ارجو الاجابة على هذا التساؤل ..هل يمكن للمدير ان يرفض عطلة مرضية ؟

[zohir34]

لا تنسوا أنه لك الحق في حالة رفض طبيب الضمان الاجتماعي للعطلة المرضية أو جزءا منه أن تطعن في قراره و في هذه الحالة ستمر على استشارة طبية و ذلك بأن يرسلوك إلى طبيب آخر في نفس اختصاص طبيبك المعالج متعاقد مع الضمان الاجتماعي و هو من يفصل في هذا الاختلاف
صح عيدكم جميعا و دوام الصحة و العافية

[BOBLAR]

عليك الاتصال اولا بمديرية التربية
ثانيا التصال بمفتشية العمل التابعة اقليميا لدائرتكم مع الوثائق الثبوتية
وسترى بعد ذللك

[omarolhaj]

مساء الخير

وهل يجب تأشير كل العطل المرضية لدى الضمان الاجتماعي ،حتى وإن كانت مدتها يوم واحد أو يومان ؟

[zino*]

استفسار ؟ هل يجب احضار مستخلف في عطلة مرضية من يوم الثلاثاء الى غاية يوم الاثنين . و شكرا

[babweb34]

المدير ليس من حقه قبول أو رفض العطلة .
فهو ما عليه إلا تمرير العطلة و لكن بعد التأشيرة من طرف الضمان الإجتماعي.

[boulekhloukh]

قبول أو رفض العطلة المرضية من طرف الضمان الاجتماعي له علاقة بالجانب المادي بحت ، هل لك الحق في التعويض أم لا . اما مدير المؤسسة لا دخل له في شرعيتها أو لا لا سيما ان كانت مؤشرة . لدي زميل ذهب إلى فرنسا في شهر أكتوبر و ذهب إلى طبيب أعطى له عطلة مرضية مدتها شهرا فقدمها للمدير قبلها دون اشكال و الشيئ الذي طلب منه هو أن يبحث عمن يعوضه فقط و حتى تأشيرة الضمان الاجتماعي غير موجودة . ما رأيكم في هذا ؟

[omarolhaj]

مساء الخير

وهل يجب تأشير كل العطل المرضية لدى الضمان الاجتماعي ،حتى وإن كانت مدتها يوم واحد أو يومان ؟

[كشف المستور]

إذا كانت غيرمؤشرة

[omarolhaj]

مساء الخير

وهل يجب تأشير كل العطل المرضية لدى الضمان الاجتماعي ،حتى وإن كانت مدتها يوم واحد أو يومان ؟

[issam391960]

الله يشفيك ويعافيك من كل الم

[علي م]

العطلة تؤشر من قبل الضمان الاجتماعي والمدير يتابعها بمراسلة الصندوق وفي حالة رفضها من هذا الأخير
يتبعها بأمر الإلتحاق بالمنصب

[موسى عمر]

ههههههههه لنفترض بان هذا المدير رفض هذه العطلة المرضية واش راح يعمل يخصم الايام هي اصلا تخصم ...وحتى اذا اعتبرنا بان هذا الاستاذ تخلى عن منصبه فيه اجراءات لابد منها والحديث يطول في هذه النقطة
انا اطلب من هذا الاستاذ ان يقدم العطلة المرضية للمدير واذا رفض أن يستلمها تقدم بشكوى رسمية للمفتش او مديرية التربية يوجد مكتب المنازعات
اما الضمان الاجتماعي شيء اخر يكون الرفض والقبول على التعويض وليس مدة العطلة
المدير له صلاحية واحدة فقط اذا رأى بان هذا الاستاذ يتلاعب بمصير التلاميذ ويتمارض من اجل منفعة اخرى هنا يراسل مدير الضمان الاجتماعي قصد الخبرة حتى تتبين الحقيقة

[shadow21]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موسى عمر

ههههههههه لنفترض بان هذا المدير رفض هذه العطلة المرضية واش راح يعمل يخصم الايام هي اصلا تخصم ...وحتى اذا اعتبرنا بان هذا الاستاذ تخلى عن منصبه فيه اجراءات لابد منها والحديث يطول في هذه النقطة
انا اطلب من هذا الاستاذ ان يقدم العطلة المرضية للمدير واذا رفض أن يستلمها تقدم بشكوى رسمية للمفتش او مديرية التربية يوجد مكتب المنازعات
اما الضمان الاجتماعي شيء اخر يكون الرفض والقبول على التعويض وليس مدة العطلة
المدير له صلاحية واحدة فقط اذا رأى بان هذا الاستاذ يتلاعب بمصير التلاميذ ويتمارض من اجل منفعة اخرى هنا يراسل مدير الضمان الاجتماعي قصد الخبرة حتى تتبين الحقيقة

تكون تبعات رفض الشهادة:
الاشعار الأول و الثاني و الإعذار ثم الفصل من قبل الوصاية عن طريق مجلس التأذيب

[سعد606]

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته وبعد .
ان مثل هذه التصرفات ليست من صلاحيات مدير مؤسسة وهناك قوانين سارية المفعول ما عليه الا ان يطبق ما جاء في نص القانون ، لان في هذه الحالة المدير اصبح طبيب .

[باهي جمال]

على المدير ان يتخذ اجراءات تحفظ حق التلميذ في التمدرس بعيدا عن الذاتية او الخصومة الشخصية والاستاذ فقط عليه ان يمرر الشهادة على هيئة الضمان الاجتماعي ونتمنى له الشفاء العاجل والرجوع السريع لاستكمال رسالته النبيلة