موضوع مميز شرح معنى الخدمة الفعلية في قانون الوظيفة العمومية

لزرق · 2012-09-18, 16:55

المادة 127 : يوضع الموظف في إحدى الوضعيات الآتية :
1 - القيام بالخدمة.
2 - الانتداب.
3 - خارج الإطار.
4 - الإحالة على الاستيداع.
5 - الخدمة الوطنية.
تحدد القوانين الأساسية الخاصة نسب الموظفين الذين يمكن وضعهم، بناء على طلبهم، في الوضعيات المنصوص عليها في الحالات 2 و3 و4 أعلاه.
هذه الوضعيات الخمس هي الوضعيات المسموح بها للموظف والمادة 128 توضح الوضعية الأولى المقصودة بالموضوع وهي الخدمة الفعلية للموظف وما عدا هاته الحالات التي حددتها المادة 128 فليست بخدمة فعلية
الفصل الأول: القيام بالخدمة:
المادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.
المادة 129 : ويـعدّ في وضعية الخدمة أيضا، الموظف :
1- الموجود في عطلة سنوية.
2- الموجود في عطلة مرضية أو حادث مهني.
3- الموظفة الموجودة في عطلة أمومة.
4- المستفيد من رخصة غياب كما هي محددة في المواد من 208 إلى 212 و215 من هذا الأمر.
5- الذي تم استدعاؤه لمتابعة فترة تحسين المستوى أو الصيانة في إطار الاحتياط.
6- الذي استدعي في إطار الاحتياط.
7- الذي تمّ قبوله لمتابعة فترة تحسين المستوى.
المادة 10 : زيادة على الوظائف المناسبة لرتب الموظفين، تنشأ مناصب عليا.
المناصب العليا هي مناصب نوعية للتأطير ذات طابع هيكلي أو وظيـفـي. وتسمح بضمان التكفل بتأطير النشاطات الإدارية والتقنية فـي المؤسـسـات والإدارات العمومية.
المادة 15 : تـنشأ وظائف عليا للدولة في إطار تنظيم المؤسسات والإدارات العمومية.
تتمثل الوظيفـة العليـا للدولـة فــي ممارسـة مسـؤوليـة باســم الـدولـة قصـد المساهمـة مباشـرة فــي تصـور وإعداد وتنفيذ السياسات العمومية.
الفصل الثاني : وضعية الانتداب
المادة 133 : الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي و/أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.
الانتـداب قابـل للإلغـاء.
الفصل الثالث : وضعية خارج الإطار
المادة 140 : وضعية خارج الإطار هي الحالة التي يمكن أن يوضع فيها الموظف بطلب منه، بعــد استنفاد حقوقـه في الانتداب، في إطار أحكام المادة 135 أعلاه، في وظيفة لا يحكمها هذا القانون الأساسي.
الفصل الرابع : وضعية الإحالة على الاستيداع
المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
الفصل الخامس : وضعية الخدمة الوطنية
المادة 154 : يوضع الموظف المستدعى لأداء خدمته الوطنية في وضعية تسمى "الخدمة الوطنية".
يحتفظ الموظف في هذه الوضعية بحقوقه في الترقية في الدرجات والتقاعد.
ولا يمكنه طلب الاستفادة من أي راتب مع مراعاة الأحكام التشريعية والتنظيمية التي تحكم الخدمة الوطنية.
هذا باختصار كل المواد القانونية الخاصة بوضعيات الموظف المختلفة حتى يتسنى لإخواننا المطالبة بحقوققهم ضمن القوانين والتشريعات المعمول بها
والخلاصة : أن فترة الخدمة الفعلية هي الفترة التي يمارس فيها الموظف مهامه في مؤسسته وطبقا للمهام المطابقة لرتبته أما وضعية الخدمة الوطنية والإستيداع والإنتداب فليست بخدمة فعلية
أما الإستيداع فيفقد صاحبه حقوق الأقدميةفي الترقية و في التقاعد بمعنى فترة الإستيداع لا تحتسب
أما الإنتداب فيواصل صاحبه الإستفادة من الأقدمية والترقية في الدرجات والتقاعد
أما الخدمة الوطنية فيستفيد صاحبها في الترقية في الدرجات وفي التقاعد فقط يعني لا يستفيد من الأقدمية

arbi65 · 2012-09-18, 23:10

السلام عليكم
الى الاخ لزرق حسب المادة 128
مادة 128 : القيام بالخدمة هي وضعية الموظف الذي يمارس فعليا في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها، المهام المطابقة لرتبته أو مهام منصب شغـل من المناصب المنصـوص عليها في المـادتين 10 و15 من هذا الأمر.
بالنسبة لحالتي ان سنوات الخدمة الوطنية قضيتها خدمة فعلية في نفس الثانوية امارس المهام المطابقة لرتبتي اي استاذ تعليم الثانوي .
هل تعتبر خدمة فعلية

arbi65 · 2012-09-18, 23:29

السلام عليكم
الى الاخ لزرق
عملت سنة 1988 كمتعاقد ثم التحقت بالخدمة الوطنية وقضيتها في نفس الثانوية وخلالها زارني المفتش وبعد تقريره ادمجت كاستاذ تعليم ثانوي
وصلني اولا قرار فيه تاشيرة الوظيف العمومي والتاشيرة المالية : مكتوب فيه :
يوظف السيد : بصفة متعاقد ليشغل منصب استاذ التعليم الثانوي ابتداء من 01/10/1988
ثم بعدها وصلني قرار التربص مكتوب فيه ما يلي:
بمقتضى قرارالتوظيف رقم المتضمن توظيف المعني بصفته متعاقد ليشغل منصب استاذ تعليم ثانوي ابتداء من 01/10/1988
يعين السيد بصفته استاذ التعليم الثانوي متربصا ابتداء من 16/09/1989
السؤال المطروح :
هل 01/10/1988 تعتبر اول تعيين اي تدخل في حساب الاقدمية في الادماج
وشكرا

لزرق · 2012-09-19, 05:29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة arbi65

السلام عليكم
الى الاخ لزرق
عملت سنة 1988 كمتعاقد ثم التحقت بالخدمة الوطنية وقضيتها في نفس الثانوية وخلالها زارني المفتش وبعد تقريره ادمجت كاستاذ تعليم ثانوي
وصلني اولا قرار فيه تاشيرة الوظيف العمومي والتاشيرة المالية : مكتوب فيه :
يوظف السيد : بصفة متعاقد ليشغل منصب استاذ التعليم الثانوي ابتداء من 01/10/1988
ثم بعدها وصلني قرار التربص مكتوب فيه ما يلي:
بمقتضى قرارالتوظيف رقم المتضمن توظيف المعني بصفته متعاقد ليشغل منصب استاذ تعليم ثانوي ابتداء من 01/10/1988
يعين السيد بصفته استاذ التعليم الثانوي متربصا ابتداء من 16/09/1989
السؤال المطروح :
هل 01/10/1988 تعتبر اول تعيين اي تدخل في حساب الاقدمية في الادماج
وشكرا

فترة الخدمة الفعلية تبدأ من تاريخ التربص أما الفترات قبل هذا التاريخ فيستفاد منها في الدرجات او التقاعد أما الترقية في رتبة أعلى فلا تحتسب الأقدمية وكذلك الإدماج
لأن قانون الوظيف العمومي يشترط فترة التربص لكل موظف تم توظيفه و يبدأ احتساب خبرته المهنية بالنسبة للترقية في الرتب أو الإدماج على أساس تاريخ التربص أما الفترة السابقة لهذا التاريخ فيستفيد منها في الدرجات والتقاعد فقط بشرط اعتماد أقدمية لهذه الفترة

عبد الله-1 · 2012-09-19, 06:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق

فترة الخدمة الفعلية تبدأ من تاريخ التربص أما الفترات قبل هذا التاريخ فيستفاد منها في الدرجات او التقاعد أما الترقية في رتبة أعلى فلا تحتسب الأقدمية وكذلك الإدماج
لأن قانون الوظيف العمومي يشترط فترة التربص لكل موظف تم توظيفه و يبدأ احتساب خبرته المهنية بالنسبة للترقية في الرتب أو الإدماج على أساس تاريخ التربص أما الفترة السابقة لهذا التاريخ فيستفيد منها في الدرجات والتقاعد فقط بشرط اعتماد أقدمية لهذه الفترة

لقد سبق وأن طرح هذا السؤال أو سؤال مثله وفيه من الإخوة الذين ردوا قالوا بأنه ابتداء من تاريخ الإدماج فصاعدا حتى تاريخ التثبيت تعتبر الفترة فترة تربص ولا يهم زاول فيها المعني نشاطا ام لا.
وهذا الذي أعتقده والله أعلم

عاشق الحسن · 2012-09-20, 00:29

السلام عليكم.
يا أخي لزرق...ما هذاالتناقض في الفهم؟ و لماذاهذا التفسيرالإضافي الذي يضر بزملائك؟...

اقتباس:

أما الخدمة الوطنية فيستفيد صاحبها في الترقية في الدرجات وفي التقاعد فقط يعني لا يستفيد من الأقدمية

و كيف يحسب التقاعد أليس بالأقدمية؟ فكيف يحسب و لايستفيد منه؟

عبد الله-1 · 2012-09-18, 23:39

أخي الإشكالية الموجودة اليوم تخص بعض الفئات منهم مساعدو التربية فهؤلاء كانوا يناضلون بعد توقيفهم من التعليم لانهم كانوا معلمين في أيام المأساة الوطنية وتم بعد ذلك إدماجهم كمساعدين واستلموا مقررات الإدماج في أوت 2002 ولما قرؤوها وجدوا فيها عبارة يدمج كمساعد تربوي ابتداء من 1/1/2002 يعني من اول جانفي الماضي بالنسبة لهم وتم تنصيبهم بعد ذلك في 1 سبتمبر 2002
هم استلموا المقررات في اوت وفيها تاريخ 1جانفي وتنصبوا في 1 سبتمبر ولم يعملوا في الفترة الممتدة بين جانفي وسبتمبر
فهل الفترة من 1جانفي إلى 1 سبتمبر تعتبر خدمة فعلية ؟

لزرق · 2012-09-19, 05:04

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1

أخي الإشكالية الموجودة اليوم تخص بعض الفئات منهم مساعدو التربية فهؤلاء كانوا يناضلون بعد توقيفهم من التعليم لانهم كانوا معلمين في أيام المأساة الوطنية وتم بعد ذلك إدماجهم كمساعدين واستلموا مقررات الإدماج في أوت 2002 ولما قرؤوها وجدوا فيها عبارة يدمج كمساعد تربوي ابتداء من 1/1/2002 يعني من اول جانفي الماضي بالنسبة لهم وتم تنصيبهم بعد ذلك في 1 سبتمبر 2002
هم استلموا المقررات في اوت وفيها تاريخ 1جانفي وتنصبوا في 1 سبتمبر ولم يعملوا في الفترة الممتدة بين جانفي وسبتمبر
فهل الفترة من 1جانفي إلى 1 سبتمبر تعتبر خدمة فعلية ؟

ما هو تاريخ التثبيت بالنسبة لهؤلاء؟

عبد الله-1 · 2012-09-19, 05:12

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق

ما هو تاريخ التثبيت بالنسبة لهؤلاء؟

أدمجوا بتاريخ1.1.2002 وبقوا بدون تنصيب أي في بطالة إن صح التعبير لأنه في مقرر الإدماج الذي سلم لهم فيه مادة تقول يسري قانون الإدماج بدون أثر رجعي .
نصبوا في 1.9.2002
أما الترسيم فقد رسموا في أفريل 2003
ملاحظة: الفترة من 1.1.2002 إلى غاية 1.9.2002 تم اعتمادها في الأقدمية للترقية في الدرجات.

لزرق · 2012-09-20, 18:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد الله-1

أدمجوا بتاريخ1.1.2002 وبقوا بدون تنصيب أي في بطالة إن صح التعبير لأنه في مقرر الإدماج الذي سلم لهم فيه مادة تقول يسري قانون الإدماج بدون أثر رجعي .
نصبوا في 1.9.2002
أما الترسيم فقد رسموا في أفريل 2003
ملاحظة: الفترة من 1.1.2002 إلى غاية 1.9.2002 تم اعتمادها في الأقدمية للترقية في الدرجات.

للاسف هذه أخطاء الإدارة ولا يزال يدفع ثمنها الموظفون الذين لا حول لهم ولاقوة امام هذه الإدارة المتميعة والغريب أن هذه الأخطاء دائما ما يتحملها الموظف عوض الإدارة التي ارتكبتها فحسب تاريخ تثبيت هؤلاء يبدو أن المدة ما بين الإدماج والتعيين قد اسقطت من الخدمة الفعلية واحتسبت الأقدمية من تاريخ التعيين بصفة فعلية في المنصب بمعنى اسقط حق هؤلاء في هذه الفترة واستفادتهم من القانون الجديد بسبب أخطاء الإدارة آنذاك ولكن لا يمكن تصحيح هذا الخطا بعد هذه المدة من الزمن لأن الحق يسقط بعدم المطالبة به بعد مدة فما كان من هؤلاء المتضررين إلا المطالبة بحقوقهم آنذاك

عبد الله-1 · 2012-09-21, 11:43

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق

للاسف هذه أخطاء الإدارة ولا يزال يدفع ثمنها الموظفون الذين لا حول لهم ولاقوة امام هذه الإدارة المتميعة والغريب أن هذه الأخطاء دائما ما يتحملها الموظف عوض الإدارة التي ارتكبتها فحسب تاريخ تثبيت هؤلاء يبدو أن المدة ما بين الإدماج والتعيين قد اسقطت من الخدمة الفعلية واحتسبت الأقدمية من تاريخ التعيين بصفة فعلية في المنصب بمعنى اسقط حق هؤلاء في هذه الفترة واستفادتهم من القانون الجديد بسبب أخطاء الإدارة آنذاك ولكن لا يمكن تصحيح هذا الخطا بعد هذه المدة من الزمن لأن الحق يسقط بعدم المطالبة به بعد مدة فما كان من هؤلاء المتضررين إلا المطالبة بحقوقهم آنذاك

لقد سألنا عن هذه القضية العديد من أهل القانون وقالوا لنا بأنه ابتداء من تاريخ الإدماج تعتبر هذه الفترة فترة خدمة فعلية ولا يهم أزاول فيها المدمج نشاطا ام لا .
والله أعلم

لمنور · 2012-09-21, 08:35

بارك الله فيك

علي1980 · 2012-09-22, 23:19

لماذا لاتحتسب فترة الخدمة الوطنية في التقاعد المسبق ؟انها ضرورة المصلحة التي اقتضت للموظف ان يلتحق بالخدمة الوطنية وليس بمحض ارادته .افيدونا يرحمكم الله .وكيف لموظف لم يقض فترة الخدمة الوطنية ان يستفيد من الاقدمية ويحرم الذي ادى هذه الخدمة منها وهما في نفس الوضعية.اي اديا فترة خدمة تقاعد مسبق 32 سنة. ايعقل ان يعاقب الذي ادى الخدمة الوطنية ؟ماعسانا ان نقول في دولة القانون ...حسبنا الله ونعم الوكيل .

arbi65 · 2012-09-22, 23:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي1980

لماذا لاتحتسب فترة الخدمة الوطنية في التقاعد المسبق ؟انها ضرورة المصلحة التي اقتضت للموظف ان يلتحق بالخدمة الوطنية وليس بمحض ارادته .افيدونا يرحمكم الله .وكيف لموظف لم يقض فترة الخدمة الوطنية ان يستفيد من الاقدمية ويحرم الذي ادى هذه الخدمة منها وهما في نفس الوضعية.اي اديا فترة خدمة تقاعد مسبق 32 سنة. ايعقل ان يعاقب الذي ادى الخدمة الوطنية ؟ماعسانا ان نقول في دولة القانون ...حسبنا الله ونعم الوكيل .

السلام عليكم
مادمت مقتنع بأنه حق دافع عن حقك أذهب الى القضاء حتى تحصل على حقك
يقال هناك من رفع عليهم قضية وحكمت المحكمة لصالحه
قانون الخدمة وقانون الوظيف العمومي صريح : الخدمة الوطنية تحتسب في التقاعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

yakoub11 · 2013-12-28, 11:13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي1980

لماذا لاتحتسب فترة الخدمة الوطنية في التقاعد المسبق ؟انها ضرورة المصلحة التي اقتضت للموظف ان يلتحق بالخدمة الوطنية وليس بمحض ارادته .افيدونا يرحمكم الله .وكيف لموظف لم يقض فترة الخدمة الوطنية ان يستفيد من الاقدمية ويحرم الذي ادى هذه الخدمة منها وهما في نفس الوضعية.اي اديا فترة خدمة تقاعد مسبق 32 سنة. ايعقل ان يعاقب الذي ادى الخدمة الوطنية ؟ماعسانا ان نقول في دولة القانون ...حسبنا الله ونعم الوكيل .

أخبرناك أن القضية مالية .لم يكن يدفع في صندوق تقاعدك أثناء أدائك للخدمة الوطنية هل اتضح لك الأمر؟؟؟؟هذه هي حجتهم .

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
الانتقال إلى العرض العادي العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري