![]() |
|
قسم أرشيف منتديات الجامعة القسم مغلق بحيث يحوي مواضيع الاستفسارات و الطلبات المجاب عنها ..... |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() مشكور أخي على الملاحظة أو بالأحرى على السخرية نحن في هذا المنتدى نتعامل مع كل الفئات فلا تتوقع أن كل قراء المواضيع القانونية محامين مثلي و مثلك اردت من خلال طرحي لهذا الموضوع افادة كافة قراءه و تعريفهم بابسط حقوقهم.أما تحرير العرائض و المواضيع التي لا تخدم أبسط الناس فأنا ادعها لك أنت اخي المحامــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـي فتكفل بها.
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() أيتها الاخت الفاضلة كل ما يسعني هو الشكر الجزيل على كل هذه الإفادات الذي تنير طريق كل من هضم حقه وأرجوا أن لا تتأثري أنت أو أي من الإخوة الأفاضل من بعض السخريات الموضوعة فهدفها واضح وهو هناك من لايحتمل إنارة الأشخاص حتى تكون له السبل لهضم الحقوق و العياد بالله من هؤلاء مرة أخرى لك الشكر وأعانك الله |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() [align=center]اخي ABIDOU |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
بارك الله فيك....شاكرة مرورك...و حسن ردك
|
||||
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() مشكورة اسيا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() لا شكر على واجب اخي |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() السلام عليكم: |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 8 | |||
|
![]() مشكورة على المساهمة ونرجوا إفادتنا بدروس مستحدثة في قانون العمل لان كمل الدراسة مدة 04 سنوات وبديت ننسا |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() أريد شرح المواد 13 - 14 -15 من قانون العمل الجزائري ولكم الشكر كله يا إخواني |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() أرجومنكم إفادة بعلومات حول عقو ما قبل التشغيل |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() ما اعرفه عن تجربة سابقة هي عقود استغلال الاطارات لا توظيفهم
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]()
ما الفرق بين عقود dasو عقودanem
|
|||
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() ![]() |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() أنا أعمل لدى شركة تابعة للقطاع الخاص في إطار عقود ما قبل التشغيل و قد ورد في عقدي أن يقو المستخدم بوضعي في منصب إداري إلا أن المسؤول في الشركة وضعني في منصب أخر غالبية العمل به تتم في الشارع فأرجو منكم إفادة بالحل لمشكلتي خصوصا أنني احتججت على ذلك و كان الرد علي إن لم أوافق يتم إنهاء العقد الرجاء الرد علي في أقرب وقت ممكن |
|||
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
عقود العمل التي تندرج ضمن عقود ما قبل التشغيل صنف من اصناف عقود العمل محدودة المدة لان اغلبها تدوم مدته سنة على الاقل بنص صريح مكتوب في بنود العقد...
و في حالة الاختلاف على شيء باحدى بنوده يحق لطرفي العقد الادارة و العامل الغاء العقد لا غير و لا يمكن اجبار الادارة على وضعك بمنصب آخر الا بحالة واحدة فقط هو تغيير مسار شكواك و احتجاجك الى مصلحة الادماج في اطار عقود ما قبل التشغيل anem هي من تتكفل بالحفاظ على حقك جراء عدم احترام الادارة لبنود العقد و المتمثل في تمكينك من منصب عمل مطابق لما ورد في فحوى عقد العمل. بالتوفيق ان شاء الله |
||||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc