ماهي مدة عطلة الامومة للاستاذة المتربصة؟ - الصفحة 2

لافوندر · 2016-01-20, 08:40

اريد الاستفسار حول تمديد عطلة الامومة فاذا امكن الموظفة من زيادة شهر كعطلة مرضية فهل يمكنها الاستفادة من الراتب لذلك الشهر و ماذا بشأن المردودية ارجو الرد بسرعة من فضلكم و جزاكم الله خيرا.

محمد175 · 2016-01-20, 14:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لافوندر

اريد الاستفسار حول تمديد عطلة الامومة فاذا امكن الموظفة من زيادة شهر كعطلة مرضية فهل يمكنها الاستفادة من الراتب لذلك الشهر و ماذا بشأن المردودية ارجو الرد بسرعة من فضلكم و جزاكم الله خيرا.

نعم يمكنها الاستفادة من تعويض للراتب بنسبة 80٪ ولكن بشرط موافقة طبيب الضمان الاجتماعي

أم عبير · 2016-01-20, 14:58

من فضلكم و هل اي غياب قبل الولادة يحرم الام من عطلة الامومة كما يقال

الحشمي الجزائلري · 2016-01-20, 16:03

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة swiaada

ماهي مدة عطلة الامومة للاستاذة المتربصة؟

عطلة الامومة 3اشهر ويمكن ان تستفيدي بشهر اضافي بعد انقضاء عطلة الامومة اذا منحك الطبيب عطلة مرضية ووافق عليها طبيب الضمان الاجتماعي

حمام زايد · 2016-01-20, 16:56

مدة عطلة الامومة 98 يوما

محمد175 · 2016-01-20, 20:36

بالنسبة للغياب قبل عطلة الامومة قد يحرمك من حقوقك ( 100٪) تصبح 80٪فقط لذلك يجب عليك أن تبرري غياباتك ومصادقتها لدى الضمان الاجتماعي حتى تحافظي على حقوقك 100٪

عمرو مصطفى · 2016-01-20, 21:37

1983 و ليس 1982 يا أستاذ

عبد النور22 · 2016-01-20, 21:53

هل تستفيد المستخلفة من عطلة أمومة؟

محمد175 · 2016-01-20, 22:24

لا تستفيد المستخلفة من عطلة الامومة

لافوندر · 2016-01-21, 08:27

شكرا على الرد وجزاك الله الف خير

فضل الله lالرازي علي · 2016-01-21, 09:51

عطلة الامومة هي نفسها للمتربصة أو المثبتة لكن يبقى الاشكال على مستوى الضمان الاجتماعي اذا كانت تعمل او مدة عملها تفوق 6 أشهر فإ نها مقبولة وتعوض أما دون الستة أشهر فلا يعوضونك عنها

هبري نعاس · 2016-01-21, 22:49

عطلة المتربصة مثل عطلة المرسمة 98يوما وتستطيع ان تزيد بعدها شهرا او اكثر حسب الحالة ولكن الرسمي 98 يوما
وهذا موضوع منقول من عند الأخت :بشرى ثواب للاستفادة والاستزادة

بالنسبة لعطلة الامومة تقوم الطبيبة باعطائك شهادة توقف عن العمل لمدة 98 يوم و ذلك من اول يوم وضع المولود و هي ما تسمى
certeficat d'arret de travail de 98 jour

هده الشهادة تدفع لدى مديرية التربية من اجل وقف راتبك .و ليس انت من يقوم بدفعها بل مدير المؤسسة التي تعملين فيها
انت فقط عليك ارسالها للمدير قبل استيفاء اجل 48 من الوضع مع اي شخص

و بالنسبة للضمان الاجتماعي فلا توجد اي اجراءات الا بعد انهاء فترة عطلة الامومة

يتاكد المقتصد بانه تم اقتطاع رواتبك خلال هته الفترة تم يتم دفع ملف للضمان الاجتماعي مكون من الوثائق التالية:

1- الوثائق التي يجب استخراجها من الضمان الاجتماعي

- LA DRT اي DECLARATION DE REPRISE DE TRAVAIL شهادة استئناف العمل يمضيها المدير
- ATS . تملا من طرف المقتصد على اساس الستة اشهرالخاضعة لاقتطاع الضمان الاجتماعي و التي تسبق العطلة

2-الوثائق المسلمة من الطبيبة
- certeficat d'arret de travail de 98 jours
- certeficat de grosesse de 03-06- et 08 mois

3- الوئائق المسلمة من العيادة او المستشفى الذي تمت فيه الولادة
- certeficat d'acouchement

4 -الوثائق المسلمة من البلدية
- bulletin de naissance
- fiche familiale

اضافة الى صك مشطوب و تدفع هذه الوثائق للضمان الاجتماعي كي يتم الدفع و التعويض.

sarah rose · 2016-07-09, 17:34

للرفع ,,,,,,,,,,,,,موضوع مهم جدا

الصغير · 2016-07-09, 18:26

الأساتة المتربصة لها نفس الحقوق و الواجبات مثل المرسمة في التشريع المدىرسي

الصغير · 2016-07-09, 18:27

الأستاذة المتربصة لها نفس الحقوق و الواجبات مثل المرسمة في التشريع المدىرسي