطفي الجنوب من منحة الامتياز دون استثناء .
هل يرضى موطفوا بسكرة و الجلفة ان تقسمان الى منطقتين و يحرم من المنحة ااغلب الموطفين لاني ارى النقاباتالهف و التوسع تستحسن و تثمن و تستبشر المرسوم اللعين الذي يصنفنا كاموطفين بجانب عين الفوارة (يا ليت( j.
ثانيا اذا كان سلال لا يعرف طروف المل بالولايتين عليه ان يسئل شريف رحماني و السعيد بركات اذا كانا يعرفان ظروف العمل بالوليتين هه هه هه هه هه هه !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!.
ثالثا انا اعتبر هذا التقسيم كجدار برلين الذي الذي يزرع التفرفة و التميز ويحصد الغل و الحسد (يا لطيف(.
رابعا مثال عن هذا التميز الظالم: lمعلمين لهما نفس التصنيف 11 و لهما نفس الدرجة 6 يعملان في مدرستين مختلفتين تبعدان عن بعضهما 2KMالفارق بينهما تقريبا 6000 دج.
خامسا و الاهم اللهم لا حسد و القناعة كنز لا يفنى لي كلاها الصيد تبان على صاحبو هه هه هه هه هه
في الاخير صح رمضانكم عيد مبارك لكل الجزائرين خاصة عمال و موظقوا التربية .
عذرا ان اطلت عليكم و عذرا عن ركلكة التعبير والاخطاء الاملائية

التوقيع : من ضحايا unpef . 12/240 . الجريدة الرسمية رقم 31 ااونبافي سابق

[ام الهضاب]

و الله غير حاجة تحير

[كنوزنبراس]

يفعلون ما لا يعلمون

[AHMED 3ODOUANE]

لا يزال اللغط سائدا والضبابية تكتنف المرسوم التنفيذي الخاص بمنحة الامتياز الذي جاء غامضا ..
خصوصا المتعلق بالجنوب الأوسط .. حيثُ لا أحد يستطيع تأكيد هل الاستفادة تتم على أساس التصنيف (11 فما فوق) أو على اساس الشهادة (ليسانس)
في انتظار المناشير التطبيقية التي تحسم هذا الجدل ..
جرت دردشة سريعة بيني وبين مسعود عمراوي وكان رده أن الاستفادة تتم على اساس التصنيف .. وهذا ما نتمناه .

[كنوزنبراس]

ان شاء الله

[ammar4000]

راهو غااااااااااااااااااااااااالط سي العمراوي لازم الرتبة 12 اصلية اي حسب الشهادة + مكان العمل ( لانه حتى الصنف 12 في بعض الاماكن لا يمكنه الحصول على منحة الامتياز ) .هناك مدراءو مفتشين ...... في رتبهم الحالية لن يتحصلوا عليها لأن رتبتهم الاصلية 11
وهذا من مصدر موثوق من ميرية التربية والله أعلم

[ahmedyacine]

إن شاء الله