|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
| مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل تعتقد بنزاهة مسابقات التوظيف؟ | |||
| نعم |
|
1 | 8.33% |
| لا |
|
9 | 75.00% |
| المسابقة على أساس الشهادة أكثر نزاهة من المسابقة على أساس الاختبار |
|
2 | 16.67% |
| المسابقة على أساس الشهادة أقل نزاهة من المسابقة على أساس الاختبار |
|
7 | 58.33% |
| إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 12. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع | |||
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
نعم و لا في نفس الوقت فهذا يختلف من اداراة الى اخرى و من مدير الى اخر و ان لم يكن هناك نزاهة لما نجح الاخوة هنا مععنا في المنتدى . كيف عرفت ذلك سأخبرك فيما بعد.
على اساس الشهادة يلزمك الخبرة و الخبرة اقل من 2 نقط+ اقدمية الشهادة اقل من 4 او 5 سنوات و معدل اقل من 11 نسبة النجاح صغيرة جدا او تكاد تنعدم اخي. مسابقات على اساس الاختبار فيها حظ كبير لانني كنت اشارك فيها و اتحصل في بعض الاحيان على احتياط .بالمقارنة على اساس الشهادة لم اقع في الاحتياط الا مرتين و السبب لان المشاركين كانوا ضعف المناصب فقط . اطلب ربي منا للقدام تكون المسابقات كلها على اساس الاختبار .
|
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
الله يرزق كل من يبحث عن الرزق الحلال... |
||||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| محتار, أسئلة, المسابقة؟ |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc