مند 2008 سنة تبنت الدولة سياسة واضحة وجريئة من أجل إمتصاص البطالة وتحقيق مناصب شغل جديدة لكل الفئات الشبانية البالغة بين18 و35 سنة من خلال إستحداث جهاز المساعدة على الإدماج المهني والدي كان يرتكز بالضرورة على القطاع الإقتصادي وهنا أقصد المؤسسات بحث أن أي مؤسسة يمكن لها أت تمضي على عقد إدماج مهني لكل شاب مقبل على الحياة المهنية على أن الدولة تتكفل بمنح الراتب الشهري كاملا للمتعاقد وعليه أن المؤسسة إستفادت من عامل بالمجان لمدة سنة كاملة وهو تحفيز أولي تمنحه الدولة للمؤسسة والتي على عاتقها في السنة الثانية أن تضع منصب شغل دائم لشاب بعدما إكتسب خبرة مهنية ومع دلك تساهم الدولة بقسط من راتبه الشهري ولمدة 3 سنوات وكلها تصب في مساعدة المؤسسة من أجل إستحداث منصب الشغل للشاب...لكن المشكل لم يعد في الدولة بل في تلك المؤسسات والتي لا تتجاوب مع هده الإمتيازات ولا تحاول أن تنشأ مناصب شغل زيادة ....فكيف لمؤسسة إستفادت من 10 عمال يتقاضون راتبهم على حساب الدولة ولا تقوم تلك المؤسسة حتى بتثبيت دائم لمنصب واحد فيهم...فالإشكال أساسا يرجع بدرجة أكبر إلى المؤسسات
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-03-16, 19:12
عقد العمل المدعم
العرض المتطور
