لمن له تساؤل قانوني نحن في الخدمة - الصفحة 10 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لمن له تساؤل قانوني نحن في الخدمة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2008-05-10, 11:58   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
dz-baraka27
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من فضلك ماهي اهم الاثار القانونية المترتبة عن التفرقة بين العقار و المنقول؟









 


قديم 2008-05-13, 23:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fateh97
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سؤالي يا أخونا يتمحور حول وقت دفع الأجرة الشهرية للعامل
حيث حدث و ان تم تأخير في دفع أجور العمال لشهر مارس 2008 لأسباب تعود إلى نقص في السيولة بالنسبة للشركة أحيانا و حدوث خلل تقني في أجهزة الإعلام الآلي في أحيانا أخرى و تم دفعها أي هذه الأجور مع أجور الشهر الموالي و هو شهر أفريل 2008 و هنا تكمن المشكلة حيث و مع السلم المطبق في سنة 2008 للضريبة على الدخل IRG salaire أصبح يقتطع نسبة زائدة من أجرة العاملبجمع أجر شهر مارس مع أجر شهر أفريل فتمت زيادة نسبية في اقتطاع قيمة الضرية من طرف الشركة من أجر العامل على سبيل المثال العامل الذي كان يتقاضى 15000.00 دج في الشهر لا تطبق عليه ظريبة على الدخل الإجمالي حسب القانون الجديد 2008 فاصبح في الحالة التي هي بين أيدينا يتقاضى 30000.00 دج في شهر أفريل 2008 و بالتالي تطبق عليه اقتطاع نسبة معينة من أجره لصالح الضرائب أو إذا كان هناك تأخير أو حدوث خطأ في منح مبلغ ما بإنقاصه من أجرة العامل فتصبح الشركة مطالبة بدفع هذا النقص أو التأخير للعامل في الشهر المقبل و بالتالى سوف يقتطع له من أجره في الشهر المقبل زيادة نسبية حسب سلم يحتسب حسب شرائح مختلفة من الأجور و ليس بنسبة ثابتة و هذا غير عادل.

فالسؤال هو كيف من المفروض أن تتصرف الشركة قانونيا في حال وقوع هذه التأخيرات أو عند حدوث خطأ أو سهو. لكي لا تأخد من حق العامل علما أننا سمعنا أن القانون لا يسمح باحتساب المبالغ المستحقة الدفع للعمال في الشهر المعني في شهر سابق
أ رجو إ فادتنا بالشرح الوافي قانونيا لهذه الحالات و كذا تزويدنا بالنصوص القانونية التي تمكننا من المطالبة بحقوق العامل في حال وقوعها مستقبلا و بارك الله فيكم مسبقا










قديم 2008-05-22, 17:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
d boucher
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أريد من الإخوة مساعدتي في معرفة رقم ونص المادة التي تنص على العقود ماقبل التشغيل الجديدة التي تحدث عنها وزير التضامن الجزائري مؤخرا










آخر تعديل d boucher 2008-05-22 في 17:48.
قديم 2008-07-04, 18:04   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الناجحة
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

فيما يخص قبول الطعن شكلا من طرف المحكمة العليا ورفضه موضوعا ففي الحالة الاولي قبل لانه استوفى الشروط الشكلية لرفع منها مثلا المواعيد اما رفضه موضوعا من طرف المحكمة العليا قد يكون غير مؤسس موضوعيا










قديم 2008-05-23, 23:43   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
frad
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

تساؤلي ينصب حول حق الإمتياز الدي يمنح على الأراضي التابعة لأملاك الدولة الوطنية من أجل غرسها أشجار مثمرة كم المدة؟مالتي تمنح من أجل الإستصلاح والغرس ؟ هدا من جهة من جهة أخرى لو أن هده الأرض كانت غابية . فمن له الحق في منح هدا الإمتياز أي الجهة المختصة , ولو أثير نزاع في هدا الإطار من الجهة التي ترفع الدعوى القضائية في مواجهة المستفيد أرجو أن تفيدوني بالجواب .










قديم 2008-05-23, 23:48   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
frad
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

فيما يتعلق بعقد التأمين ما هي المدة الزمنية التي ينبغي على المؤمن أن يلتزم بها لكي يصرح بوقوع الحادث ( المرور) حتى يتمكن من الحصول على تعويض من الشركة المؤمنة خاصة إدا تسبب الحادث بوفاة الضحية بسبب الحادث الدي أوقعه المؤمن.أرجو أيضا الرد عليا لأن بأمس الحاجة لهده الأجوبة مع الإشارة للمادة القانونية التي تنص على هدا فيما يخص منح الإمتياز و عقد التأمين.وشكرا.0....










قديم 2008-05-25, 10:18   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
aissa19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم سؤالي يتمثل في الإختصاص النوعي والإقليمي للمحاكم وخاصة الالإختصاص القيمي 2- و الإختصاص الإقليمي لدعاوى الجنسية 3- ارجو المقارنة مع القانون الجديد 2008 وبارك الله فيكم جميعا










قديم 2008-05-25, 11:41   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
zoubirlamine
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله لقد اطلعت على اجاباتك القييمة وماتعكسه من مستوى رفيع شكرا لكم










قديم 2008-05-26, 13:12   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
aissa19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اجيبوني من فضلكم










قديم 2008-06-19, 14:25   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
abidou
عضو جديد
 
الصورة الرمزية abidou
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إخواني لدي إستشارة قانونية أرجوا الرد عليها عاجلا جزاكم الله : القضية أنه مؤسسة إنتاجية دخلت الخوصصة بطريقة لم نفهم منها شيء أولا طلبت منا الإدارة أي لكل العمال توقيع طلب لشراء المؤسسة عند مصالح البلدية بعد مدة 3أو4أشهر تقول لنا الإدارة أن العمال الذي لم يتجاوز على تعاقدهم مع المؤسسة مدة سنة غير مقبولين ثم يطلب من العمال مرة أخرى التوقيع فرادى لدى الموثق وقيل أنه طلب لشراء المؤسسة كذلك ليبقى الحال على ماهو عليه لغاية الجمعية العامة المفاجئة فيقال لنا أنه أي الإدارة لديها 78 سهم ولدى العمال 4 أسهم وحين رفض العمال هذا الإقتراح رفضا قاطعا قيل لهم أنكم قمتم بالتوقيع على ذلك والقانون لايحمي االمغفلين مع العلم أن اللقائمة تحتوي على أسماء ليس لها علاقة بالمؤسسة










قديم 2008-06-19, 15:02   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
abidou
عضو جديد
 
الصورة الرمزية abidou
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نرجوا الرد السريع جزاكم الله إخواني إن شركتنا دخلت الخوصصة بطريقة لم نفهمها لحد الساعة بحيث في سنة 2005 طلب منا التوقيع لدى مصالح البلدية على طلب شراء المؤسسة بعد مضي 3أو4شهور تقول لنا الإدارة أن العمال الذي لم يصل سنة من تعاقده مع المؤسسة غير معني بهذا ثم يطلب من العمال الذهاب للتوقيع على طلب الشراء أخر عند الموثق (عند التوقيع لدى الموثق كان لنا سنة ونصف مند التعاقدولم نشارك في هذا التوقيع )وبقي الحال على ماهو عليه لغاية جوان 2008 إنعقدت الجمعية العامة تطرقوا أي الإدارة إلى مسألة الديون إتجاه الشركة مع العلم أن الشركة معدل إنتاجها يتراوح مابين 900 مليون و مليار كحد أدنى ويصل حتى المليار و600مليون هذا شهريا ثم تسأل العمال عن قضية الأسهم هناك علمنا أن الإدارة وضعت لنفسها 75 سهم و العمال 4أسهم رفض العمال هذا الإقتراح جملة وتفصيلا هناك الإدارة تخبر العمال أن هذا التقسيم غير قابل للنقاش و أن العمال قد وقعوا عند الموثق على هذا










قديم 2008-06-19, 15:03   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
abidou
عضو جديد
 
الصورة الرمزية abidou
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boudjemline مشاهدة المشاركة
لمن له تساؤل قانوني نحن في الخدمة نجيب على استشاراتكم القانونية
نرجوا الرد السريع جزاكم الله إخواني إن شركتنا دخلت الخوصصة بطريقة لم نفهمها لحد الساعة بحيث في سنة 2005 طلب منا التوقيع لدى مصالح البلدية على طلب شراء المؤسسة بعد مضي 3أو4شهور تقول لنا الإدارة أن العمال الذي لم يصل سنة من تعاقده مع المؤسسة غير معني بهذا ثم يطلب من العمال الذهاب للتوقيع على طلب الشراء أخر عند الموثق (عند التوقيع لدى الموثق كان لنا سنة ونصف مند التعاقدولم نشارك في هذا التوقيع )وبقي الحال على ماهو عليه لغاية جوان 2008 إنعقدت الجمعية العامة تطرقوا أي الإدارة إلى مسألة الديون إتجاه الشركة مع العلم أن الشركة معدل إنتاجها يتراوح مابين 900 مليون و مليار كحد أدنى ويصل حتى المليار و600مليون هذا شهريا ثم تسأل العمال عن قضية الأسهم هناك علمنا أن الإدارة وضعت لنفسها 75 سهم و العمال 4أسهم رفض العمال هذا الإقتراح جملة وتفصيلا هناك الإدارة تخبر العمال أن هذا التقسيم غير قابل للنقاش و أن العمال قد وقعوا عند الموثق على هذا









قديم 2008-06-19, 18:23   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
بنت سكيكدة
مراقب سابق
 
الصورة الرمزية بنت سكيكدة
 

 

 
الأوسمة
**وسام تقدير** وسام التميز وسام النوايا الحسنة 
إحصائية العضو










افتراضي

[align=center]العشرات والعشرات من الأسئلة المدرجة الواحدة تلو الأخرة بمواضيع متنوعة في قسم واحد !!!!

بهذا الشكل لا يسعنا الاجابة و لا على موضوع واحد

و لكن سنحاول.....


سنبدا بسم الله و من الموضوع الأخير المدرج من الأخ abidou


على ما أعتقد أن هذه المشكلة شبيهة بقضية مررت بها..

حسب الاتفاقية الجماعية لهذه المؤسسة فانه فعلا لا يمكن لمن لم يتجاوز سنة عمل في هذه المؤسسة الحصول على نسبة من اسهمها و حسب ما سردت

من وقائع القضية فانكم قد تجاوزتم السنة بستة أشهر لاحقة و عليه فان حقوقكم مضمونة باذن الله لأن أسمائكم مدرجة ضمن قائمة العمال المستحقين

لأسهم الشركة.

و عليه سواء وقعتم أو لم توقعوا على طلب شراء المؤسسة بتجاوزكم مدة السنة حقوقكم مضمونة على ان تكون مدة السنة مكتملة بالنسبة للموقعين لاحقة

لعملية التوقيع.


و ان لم تسووا وضعيتكم بالطرق الودية فيرجى عرض القضية على محام حتى لا تضيع حقوقكم سدى.


و الله الموفق[/align]










قديم 2010-11-26, 15:38   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
me-naamen
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية me-naamen
 

 

 
إحصائية العضو










B10

[QUOTE=بنت سكيكدة;276626][align=center]العشرات والعشرات من الأسئلة المدرجة الواحدة تلو الأخرة بمواضيع متنوعة في قسم واحد !!!!

بهذا الشكل لا يسعنا الاجابة و لا على موضوع واحد

و لكن سنحاول.....


سنبدا بسم الله و من الموضوع الأخير المدرج من الأخ abidou


على ما أعتقد أن هذه المشكلة شبيهة بقضية مررت بها..

حسب الاتفاقية الجماعية لهذه المؤسسة فانه فعلا لا يمكن لمن لم يتجاوز سنة عمل في هذه المؤسسة الحصول على نسبة من اسهمها و حسب ما سردت

من وقائع القضية فانكم قد تجاوزتم السنة بستة أشهر لاحقة و عليه فان حقوقكم مضمونة باذن الله لأن أسمائكم مدرجة ضمن قائمة العمال المستحقين

لأسهم الشركة.

و عليه سواء وقعتم أو لم توقعوا على طلب شراء المؤسسة بتجاوزكم مدة السنة حقوقكم مضمونة على ان تكون مدة السنة مكتملة بالنسبة للموقعين لاحقة

لعملية التوقيع.


و ان لم تسووا وضعيتكم بالطرق الودية فيرجى عرض القضية على محام حتى لا تضيع حقوقكم سدى.


و الله الموفق[/align]
[/QUOTE



شرفت منتدى الحقوق










قديم 2008-06-20, 23:24   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
ام وائل الصغير
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اريد ان اعرف كل شيئ عن القاوانين المنظمة للسكنات الوظيفية لقطاع التربية؟










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:00

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc