اليكم التعليمة رقم :64/0.3.9/2016............و التي وُجهتْ الى السيدات و السادة مديرو التربية.........و التي كان موضوعها....:"ف/ي التقاعد المسبق"
================================================== ============================
اليكم الآن تعريف التقاعد المسبق:
التقاعد المسبق
هدا النوع من التقاعد خاص نوعا ما لآنه لا يمس كل القطاعات بل يمس الا القطاع الاقتصادي.
هناك بعض المؤسسات الاقتصادية قد تلجأ الي تقليص عدد العمال أو تحل هده المؤسسات قانونيا و يحالون عمال هده المؤسسات علي الصندوق الوطني للضمان عن البطالة, و لكن قبل اتخاد هدا الاجراء هناك اجراءات أخري لا بد من القيام بها تسمي الجانب الاجتماعي, من بين هده الآجراءات احالة العمال علي التقاعد المسبق اللدين تتوفر فيهم الشروط التالية:
أن يبلغ العامل المعني بهدا الاجراء 50 سنه وعمل لمدة 20 سنه أو قامبالاشتراك لمدة 10 سنوات علي الاقل.
================================================== ============================
نوع التقاعد الموجود في هذه التعليمة لا يخص قطاع التربية و التعليم "التقاعد المسبق"......فلما وُجِهت لهذا القطاع.....?!!!....
كان من المفروض ....أن يكون موضوع التعليمة ....التقاعد النسبي ....و ليس التقاعد المسبق .....الا اِذا.......!!!?
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2016-10-10, 16:22
تقاعد نسبي أو مسبق لقطاع التربية و التعليم?!!!
العرض الشجري