كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح - الصفحة 13 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-06-21, 14:55   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sanoumi
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote=فـــــريـــــد;1053143749]

السلام عليكم


الطريقة القانونية هي انك تنتظرين مرور شهرين من أول تاريخ وضع طلب الاستقالة
في هذين الشهرين يمكن لمدير الجامعة ان يرد بالايجاب على استقالتك أو عدم الرد
يمنح القانون مهلة شهرين آخرين لمدير الجامعة بقبول استقالتك
فبعد مرور الشهرين الثانيين تصبح استقالتك مقبولة بقوة القانون و يمكنك التوقف عن العمل في الجامعة

السلام عليكم،
و إذا رفض تحرير قرار الإستقالة بعد مرور 4 أشهر، هل ألجأ إلى اللجنة المتساوية الأعضاء للحصول عليها بدليل الطلب الحاوي ختم وصل الإيداع؟








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-06-22, 21:53   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
m23
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية m23
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

عندي تعهد بالإستقالة مصادق عليه بتاريخ 12 نوفمبر 2012 هل هو ساري المفعول وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-26, 17:15   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
hamoudi011422
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين

لم يمر على توظيفي سوى شهرين طلبت ترخيص بالمشاركة في مسابقات الاساتذة الجامعيين رفض طلبي بحجة التزام بيني وبين الادارة بالعمل لمدة 6 سنوات ولحسن الحظ ان بعض الجامعات لم تطلب الترخيص فهل في حالة تقديم طلب الاستقالة الادارة ملزمة بقبولها ويمكنها في اسوء الاحوال ان تؤجلها لشهرين بعد انتهاء الشهرين باعتبارها حق من حقوق الموظف ام ان للادارة امكانية رقضها نهائيا والتحجج بالالتزام.










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 22:54   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
etafati
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamoudi011422 مشاهدة المشاركة
لم يمر على توظيفي سوى شهرين طلبت ترخيص بالمشاركة في مسابقات الاساتذة الجامعيين رفض طلبي بحجة التزام بيني وبين الادارة بالعمل لمدة 6 سنوات ولحسن الحظ ان بعض الجامعات لم تطلب الترخيص فهل في حالة تقديم طلب الاستقالة الادارة ملزمة بقبولها ويمكنها في اسوء الاحوال ان تؤجلها لشهرين بعد انتهاء الشهرين باعتبارها حق من حقوق الموظف ام ان للادارة امكانية رقضها نهائيا والتحجج بالالتزام.
أنصحك يا أخي بكتم السر ووفقكم الله
لأنني مررت بنفس التجربة وفضحني أعز أصدقائي فدخلت في جحيم 6 أشهر و الحمد للله









رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 11:04   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
بادر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 طلب المساعدتي

سلام عليكم شعبة القانون العام تخصص قانون الإداري هل يمكن أن أشارك في مسابقة الأساتذة الجامعيين في جامعة قالمة طلبت تخصص القانون العام الأولوية الثانية قانون ادارة وإدارة العامة وإيضا جامعة قسنطينة قانون إدارة وإقلمية القانون أرجوا الرد وهل يقبل ملفي دون وضع الترخيص بالمشاركة وتعهد بالإستقالة لأن المدير لم يرد إعطاء للترخيص وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 12:40   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عبدالقادر222
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

1- بخصوص التخصص فيمكنك وضع ملفك واللجنة هي من سيقرر ما اذا سيقبلون التخصص ام لا ولكن يجب عليك المبادرة.

2- واما بخصوص الترخيص فيمكنك عدم وضع الترخيص والتعهد وسيقبل ملفك ان شاء الله لكن ستخسر الخبرة المهنية

بعد التوظيف وانا اعتقد بما ان تعسف الادراة فاق الحدود فيمكن المجازفة ببعض الخبرة.

ربي يوفقك










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 17:33   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
بادر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 تخصص إدارة ومالية

سلام الله عليكم أرجوا مساعدتي أن تخصصي قانون إداري وجامعة يوسف بن خدة إعلانت مسابقة الأساتذة إدارة ومالية فأنا موظف ولا أملك تصريح بالمشاركة لأن المدير لا يرد منح الترخيص كما أنها طلبت تصريح شرفي بعدم العمل هل يمكن أن أكتب تصريح شرفي بعدم العمل وأشارك في المسابقة وأقدم بعد ذلك إستقالتي في حالتي النجاح ما النتيجة ذلك وهل الجامعة تكتشف بأني أمرس الوظيفة أرجو الرد










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 22:18   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخوة لمعرفة افضل بنا يخص قانون الوظيف العمومي اطلعو على القانون الاساسي للوظيف العمومي 03-06 الصادر 2006
وحظ اوفر










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 23:00   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا
الله يوفق الجميع
آميييين










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 14:12   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
billalmagino
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية billalmagino
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا لكم إخواني ... فقد أفدتمونا جزاكم الله عنا كل الخير










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 16:54   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
ges.magi
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ges.magi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
جزاكم الله كل الخير










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 19:47   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لكل الاخوة، ان الاستقالة مكفولة بالقانون، لذلك فان الاخوة الموظفين خاصة ملزمين بمعرفة القانون (حقوقهم وواجباتهم)










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-04, 00:36   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
امين333
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hourse

اذا قدت ترخيصا ونجحت في المسابقة فهل يمكن امضاء محضر التنصيب بعد وضع الاستقالة ودون انتظار الموافقة عليها لانكم تعرفون تعسف وحسد المسئولين










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-12, 12:40   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
يوسفي عبدالقادر
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين333 مشاهدة المشاركة
اذا قدت ترخيصا ونجحت في المسابقة فهل يمكن امضاء محضر التنصيب بعد وضع الاستقالة ودون انتظار الموافقة عليها لانكم تعرفون تعسف وحسد المسئولين
سؤال مهم يرجى الجواب من أهل الخبرة









رد مع اقتباس
قديم 2013-07-06, 22:08   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ميرا محمد
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإستقالة فعلا مكفولة بموجب القانون لكن أمام تعسف المسؤولين فقد إلتبس علينا الأمر فيما إذا كان من حق المدير رفض الإستقالة أوتأجيلها دون أن يكون له الحق في التأجيل، خاصة وأن المشرع الجزائري وبموجب المواد من 217 _ 220 ترك التفسير واسع والمجال مفتوح للمدراء بأن يفسروها حسب رغباتهم، فنأمل أن نجد التفسير الشافي الكافي الذي لا يدع مجالا للتأويل والإلتباس، شكرا,










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لالاستقالة, aides, لخضر, مسابقة, موظف..وابحث, المتربص, الموظف, الاداري, الاساتذة, الاستقالة, الترخيص, التعهد, التنصيب, الجامعيين, الحصول, العلم, الإستقامة, النجاح-عواقب, damnde, بالمشاركة, ترخيص, توضيح, تكون, حالة, نموذج, نموذج ; طلب ; خطي, والترخيص, وشهادة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:32

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc