ركن الانشغالات الادارية (حركات النقل. المسابقات ونتائجها . الوثائق

[صائد الافكار 28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadjib25

النقطـــة الإدارية هي نقطة تقويمية يضعها المدير حسب سلم معين ومعروف في نهاية كل موسم دراسي وفائدتها هي في الحركة النقلية وكذلك في الترقية من درجة إلى درجة أعلى

انت تقصد النقطة التفتيشية التي تكون بناءا على تقرير المفتش والتي تتعلق بدرجة المعني

اما نقطة المدير فما هي في الاخير الا نقطة مطابقة لها ولا يمكن ان تتجاوزها الا في حالة قصور الاخرى عن السقف المخصص لها

[nadjib25]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صائد الافكار 28

انت تقصد النقطة التفتيشية التي تكون بناءا على تقرير المفتش والتي تتعلق بدرجة المعني

اما نقطة المدير فما هي في الاخير الا نقطة مطابقة لها ولا يمكن ان تتجاوزها الا في حالة قصور الاخرى عن السقف المخصص لها

أخـــي الكريم نقطة التفتيش تخص المفتش أما النقطة الإدارية فهي تخص المدير وليس شرطـا أن تكون النقطة متطابقة ...

[محب بلاده]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadjib25

اليوم إطلعت على النقطة الإدارية ووجدتها 10.5 علمــا أنني أستاذ جديد بدأت العمل في جانفي وأنا في الدرجة 0 هل هي نقطة جيدة أم لا ؟

اكيد اخي هي نقطة جيدة

لاننا لو لاحظنا ان صاحب الدرجة الاولى وتكون نقطة 10.5 فهي حسن

وقارن بين نقطتك ونقطة من له الدرجة الاولى

[امال 75]

من يعمل في مدرية التربية بالوادي يعطينا حركة التنقلات للاساتذة تعليم متوسط 2011/2012

و جزاكم الله خيرا.......................أختكم في الله.

[vivaess1]

وصلت حركة الاداريين و الاسلاك المشتركة في ولاية البرج و آخر أجل هو 26/06/2011

[kmtra]

السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته
الرجاء من زملائي الافاضل من لديه المنشور التكميلي رقم 280 المؤرخ في 23/04/2006 الخاص بالحركة النقلية ان يزودني به وبارك الله فيكم

[محب بلاده]

النقطة الادارية تكون دائما مرافقة للدرجة ولها سلم كذلك متوسط وحسن وجيد وممتاز وغيره

وتزيد كلما كانت بزيادة الدرجة

[محب بلاده]

لا دخل للنقطة الادارية في الترقية في الدرجة بل فقط في الحركة النقلية

التي لها دخل في الدرجة هي نقطة التفتيش او رئيس قسم او منسق فقط

[noor hassenl]

أدرجو لنا الحركة في المتوسط بولاية الجلفة

[محب بلاده]

