تقرير واقترح توبيخ كتابي

اكيد بانه هناك مشاكل بينهما وهذه مجرد ردة فعل

ماذا عن منحة المردودية ؟

لا يحق له ذلك ، هذه إهانة للمدير .

لا يليق... وليست من الرجولة في شيئ

و الله عيب حتى وان كان لهذا المعلم مع مديره مشاكل او خلفيات فليواجهه

إهانة للمدير .ربما أخطأفي حق الأستاذ
بالمناسبة نود مساءلة المدير لما لا يعاملون الكل نفس المعاملة لم يتسلطون على الأستاذ بينما يتمسكنون مع الجنس البوتفليقي

بقيت فرنسا اكثر من قرن بسبب الجبن ومن صفات الجبن الخضوع للقوة المادية وليس للحق بل احتقار اهل الفضل عليه نقول لهذا المعلم لو دخل عليك شرطي او دركي المهم عسكري وانت تعلم ان القانون لا يسمح لهؤلاء بالدخول هل ستخرج 0000كلا انك تهش وتبش في وجهه اما المدير الذي كان بالامس القريب زميلك فتتصرف في وجهه هذا التصرف 000

بارك الله فيك على هذا الرأي الصواب

هذا تصرف أرعن وصاحبة مخطئ عاى طول الخط ،،، لمن مهام المدير زيارة أي أستاذ وتحرير تقرير تفتيش يوقعه في النهاية دون إعلام صاحب الشأن به ويوافي به مصلحة التكوين على مستوى مديرية التربية كما يمكن له اصطحاب الأستاذ المسؤول عن المادة و ابرام مناقشة بمكتب السيد المدير تشفع أيضا بتقرير للمديرية ,
لكن ما أراه هنا راجه ربما لقلة الإعلام والتي هس من واجبات السيد المدير الذي يعتبر القلب النابض لكل أستاذ يهمه تكوين زملائه ،،، فلو عمد إلى تكوينهم بالاشهار لمهام السيد مدير المتوسطة لما واجه خذه المسألة اليوم ,
وكما أشار الزميل السابق الذي أشكره وأحييه بأنه من واجب هذا الأستاذ الامتثال لهذه الزيارة وأخذها بعين الاعتبار حتى وإن كانت بينه وبين المدير حزازات والتي لا يجب أن تكون في الميدان المهني ,,,,
الله يهدينا جميـــــــــــــعا

1-ربما هناك مشاكل بينهما.
2-ربما زيارات السيد المدير كثرت.
3-ربما الاستاذ كان يعاني من مشاكل خارجية عن المدرسة.
هنا الموضوع يحتاج الى جلسة قهوة او شاي لفك النزاع.

هناك شئء ما بينهما ندعو معارفهما للتدخل لإصلاح ذات البين

أين الموضوعية يا تربويين