كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح - الصفحة 13 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يتعلق بالترخيص بالمشاركة في المسابقات و التعهد بالاستقالة و الاستقالة بعد النجاح

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-06-25, 23:31   رقم المشاركة : 181
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdo.k مشاهدة المشاركة
السلام عليكم.
ماذا بخصوص من لم برسم(موظف جديد) في منصبه هل يجب عليه اعلام الادارة بالمشاركة في المسابقة؟
و في حالة النجاح ما هي العواقب ان لم يعلم الادارة
؟
نعم يا اخي يجب ان تعلم الادارة وذلك بطلب الترخيص للمشاركة، وهذا حتى تتجنب المماطلة في قبول/رفض الاستقالة مما قد يحرمك من المنصبين.
مع تمنياتي بالتوفيق للجميع








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-06-25, 23:36   رقم المشاركة : 182
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة illizi15 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم،
هنالك من يقول بأن الموظف العمومي الذي التحق بوظيفته الجديدة دون إخطار مستخدمه (شارك بمسابقة التوظيف دون ترخيص مسبق من الإدارة) سيستفيد من أقدميته المكتسبة في الوظيفة الأولى بقسمة عدد سنوات الخدمة على إثنين (2) بينما يرى آخرون عكس ذلك أي أنه يفقد كل الأقدمية المكتسبة...ربما جزاء له لعدم إخطار إدارته الأصلية ؟ (علما أن الإدارة غالبا ما تتعسف ولا ترخص بالمشاركة بمسابقة خارجية),
أرجو منكم توضيح هذه المسألة بالاستناد على التنظيم الساري المفعول,

بارك الله فيكم.
لا يا اخي، فلا دخل بين الاقدمية والترخيص بالمشاركة في المسابقة.









رد مع اقتباس
قديم 2013-06-26, 17:15   رقم المشاركة : 183
معلومات العضو
hamoudi011422
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي مسابقات توظيف الاساتذة الجامعيين

لم يمر على توظيفي سوى شهرين طلبت ترخيص بالمشاركة في مسابقات الاساتذة الجامعيين رفض طلبي بحجة التزام بيني وبين الادارة بالعمل لمدة 6 سنوات ولحسن الحظ ان بعض الجامعات لم تطلب الترخيص فهل في حالة تقديم طلب الاستقالة الادارة ملزمة بقبولها ويمكنها في اسوء الاحوال ان تؤجلها لشهرين بعد انتهاء الشهرين باعتبارها حق من حقوق الموظف ام ان للادارة امكانية رقضها نهائيا والتحجج بالالتزام.










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 11:04   رقم المشاركة : 184
معلومات العضو
بادر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 طلب المساعدتي

سلام عليكم شعبة القانون العام تخصص قانون الإداري هل يمكن أن أشارك في مسابقة الأساتذة الجامعيين في جامعة قالمة طلبت تخصص القانون العام الأولوية الثانية قانون ادارة وإدارة العامة وإيضا جامعة قسنطينة قانون إدارة وإقلمية القانون أرجوا الرد وهل يقبل ملفي دون وضع الترخيص بالمشاركة وتعهد بالإستقالة لأن المدير لم يرد إعطاء للترخيص وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 12:40   رقم المشاركة : 185
معلومات العضو
عبدالقادر222
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

1- بخصوص التخصص فيمكنك وضع ملفك واللجنة هي من سيقرر ما اذا سيقبلون التخصص ام لا ولكن يجب عليك المبادرة.

2- واما بخصوص الترخيص فيمكنك عدم وضع الترخيص والتعهد وسيقبل ملفك ان شاء الله لكن ستخسر الخبرة المهنية

بعد التوظيف وانا اعتقد بما ان تعسف الادراة فاق الحدود فيمكن المجازفة ببعض الخبرة.

ربي يوفقك










رد مع اقتباس
قديم 2013-06-29, 17:33   رقم المشاركة : 186
معلومات العضو
بادر
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B8 تخصص إدارة ومالية

سلام الله عليكم أرجوا مساعدتي أن تخصصي قانون إداري وجامعة يوسف بن خدة إعلانت مسابقة الأساتذة إدارة ومالية فأنا موظف ولا أملك تصريح بالمشاركة لأن المدير لا يرد منح الترخيص كما أنها طلبت تصريح شرفي بعدم العمل هل يمكن أن أكتب تصريح شرفي بعدم العمل وأشارك في المسابقة وأقدم بعد ذلك إستقالتي في حالتي النجاح ما النتيجة ذلك وهل الجامعة تكتشف بأني أمرس الوظيفة أرجو الرد










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 22:18   رقم المشاركة : 187
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يا اخوة لمعرفة افضل بنا يخص قانون الوظيف العمومي اطلعو على القانون الاساسي للوظيف العمومي 03-06 الصادر 2006
وحظ اوفر










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 22:54   رقم المشاركة : 188
معلومات العضو
etafati
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hamoudi011422 مشاهدة المشاركة
لم يمر على توظيفي سوى شهرين طلبت ترخيص بالمشاركة في مسابقات الاساتذة الجامعيين رفض طلبي بحجة التزام بيني وبين الادارة بالعمل لمدة 6 سنوات ولحسن الحظ ان بعض الجامعات لم تطلب الترخيص فهل في حالة تقديم طلب الاستقالة الادارة ملزمة بقبولها ويمكنها في اسوء الاحوال ان تؤجلها لشهرين بعد انتهاء الشهرين باعتبارها حق من حقوق الموظف ام ان للادارة امكانية رقضها نهائيا والتحجج بالالتزام.
أنصحك يا أخي بكتم السر ووفقكم الله
لأنني مررت بنفس التجربة وفضحني أعز أصدقائي فدخلت في جحيم 6 أشهر و الحمد للله









رد مع اقتباس
قديم 2013-07-01, 23:00   رقم المشاركة : 189
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا
الله يوفق الجميع
آميييين










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 14:12   رقم المشاركة : 190
معلومات العضو
billalmagino
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية billalmagino
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا لكم إخواني ... فقد أفدتمونا جزاكم الله عنا كل الخير










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 16:54   رقم المشاركة : 191
معلومات العضو
ges.magi
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ges.magi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله
جزاكم الله كل الخير










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-02, 19:47   رقم المشاركة : 192
معلومات العضو
krimo86
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لكل الاخوة، ان الاستقالة مكفولة بالقانون، لذلك فان الاخوة الموظفين خاصة ملزمين بمعرفة القانون (حقوقهم وواجباتهم)










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-04, 00:36   رقم المشاركة : 193
معلومات العضو
امين333
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hourse

اذا قدت ترخيصا ونجحت في المسابقة فهل يمكن امضاء محضر التنصيب بعد وضع الاستقالة ودون انتظار الموافقة عليها لانكم تعرفون تعسف وحسد المسئولين










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-06, 22:08   رقم المشاركة : 194
معلومات العضو
ميرا محمد
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الإستقالة فعلا مكفولة بموجب القانون لكن أمام تعسف المسؤولين فقد إلتبس علينا الأمر فيما إذا كان من حق المدير رفض الإستقالة أوتأجيلها دون أن يكون له الحق في التأجيل، خاصة وأن المشرع الجزائري وبموجب المواد من 217 _ 220 ترك التفسير واسع والمجال مفتوح للمدراء بأن يفسروها حسب رغباتهم، فنأمل أن نجد التفسير الشافي الكافي الذي لا يدع مجالا للتأويل والإلتباس، شكرا,










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-12, 12:40   رقم المشاركة : 195
معلومات العضو
يوسفي عبدالقادر
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امين333 مشاهدة المشاركة
اذا قدت ترخيصا ونجحت في المسابقة فهل يمكن امضاء محضر التنصيب بعد وضع الاستقالة ودون انتظار الموافقة عليها لانكم تعرفون تعسف وحسد المسئولين
سؤال مهم يرجى الجواب من أهل الخبرة









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لالاستقالة, aides, لخضر, مسابقة, موظف..وابحث, المتربص, الموظف, الاداري, الاساتذة, الاستقالة, الترخيص, التعهد, التنصيب, الجامعيين, الحصول, العلم, الإستقامة, النجاح-عواقب, damnde, بالمشاركة, ترخيص, توضيح, تكون, حالة, نموذج, نموذج ; طلب ; خطي, والترخيص, وشهادة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 04:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc