كل ما يتعلق بالإدارة. - الصفحة 9 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات الجامعة و البحث العلمي > الحوار الأكاديمي والطلابي > قسم أرشيف منتديات الجامعة

قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها .....

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

كل ما يتعلق بالإدارة.

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-06-04, 13:22   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
malheur3
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليك :احاول ان اعينك ببعض ما اعرفه حيث نص القانون المتعلق بتطبيق علاقات العمل على ان المتابعة الجزائية في اطار مباشرة متابعة جزائية والتي تقع طوال مدة علاقة العمل وتمنع صاحبها من تادية مهامه تؤدي الى تسريح المعني ..كما اعتبر نفس القانون تلك المتابعة الجزائية خطا مهني من الدرجة 3 ان اثبتت الجهة القضائية ذلك ...كما ان المرسوم 85/59 المتضمن القانون النموذجي لعمال المؤسسات والادارات في مادتيه 131/132 والتي تضمن احد المناشير شرحا لمضمونهما تنص على انه يجب توقيف المتابع قضائيا الى حين صدور الحكم النهائي مع تقدير السلطة للاجر الذي يتقاضاه المعني طيلة 6 اشهر دون ان يتجاوز50%من اجره ... وان اثبتت الجهة القضائية براءة المعني يعاد ادماجه في منصبه مع تعويضه ..لكن ان لم يثبت ذلك فالله اعلم الفصل؟
هل اللجنة المتساوية الاعضاء اصدرت قرارها بعد صدور الحكم النهائي من المحكمة ام قبله.هنا النقطة المهمة اي اصدرت القرار بعد تبليغها بالحكم النهائي ام اصدرته دون ذلك









 


قديم 2009-06-07, 22:03   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بالنسبة للأخ الذي سأل عن توقيفه على العمل جراء المتابعة القضائية التي تعرض لها من قبل إدارة الضرائب و التي أعتبرها من الغير بحكم عمله بمصالح البلدية و بحسب ما فهمته أنه أعيد إدماجه الى غاية دخوله الى المؤسسة العقابية ،أعلم يا أخي أن حضك أوفر لأنك موظف بلدي و لو كنت تشتغل في الولاية لأوقفوك عن العمل فورا بمجرد الشروع في إجراءات التحقيق على مستوى قاضي التحقيق بالمحكمة الابتدائية ، و لا يهم إن كانت المتابعة من الغير ، و قد يوقفوك عن العمل لأنك لم تدفع النفقة لمطلقتك أو مخالفة مرور لم تسددها، المهم كل ولاية في الجزائر دولة لوحدها تشرع و تطبق القانون حسب هوى واليها و إتجاه نظرة عيونه.....أننا آسف ليست هذه الجزائر التي حلمنا بها










قديم 2009-06-07, 23:49   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
warrior1984
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية warrior1984
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي الفاضل إدريس أريد معرفة القوانين و الأنظمة التي تضبط سير المصالح الإدارية في الجامعة و بالضبط في كلية الحقوق لأنني متصرف إداري بها أريد أن تمدني بكل المناشير و القوانين التي تضمن سير المصالح الموجودة بأي كلية على مستوى الجامعة الجزائرية
كل صغيرة وكبيرة
و بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع










قديم 2009-06-08, 11:55   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أخي واريور 1984 أعلم أنني متصرف إداري في الادارة العامة يعني الولاية و لم يسبق لي أن أشتغلت بإدارة الجامعات، غير اني سأبحث لك على مراجع لدى الاصدقاء . شكرا










قديم 2009-06-08, 12:08   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
كامورة
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية كامورة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكر وبرك الله فيك على حماستك لخدمة المنتدى و بالخرى لخدمة ابناء الجزائر وفقك الله لما يحبه ويرضاه يارب يا مجيب الدعوات










قديم 2009-06-10, 12:52   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
malheur3
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من الممكن افادتنا بالتنظيم*مرسوم او منشور او تعليمة *المتعلق بكيفية استعاء الموظفين الذين في حالة عطلة للالتحاق بالعمل نظرا لضرورة الخدمة.شكرا










قديم 2009-06-10, 18:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
malheur3
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من الممكن افادتنا بالتنظيم*مرسوم او منشور او تعليمة *المتعلق بكيفية استدعاء الموظفين الذين في حالة عطلة للالتحاق بالعمل نظرا لضرورة الخدمة.شكرا










قديم 2009-06-10, 20:56   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

يا أخي أنت تحت تصرف الاادارة التي تشتغل لديها مهما كانت وضعيتك و كلما دعت الضرورة الى ذلك طبقا لعقد العمل الذي يربطك بها و كذا مختلف القوانين و اللوائح التي تنظم سوق العمل لدى مؤسسات ا لدولة في الجزائر مثال : منتسبي الوظيفي العمومي










قديم 2009-06-10, 20:58   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا كمورا 83










قديم 2009-06-13, 20:25   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم و رحمة الله و بر كاته.










