*** الفرصة بين أيديكم ..أسمعوا صوتكم حالا...انهم ينتظرون قراركم***

[الوليد السوفي]

تقبل الله صيام الجميع
اعبر عن وجهت نظري
يجب ان لايكون ترتيب للمطالب بل كلها مطلب واحد
انا مع الصيغة التي طرحتها نقابتا الاينباف والكناباست انتخاب قاعدية ثم ولائية ثم وطنية اما القرار الوزاري فالهدف منه واضح
وهو عدم محاسبت اللجنة الحالية
وانا ارى ان نتنازل عن هذا البند وهو المحاسبة لكن تبقى اللجة الوطنية والولائية لانه يا اخوان رغم اني لم استفد من الخدمات الا ان الطابع التضامني فيها جيد اذا سيرت منطرف اناس نزهاء ويكون الحق للنقابات في المراقبة

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوليد السوفي

تقبل الله صيام الجميع
اعبر عن وجهت نظري
يجب ان لايكون ترتيب للمطالب بل كلها مطلب واحد
انا مع الصيغة التي طرحتها نقابتا الاينباف والكناباست انتخاب قاعدية ثم ولائية ثم وطنية اما القرار الوزاري فالهدف منه واضح
وهو عدم محاسبت اللجنة الحالية
وانا ارى ان نتنازل عن هذا البند وهو المحاسبة لكن تبقى اللجة الوطنية والولائية لانه يا اخوان رغم اني لم استفد من الخدمات الا ان الطابع التضامني فيها جيد اذا سيرت منطرف اناس نزهاء ويكون الحق للنقابات في المراقبة

يا أخي ربما الكل فقد الثقة في اللجان حتى ولو تكون منتخبة...حيث أن لا محالة ستكون الجهوية والمحسوبية دور فيها بمرور الوقت...ونعود للزمن السابق

[النائل]

بسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على رسول الله
اللهم انك عفو تحب العفو فاعفو عني]

الملفات العالقة التالية :
1- ملف التعويضات 2- ملف القانون الخاص. 3- ملف الخدمات الإجتماعية .4 ملف طب العمل 5- اعادة النظر في سن التقاعد.

هذه هي المطالب المراد رفعها اثناء الاظراب المقرر .....
نعم نحن نؤيد وبشدة هذه المطالب ....
ولكن لاحظت انها مليئة بالانانية ومراعاة المصلحة الشخصية لاعضاء النقابات و بعض الاساتذة ....
فاذا كان النظام التعويضي و ملف القانون الخاص و ملف الخدمات الاجتماعية هو مطلب مشترك بين كل الاساتذة .....
فان مطالب التقاعد لا تعنيني شخصيا ولا تعني شريحة الاغلبية من الاساتذة انما تعني شريحة صغيرة منهم وخاصة اعضاء المجالس النقابية .....
لان بيني وبين التقاعد عمر طويل ان اطال الله بقاءنا .... فكيف اطلب بتحسين ظروف التقاعد وبيني وبينه 26 سنة ...
ولا ارفع المطلب الذي اعاني واتخبط فيه ولم اجد له مخرجا لحد الان ...
انه السكن ...
فكيف للاستاذ ان يطلب منه مايطلب وهو لا يجد له بيتا يؤيه ... وسقفا يملكه ... بل ولا يستطيع حتى استخراج وثيقة اثبات الاقامة في جزائر العزة والكرامة ...
وتجده زبونا مستاجرا عند رعاع الناس .....
ان هذه الانانية في اختيار المطالب راجع لكون جل الاساتذة القدماء قد استفادوا من مختلف الصيغ التي كانت متوفرة سابقا واستطاعوا امتلاك السكن والاثنين واصبح هذا المشكل العويص لدينا .... غير مطروح عندهم
فان كان مطلب التقاعد هو مطلب 20 بالمئة من الاساتذة فان السكن هو مطلنا نحن 80 بالمئة منه وليكن هدا المطلب هو رقم واحد ....... فبيت يؤيني انا وعيالي خير من 10000 دينار زيادة فالشهرية

[asa2008]

السكن والنظام التعويضي أولا
أما ملف الخدمات الاجتماعية فيأتي في الأخير

[redpen]

يجب أن نلتف جميعا حول المطلب الأساسي و الاستعجالي يا الأخ عادل و هو الحصول على نظام تعويضي مثلنا مثل باقي القطاعات و بأثر رجعي من 2008 الى يومنا هذا و الا سنكون أكبرالخاسرين لحصة معتبرة ..أما أموال الخدمات فهي في مكانها و سنطالب بها و بكل قوة .
لقد نجحت الوزارة في تشويش اهتماماتنا.

[السيد]

السلام عليكم
شخصيا و مثل الجميع الاولوية ليست لاموال الخدمات و مع ذلك افضل ان تبقى كما كانت في السابق زمن نقابة الاوجيتيا مع الغاء سيطرتها عليها وة اعتماد الانتخاب لتعيين لجنة التسيير الوطنية اي تون لجنة وطنية واحدة منتخبة من القاعدة و هي تسهر على تسيير الخدمات بشفافية و نزاهة و تحت المراقبة

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد

السلام عليكم
شخصيا و مثل الجميع الاولوية ليست لاموال الخدمات و مع ذلك افضل ان تبقى كما كانت في السابق زمن نقابة الاوجيتيا مع الغاء سيطرتها عليها وة اعتماد الانتخاب لتعيين لجنة التسيير الوطنية اي تون لجنة وطنية واحدة منتخبة من القاعدة و هي تسهر على تسيير الخدمات بشفافية و نزاهة و تحت المراقبة

اقتراح مقبول..لكن الاعظمية الكبرى لديها حساسية من كلمة لجان

[aliabdo]

30 سنه عمل لم استفيد من هذه الخدعات الاجتماعيه بينما اري فيه ناس كثيره استفادت مرات ومرات ولا ادري كيف.........................اري لكي نحقق مطالبنا لابدا ان نتمسك ونطا لب بالنظام التعويضي والقانون الخاص اولا لان هذا سيجمع ويوحد كل قطاع التربيه ويوصلنا الي تحقيق المطالب الاخري دون عناء

[adelcom]

السلام عليكم أخي عادل وتقبل الله صيامك أما بعد:
فإن إقتراح وضع لجنة محلية في كل ثانوية ومأمن هو حل خرافي لما يكتنفه من غموض وما يشوبه من ضبابية في كيفية تسيير هذه اللجان المجهرية ومن سيشرف عليها مما يؤدي حتما إلى ظهور الخلافات التي ألفناها بين أبناء القطاع الواحد في كل موعد إنتخابي لتصبح هذه الخلافات غير محصورة في المواعيد الإنتخابية بل لصيقة بنا طوال الدهر وهذا مما يعود بالسلب على المؤسسة وموظفيها فضلا على أبنائنا التلاميذ.
أما إقتراح الشهر 13 فهو إقتراح ظاهره رحمة وباطنه من قبله العذاب فرحمته تكمن في التوزيع العادل واستفادة كل من ينتمي للقطاع من ريع الخدمات أما عذابه فيظهر جليا في وأد مبدأ الخدمات وقبره دون رجعة فكلنا نعلم أن المبدأ الأساسي الذي قامت من أجله الخدمات هو التضامن وإعانة الموظف المحتاج للإعانة فما فائدة المال الذي لا أحتاجه بالضرورة في الوقت الراهن وبالإضافة إلى ذلك هناك من أبناء قطاعي من هم في أمس الحاجة إليه.
أما إقتراح بقاء دار سليمان على حالها وذلك ببقاء اللجان الوطنية والولائية مع تطبيق إنتخابات نزيهة وشفافة فهذا مما عودتنا التجارب أنه ترياق سرعان ما يفقد مفعوله مع الزمن ليعود الزبانية إلى الواجهة طال الزمان أو قصر.
ولهذا فإنني أقترح تأسيس صندوق خاص توضع فيه أموال الخدمات في كل عام ويحسب لكل موظف في القطاع سنويا المال المخصص له على ألا يصرف هذا المال إلا إذا دل الموظف على أنه فعلا يحتاج إلى هذا المال مع إمكانية مظاعفة رصيده أي مثلا إذا كان في رصيده 10 ملايين سنتيم فإنه يمكن أن يمنح 20 مليونا على أن يقوم بإرجاع العشرة ملايين قبل خمسة سنوات على أقصى تقدير وذلك باقتطاعها من راتبه شهريا. كما لا يمكن للموظف الواحد أن يستفيد من أموال الصندوق مرة أخرى إلا بعد مضي خمسة سنوات وهكذا. وإن لم يحتج الموظف لهذا المال طيلة مسيرته المهنية فإنه سيتقاضاه مباشرة بعد تقاعده.
كما يخصص جزء من أموال الصندوق في الإستثمار أو في شراء أسهم وذلك لزيادة هذه الأموال على أن يتم تخصيص الأموال الزائدة عن رأس المال في مشاريع تنموية لفائدة القطاع.

[adel04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adelcom

السلام عليكم أخي عادل وتقبل الله صيامك أما بعد:
فإن إقتراح وضع لجنة محلية في كل ثانوية ومأمن هو حل خرافي لما يكتنفه من غموض وما يشوبه من ضبابية في كيفية تسيير هذه اللجان المجهرية ومن سيشرف عليها مما يؤدي حتما إلى ظهور الخلافات التي ألفناها بين أبناء القطاع الواحد في كل موعد إنتخابي لتصبح هذه الخلافات غير محصورة في المواعيد الإنتخابية بل لصيقة بنا طوال الدهر وهذا مما يعود بالسلب على المؤسسة وموظفيها فضلا على أبنائنا التلاميذ.
أما إقتراح الشهر 13 فهو إقتراح ظاهره رحمة وباطنه من قبله العذاب فرحمته تكمن في التوزيع العادل واستفادة كل من ينتمي للقطاع من ريع الخدمات أما عذابه فيظهر جليا في وأد مبدأ الخدمات وقبره دون رجعة فكلنا نعلم أن المبدأ الأساسي الذي قامت من أجله الخدمات هو التضامن وإعانة الموظف المحتاج للإعانة فما فائدة المال الذي لا أحتاجه بالضرورة في الوقت الراهن وبالإضافة إلى ذلك هناك من أبناء قطاعي من هم في أمس الحاجة إليه.
أما إقتراح بقاء دار سليمان على حالها وذلك ببقاء اللجان الوطنية والولائية مع تطبيق إنتخابات نزيهة وشفافة فهذا مما عودتنا التجارب أنه ترياق سرعان ما يفقد مفعوله مع الزمن ليعود الزبانية إلى الواجهة طال الزمان أو قصر.
ولهذا فإنني أقترح تأسيس صندوق خاص توضع فيه أموال الخدمات في كل عام ويحسب لكل موظف في القطاع سنويا المال المخصص له على ألا يصرف هذا المال إلا إذا دل الموظف على أنه فعلا يحتاج إلى هذا المال مع إمكانية مظاعفة رصيده أي مثلا إذا كان في رصيده 10 ملايين سنتيم فإنه يمكن أن يمنح 20 مليونا على أن يقوم بإرجاع العشرة ملايين قبل خمسة سنوات على أقصى تقدير وذلك باقتطاعها من راتبه شهريا. كما لا يمكن للموظف الواحد أن يستفيد من أموال الصندوق مرة أخرى إلا بعد مضي خمسة سنوات وهكذا. وإن لم يحتج الموظف لهذا المال طيلة مسيرته المهنية فإنه سيتقاضاه مباشرة بعد تقاعده.
كما يخصص جزء من أموال الصندوق في الإستثمار أو في شراء أسهم وذلك لزيادة هذه الأموال على أن يتم تخصيص الأموال الزائدة عن رأس المال في مشاريع تنموية لفائدة القطاع.

والله مقترح جيد وسهل التطبيق ما تفضلت به...بورك فيك ....أظنه الاحسن مما رايت من حلول

[الحدباوي]

عليكم بالوحدة يااسرة التربية رايح يدرو الشحمة بين القطوطة بهذا الملف فعليكم النظر اكثر في ملف النظام التعويضي راه مهزلة

[adel04]

يبدو أنه فيه تفاوت طفيف بين الرافض والموافق