ظلم مابعده ظلم للعامل الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هوني لخضر

يستحيل ان يبقى المعلم في قسمه الى غاية الستين فو الله لو بقي الى هذا العمر فلن يقدم شيئا و انا اتعجب من المسؤولين الذين لا يرون حرجا في بقاء المعلمين في اقسامهم الى الستين و اقول و الله انكم لا تصلحون ان تكونوا مسؤولين اذا كنتم تفكرون بهذا المنطق

صدقت لانهم بعدين عن الميدان
وكل ساعة عمل تقابلها ساعة تحضير اعداد في البيت

لهذا السبب تعتبر مهنة التعليم مهنة شاقة


مشقة المهنة تتأتى من كون ساعات العمل في التدريس هي ساعات مركزة

و موجهة كليا للعمل و لا غير العمل بحكم طبيعة المهنة في حد ذاتها

و التعامل مع صغار و مراهقين في مراحل عمرية صعبة التحكم و التسيير ...

و لا تتوفر بها الأريحية الفكرية و العصبية المتوفرة في غالبية القطاعات

الأخرى مهنة التدريس تتطلب تركيزا تاما و نهائيا مع الدرس و التلاميذ ...

تتولد عنها ضغوطات متنوعة من كل جانب :

ضغط الدرس + ضغط وقت الدرس + ضغط البرنامج + ضغط طرق التدريس

و وسائله + ضغط مدى نجاح العملية التعليمية + ضغط التفاعل و التجاوب

مع الدرس + ضغط الكم العددي للتلاميذ في الفصل + ضغط معوقات التعلم + ضغط

سلوكيات التلاميذ المنحرفة أو المستهترة و كل تلميذ و تصرفاته + ضغط وضع القاعة

و مدى نظافتها و تنظيمها + ضغط الأبواب و النوافذ المكسرة + ضغط الأصوات

الصادرة من خارج القاعة سواء من قاعات أخرى أو من خارج المعهد ...

و كل هذه الضغوطات يجريها الأستاذ أو المعلم في عمليات ذهنية في نفس

التوقيت و في نفس اللحظات ... بما يشكل إرهاقا فكريا و عصبيا يفوق

تحمل الطاقة البشرية ... لهذا تقدر ساعة عمل في التدريس علميا و صحيا و طبيا

بـــ : ما بين 4 و 7 ساعات عمل بدني أو إداري عادي ... أي 18 ساعة عمل

في الأسبوع تقدر في الأصل بما يزيد عن 72 ساعة عمل ...

لذلك يصاب عدد لا بأس به من المربين بأمراض مزمنة كالسكري

و القلب و ضغط الدم ... و هو ما يفسر أيضا الجلطات و السكتات الدماغية

و القلبية القاتلة لهم ... و من هنا تعرف و تصنف منهة التدريس

على أنها مهنة شاقة ... و تزداد شقاءا مع تغير الأجيال التلميذية سلوكيا

نحو الهيجان و الغليان و الفوضى و الإنحراف أكثر من ذي قبل ....

بقلم الأستاذ عادل الفالحي

https://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=2006800

[ابو الريحان]

السلام عليكم اخوتي الكرام بكل تواضع انا انتمي الى نقابة الكناباست منذ ماقبل الميلاد ا ي ماقبل الاعتماد........شاركت بكل فخر في جميع حركاتها الاحتجاجية... التجربة بينت لي ان المبدءغير قابل للمساومة ومن يريد الانبطاح يجد كل المبررات....كل المعارك التي خضناها بينت لنا شرف الانتماء الى الجماعة وكشفت لنا ندم المتقاعسين حيث لا ينفع الندم ..اني اشد بيد كل من يقف في وجه الرداءة...لاتحسبوا ان المسالة مسالة تقاعد نسبي فقط...اطلعوا على قانون العمل الجديد وستدركون المعنى الحقيقي للعبودية والاستعباد...ان يمرر القانون عار كبير......اما الذين يعارضون الاضراب ويفتعلون المبررات ويحاولون عبثا افشاله نقول لهم عبارة واحدة: اذا أمطرت السماء حرية فتح العبيد المظلات والفاهم يفهم وشكرا.........

[ثقتي بربي تكفيني]

حسبي الله ونعم الوكيل

[الأستاذ *قداري*]

ظلم مابعده ظلم للعامل الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة

بإلغاء التقاعد المسبق او التقاعد دون شرط السن سوف يجبر العامل الذي الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة بعمل اكثر من 40 سنة عمل اذا ما طبق التقاعد الى بعد 60 سنة

[fmmostfa]

--1-- ماذا يفعل العامل الذي تجاوز 32 سنة عملا يصبر ويوكل ربي ، من لم يبلغ 60 سنة يؤدي دوره بنسبة 80 بالمئة إلا إذا أصيبه مرض يعيق الأداء الجيد لهذا الموظف . لكن من حق أي عامل بلغ 32 سنة خدمة من حقه أن يحال الى التقاعد .
---2 - الصندوق التقاعد به عبء ثقيل . دمج بعض المتقاعدين الذين لم يساهموا ولو بمبلغ رمزي لهذا الصندوق مع إعطائهم منحة تفوق 100مليون
بالاختصار المفيد الموظف يدفع والقاعد يستفيد كما يحب .
ربي يكون في عوننا

[مستبين]

ظلم مابعده ظلم للعامل الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة

بإلغاء التقاعد المسبق او التقاعد دون شرط السن سوف يجبر العامل الذي الذي إلتحق بسوق العمل في سن مبكرة في سن 19 و 20 سنة ويجبر للتقاعد الى بعد 60 سنة بعمل اكثر من 40 سنة عمل اذا ما طبق التقاعد الى بعد 60 سنة

[malik-03]

ياسي سلال راني قابل نكمل حتى 60 أو عهدة مفتوحة راكم تخدموا بيها كيما نعرف وكيما تعرف وكيما راهم عارفين لكن بشرط أعطيني أولادك نقريهم في سن 59 أتحداك