المنشور المتعلق بالحركة التنقلية للموظفين

إن المنشور الإطار رقم 96/05 المؤرخ في 29/12/1996 المتعلق بالحركة التنقلية للموظفين المستمد من القانو 90/49 الملغى أظهر نقائص مضرة بمصلحة موظفي القطاع ذوي الخبرة المهمنية مما يستلزم إعادة النظر في المنشور وتدارك الخلل الكامن فيه لضمان السير العادي للمؤسسسات التربوية ، وتحسين مستوى التأطير واستقراره ، ولا يتأتى ذلك إلا بحركة نقلية عادلة تراعى فيها الخبرة المهنية كمعيار أساسي .
وإليكم سلم التنقيط المعتمد:
• شهادة التبريز أو الماجستير 03 نقاط
• شهادة الدراسات المتخصصة 02 نقطتان
• شهادة الليسانس أو مهندس 08 نقاط
• شهادة الدراسات العليا جزئية ¼ نقطة عن كل سداسي ، الحد الأقصى 02 نقطتان .
• شهادة تقني سامي أو ما يعادلها 06 نقاط
• شهادة مستشار التوجيه المدرسي والمهني 06 نقاط
• البكالوريا 04 نقاط
• التخرج من معهد تكوين 02 نقطتان
• الأقدمية في الرتبة الحالية 01 نقطة عن كل سنة عمل .
• الأقدمية في الرتب الأخرة ¼ نقطة عن كل سنة عمل .
• علاوة المكوث في المنصب 01 نقطة عن كل سنة عمل .
• النقطة الإدارية + نقطة بطاقة التقييم x 3 تقيسم 2 .
• نقطة الاستحقاق .
• متزوج بدون أولاد 01 نقطة .
• متزوج بالأولاد 02 نقطتان.
• مطلق أو أرمل بالألولاد 02 نقطتان.
• ذوو الحقوق 05 نقاط
• وسام الاستحقاق 03 نقاط
• جائزة أحسن بحث تربوي 05 نقاط .
• النتائج المدرسية بالنسبة لهيآت التأطير( مديرون ، نظار ، مقتصدون ، مستشارو التربية ، مستشارو التوجيه المدرسي ، مساعدو التربية ..) إذ النسبة المتحصل عليها في النجاح هي النقطة التقييمية ، مثلا مؤسسة نسبة النجاح بها 99 % يستفيد المعني من 99 نقطة كاملة .
• العقوبات خصم 02 نقطتان من المجموع .

[philo_souf]

3 سنوات من تاريخ التنصيب وعام من قرار التثبيت

[abdoumajid]

أسباب ضعف العمل النقابي بولاية الجلفة
إن المتتبع يدرك مدى العجز في الوصول إلى العمل النقابي الصحيح وذلك لعدة أسباب أهمها :
- ضعف التأطير وعلى سبيل المثال نقابة ( s.a.t.e.f)المنشقة التي يرأس مكتبها الولائي إنسان فاشل على كل المستويات ( الثقافـي،النقابي ،التعليمي،الأخلاقـي)
ملاحظـــة :
إلى السادة المربين الأفاضل من العيب ومن العار أن تتبع شريحة من أفاضل المجتمع هذا القزم ليستغلهم في قضاء مصالحه الخاصة الملتوية والمعروفة عند العام والخاص
وللحديث بقية ولكن ليس في هذا المنبر بل في الجرائد المكتوبة إن استدعى الأمر

رحم الله إمامنا عندما قال :
إذا نطق السفيه فلا تجبه ..........
وإذا أكرمت اللئيم تمرد........
والمصيبة يمثل الا نفسه ومقصر مئة بالمئة في قسمه والدليل الأيام المتتالية التي يزور فيها المديرية والمذنب في هذا مدير المدرسة فليتحمل كل العواقب اتجاه هذا الحسود
وأيضا وصل به العار يتدخل حتى في مناصب المدراء فأنت معلم مافائدتك في هذه المناصب عفوا كلمة معلم لاتليق بك لأنها كلمة بالنسبة لي مقدسة.
الخذر وكل الحذر أيها الأفاضل من هذا القزم الذي لا يعرف الا جيبه ومصالحه وهذا ليس إفتراء وبهتان لأنني سوف أحاسب لا محالا.

[miloudi61]

هل لاستاذ مسخلف متعاقد حق في الحركة

[العابدالكنتي]

ليس لك الحق في الحركة النقلية السنوية للموظفين , لكن يمكنك ان تنتقل لمؤسسة اخرى بتحويل اداري

[حواء الجزائر]

اليك ايها الكانتى
واصل بناء خيمتك علك تضى لنا شمعة فى ظلام الصحراء اعانك الله اخى
واتمنى ان تواصل ولا يقتلك صمت الصحراء
اشعل شموعا اخرى ربما الشموع الدائبة تسقى بنور شمعتك
الكرم والاخلاق لم تدفعنا الى الامام
والخوف والعزلة اخد نصيبه منا
لا اكاد اصدق ان صوتا قويا نطق من عمق الصحراء
الكل يحبك ويحترمك فاستعن بهدا فى مواصلة دربك وكسر صخورا اعاقت السير الى موطن قريب وبعيد عن القلوب
موطن هو سبب راحتنا كالام هو والكل يساهم فى بناء دار للشيخوخة له
موطن ليس كالاوطان