قديم 2009-06-14, 21:31   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
adrar ha1983
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

ارجو افادتنا بمسابقة المجستير في الوسط الجزائري من فضلكم لمن لديه معلومات










قديم 2009-06-24, 22:09   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
هواري1981
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

سلام عليكم
في البداية لحب ان اوجه اليكم تحية اخوية على المساعدة الكبيرة التي تقدمونها
سؤالي هو : ماهي صلاحيا ت المحاسب الادري الرئيسي في المؤسسات العمومية الاستشفائية كدلك في الادارات المحلية (البلدية والولاية ) وماهي المسؤليات المنوطة بهم
سؤالي التاني : هل يستفيد الموظفون المتعاقدون taux hurerمن الستفادة من مصاريف المهمة مع العلم انه في القانون الاخير المتعلق لم يدكر اي شيئ
اتمنى لن اتلق ردا من طرفكم
بارك الله فيكم










قديم 2009-07-07, 22:28   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
badrolastar
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

لى الاخ قطوش ادريس ، اريد ان اطرح سؤالا فيما يخص وضعيتي الحالية
اقد تمكنت من الفوز في مسابقة التوظيف برتبة عون اداري رئيسي في مؤسسة استشفائية متخصصة يعمل فيها الا المؤقتون واصحاب عقود ما قبل التشغيل لقد تعرضت لمضايقات من هؤلاء ابتداءا من يومي الاول في العمل تم رفع شكوي ضدي الا مدير المؤسسة ابتداءا من يومي الثاني في المؤسسة لاسباب تافهة قامو بتضخيمها لتصبح مشكلة كبيرة "تال كذى وكذى....." فتم تغييري من عامل في finance الذي يعمل فيه اصحاب عقود ما قبل التشغيل الا عامل في مكتب الجرد الذي يعمل فيه العامل المؤقت والذي كان يتمني لي هذا الاخير الطرد من المؤسسة بحجة اني اتقاظى اجرا احسن منه فاصبح العمل معه بمثابة جهنم ، ثم تم نقلي الا المخزن ، فوجدت في الاخير الراحة النفسية لاني اعمل مع عامل مؤقت ولكنه متدين "يقنع بالقظاء والقدر" سؤالي هو استادي الفاظل : هل لعامل برتبة عون ادارة رئيسي "في المرحلة التجريبية "له الحق في العمل كمساعد ل امين مخزن ام تم توجيهى فقط من اجل الاطاحة بي خلال انقظاء الفترة التجريبية المحددة بسنة مع العلم انه لا اعرف اي مسؤول في تلك المؤسسة يمكنه مساعدتي لاني غريب عنهم والوحيد الذي نجح في مسابقة التوظيف دون intervention ?










قديم 2009-07-08, 14:31   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله و الصلاة والسلام على رسول الله
أولا أبارك لكم نجاحك في المسابقة و بالتالي حصولك على وظيفة دون واسطة و هذا من فضل الله عليك ، أما بخصوص تغيير مكان عملك الأول فإني لا أرى فيه كل هذا الخوف من عدم ترسمك بعد الفترة التجريبية ، وعليه لا تخش إلا الله و لا خوف عليك ولا هم يحزنون، واصل فأنت في الطريق الصحيحولا يهمك كيد الكائدين .










قديم 2009-07-08, 14:35   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
قطوش ادريس
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قطوش ادريس
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بسم الله و الصلاة والسلام على رسول الله
أولا أبارك لكم نجاحك في المسابقة و بالتالي حصولك على وظيفة دون واسطة و هذا من فضل الله عليك ، أما بخصوص تغيير مكان عملك الأول فإني لا أرى فيه كل هذا الخوف من عدم ترسمك بعد الفترة التجريبية ، وعليه لا تخش إلا الله و لا خوف عليك ولا هم يحزنون، واصل فأنت في الطريق الصحيحولا يهمك كيد الكائدين .










 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 17:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc