البطاقية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

البطاقية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-09-12, 20:53   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
adounis
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية adounis
 

 

 
إحصائية العضو










Mh47 البطاقية

قررت وزارة التربية الوطنية استحداث بطاقية وطنية تضم جميع الأساتذة والمسؤولين التابعين للقطاع، ومنهم مديرو التربية الولائيون الذين لا يحققون نتائج مقبولة، بالاعتماد على عدة “مُؤشرات بيداغوجية دولية” إضافة إلى النتائج المحققة في الامتحانات الرسمية نهاية السنة الدراسية. وحسب مصدر مسؤول من وزارة التربية الوطنية، فإن الإجراء الذي يطلق عليه “إجبارية النتائج” والتي تنتهجها بعض المؤسسات العمومية والخاصة على المستوى العالمي من الجانب القانوني أو من الجانب الإداري، حيث يفرض على جميع العاملين والمسؤولين في القطاع الحصول على نتائج جيدة أو مقبولة “إلا في الحالات الاستثنائية”.
ويأتي هذا القرار من وزارة التربية الوطنية مع بداية السنة الدراسية الحالية في إطار “تقييم وإصلاح الإصلاح” الذي سبق وأن أطلقته الوزارة قبل أكثر من عشر سنوات كاملة، حيث ستعتمد على المراقبة المستمرة لكل الفاعلين في القطاع وعلى رأسهم الأساتذة والمسؤولون المحليون، ومن بينهم مديرو التربية الـ50 على مستوى الولايات. وحسب نفس المصدر، فإن هذا القرار يهدف إلى متابعة تقدم القطاع في كل ولاية، ومدى استجابته لمتطلبات الأساتذة والتلاميذ والأولياء، وفيما إذا وقعت اختلالات في عملية التدريس والتلقين، من أجل الخروج في النهاية بمعرفة أسباب تراجع النتائج في كل مؤسسة تربوية. وبحسب نفس المسؤول، فإن الإستراتيجية الأكاديمية لوزيرة التربية الوطنية، نورية رمعون بن غبريت، المنصبة منذ أشهر على رأس القطاع والقادمة من وزارة التعليم العالي، تهدف من خلال هذا الإجراء إلى تحليل مردود المؤسسات التربوية والمسؤولين في القطاع من أجل الخروج بحلول مع نهاية كل سنة دراسية.
غير أن ذات المصدر قال إن هذا الإجراء ستواجهه عراقيل كثيرة، على أساس أن الوسائل المادية والبشرية تختلف من مؤسسة لأخرى ومن مديرية تربية لأخرى، وأن هذا العامل يؤثر مباشرة في النتائج المحققة، أي أن عامل الموارد البشرية للقطاع ليس المسؤول الوحيد عن تدهور النتائج، مثلما هو الحال في الجنوب وبعض المناطق النائية، التي يدرس فيها التلاميذ في ظروف مناخية وبوسائل مادية ضعيفة.
وأفاد ذات المتحدث أن الإجراء له غرضان: أولهما تحديد النقائص في كل مؤسسة تربوية وفي كل منطقة، ووضع الحلول اللازمة لعلاجها دوريا، وثاني الأمرين هو المراقبة المستمرة للأستاذ والطاقم التربوي، خاصة وأن الكثير من المؤسسات التربوية تعاني من تراجع رهيب في النتاج المحققة رغم توفرها على جميع الإمكانيات البشرية والمادية.
ومقابل هذا الإجراء، يفيد ذات المصدر، بأن الوزارة قررت إدراج “ميدالية التشجيع” يتحصل عليها الأساتذة والعمال الناشطون في القطاع والذين يثبتون جديتهم وكفاءتهم، هذا بالإضافة إلى إطلاق دروس تلفزيونية بالنسبة لمترشحي البكالوريا مع اقتراب موعد الامتحانات.









 


رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
البطاقية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc