|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-10-23, 14:25 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الأثر الرجعي وسياسة التقطير
من مخروجات اجتماع النقابات مع الوزارة الوصية يوم 18/10/15 أن الأثر الرجعي سيتم صبه على خمس دفعات ،كل دفعة ستة اشهر ، وهذا مايعرف بسياسة التقطير ،أو إفراغ الأمر من محتواه ، هذا المبلغ سيكون لا معنى له لأسباب هي:
|
||||
2015-10-23, 14:44 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
صبرا صبرا صبرا صبرا صبرا صبرا رانا في ايادي قذرة تتلذذ بمعانات الاساتذة |
|||
2015-10-23, 14:56 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
قلت مرارا لن يصب الأثر المالي و بمعرفة النقابات و لن تحل قضايا الادماج و المتأمرون نجحوا في مخططاتهم |
|||
2015-10-23, 15:05 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
قد يخرجون لكم بخرجة فيقولون لكم الغي القرار و لن نزيدكم بسبب الظروف الاقتصادية الناتجة عن انخفاض سعر البترول.. |
|||
2015-10-23, 15:46 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
|
|||
2015-10-23, 15:53 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
قلتُ لكمْ سابقًا :
لا تسكتنَّ عن الرّابالِ إلى غدٍ..فلقدْ يجيءُ غدٌ ..لكنْ سِ طْْرو طارُو الزّائلُ غيرُك إنْ أضرَبتَ..فإنْ لمْ تُضربْ..فالزّائلُ أنتَ و رصيدُكَ أصفارُ قلتمْ كيف .. و اضربْ أنتَ و ربّك إنا ههنا مع الذْراري مُدرِّسون !!؟؟ كل واحد يتحّمل مسؤوليته ..ونتيجة تهاونه |
|||
2015-10-23, 18:41 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
مازال الظلم و الإجحاف يطال فئة المرقين بين إدماجين الذين لم يعاملوا بإنصاف و مساواة مع زملائهم المتكونين قبل 3/6/2012، و خاصة في الأثر المالي الرجعي و اشتراط طلب المعني و هو أيضا سرا لا نعرف كنهه...رغم أن تاريخ احتساب الإدماج واحد و موحد و عددنا قليل ، فهل لدى واضع مثل هذه المكائد و المصائد مبرر قانوني، أم هو المكر و الخديعة فقط؟؟ "و لا يحيق المكر إلا بأهله" |
|||
2015-10-23, 18:57 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
الله يجيب الخير إن شاء الله |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الأثر, التقطير, الرجعي, وسياسة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc