الموظف المضرب له الحق في التقاعد النسبي والعكس صحيح

[AHHHMED]

إذا كانت وزارة العمل بقيادة السيد الغازي يقول أن نسبة الإستجابة للإضراب 9 بالمئة فإن الحل سهل جدا وهو:
الموظف المضرب له الحق في التقاعد النسبي والتقاعد المسبق.
أما الموظف غير المضرب فليس له الحق في التقاعد النسبي ولا التقاعد المسبق ؛ فسوف يطبق عليه القانون الجديد أي 60 سة أو إذا أراد حتى 65 سنة.