![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() هل يمكن لمدير المدرسة خصم اليوم فقط لانك لم تقم بالحراسة في المطعم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() لا و لكن تخصم من المردودية "نقاط المبادرة " مع تسجيل ملاحظـــات بالتأثير على السير الحسن للنظام الداخلي للمؤسسة و هذا في غير صالحك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() المعلم غير مطالب بالحراسة لان القانون يفصل في ذلك على ان المعلم يتقاضى اجرة حراسته.. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() المعلم غير مطالب بالحراسة لان القانون يفصل في ذلك على ان المعلم يتقاضى اجرة حراسته.. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() الحراسة سواء للساحة أو للمطعم من مهام المعلم وأستاذ المدرسة الابتدائية قانونا ولكن .... لايمكن خصم من الراتب عليها ولكن يمكن محاسبته عليها في المردودية ضمن خانة المبادرة ....... والله أعلم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() لا يمكنه خصم اليوم من اجل حراسة الساحة او المطعم المهم نحن متحدون فى مدرستنا لم نقم بها لا السنة الماضية و لا هده السنة اشتكانا المدير للمفتش جاء و القى علينا محاضرة قلنا نعم و عند دهابه لم نتغير و لم نقم بالحراسة لا المطعم ولا الساحة فاستحى المدير من ان يخبره ثانية و تهنين ولم يخصم لنا يوما لا من المردودية ولا من الراتب المهم الاتحاد الاتحاد |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي المشكلة فينا وليست في القانون فلو قدر لابنك و أصيب في ساحة مدرسته بالتأكيد ستذهب إلى المدرسة التي يدرس بها ابنك و تقدم محاضرة مثل التي قدمها لكم المفتش على حد تعبيرك إلى المدير و تحمل المعلمين و الأساتذة مسؤولية ما حصل لابنك و الله استحيت من نفسي عندما قرأت مشاركتك و علرفت لما المدرسة الجزائرية في الحضيض |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() السلام عليكم المعلم مجبر بالحراسة في المطعم والساحة وفق القانون ويستطيع المدير خصم اليوم تقديرا لرفضه عمل واجب زيادة على هذا يمكن للمدير رفع تقرير ضد المعلم لتسليط عقوبة ضده |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() الله لا تربح هدا المدير وهدا المعلم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() هذا لا يمكن تصنيفه إلا بالجهل بالأحكام التي تميز الوظيفة العمومية عن قوانين العمل
فالأمر رقم 03/06 المتعلق بالقانون الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات والإدارات العمومية تبنى مصطلح الراتب بدل الأجر وقد نصت المادة 32 من القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية لسنة 2006 على ان :"للموظف الحق بعد اداء الخدمة في راتب" ومن هنا يتبين أن استحقاق الموظف لمرتبه معلق بشرط أدائه للخدمة المنوطة به فأي انقطاع أو توقف عن الخدمة مآله الخصم أو توقيف الراتب وقد جاءت المادة 207 تؤكد شرط أداء الخدمة للإستفادة من الراتب بمعنى لا يتقاضى الموظف راتبا عن فترة لم يعمل فيها باستثناء حالات العطل والغيابات القانونية ولكن راتب الموظف ليس مرتبط بنتائج المجهودات التي بذلها بل الراتب مرتبط بانشغال الدولة على ضمان تحقيق المصلحة العامة التي ترمي إليها المرافق العمومية بمعنى لايمكن الخصم من الراتب للموظف مثلا إذا لم يحقق نتائج جيدة في امتحانات نهاية السنة او البكالوريا أو شهادة امتحان التعليم الأساسي كما لا يمكن الخصم من المرتب نتيجة لتهاون او تقاعس في أداء المهام لأن الراتب لايرتبط بمقياس الكم والنوع وإنما مرتبط بضرورة السلامة المالية للموظف قبل كل شيء وإنما يمكن الخصم من نقاط المردودية . تقبلوا مروري |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() آخر تعديل jakouma 2013-01-29 في 20:10.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() اجيبو ايها المدراء |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
المطعم, الدراسة, الجسم |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc