لي زميل يعمل مدير مدرسة ابتدائية مع معلمين يكفي أن يقضوا ساعاتهم في العمل ،وقد اجتمع بهم للحديث عن النشاطات اللاصفية وكيفية تنظيمها ولكن الأمر لم يعجبهم ،وثاروا و غضبوا ،واقترح عليهم أن يتناوبواعلى تنظيمها حتى بمعلم كل ثلاثة أسابيع ،لكن هذا لم يعجبهم ،وقد حذرهم من مغبة التلاعب بالمناشير الرسمية وضرورة احترامها ولوبأضعف الايمان .فأصبحوا يوما في احتجاج بحجة تصرفات المدير الاستفزازية حسبهم رغم أن هذا المدير معروف بأخلاقه و سلوكه ويكفي أن تسأل أي تلميذ عنه ،أما جماعة المعلمين المعروفة عند العام والخاص بالتهاون في العمل والتغيب لسبب أو دون سبب
وقراءة الجرائد خلال الحصص التعليمية وترك كراسات القسم دون تصحيح لأسابيع نهيك عن المذكرات غير الموجودة ،والكراس اليومي الخاص و الفريد من نوعه في العالم ،كما أنهم لا يعترفون ولا يِؤودون واجب الحراسة إلا بحضور المدير ،وعند الخصم يقولون له أنه ليس من إختصاصه ،فمن إختصاص من إذن؟
السؤال المطروح كيف يتصرف المدير في هذا الحال ؟
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-10-12, 18:02
يوم احتجاج في مدرسة
العرض العادي
