|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
هل أنتم مع رفعها و تطبيقها بأثر رجعي؟
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
50% بأثر رجعي من 2008/01/01 و إلا الإضراب
|
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
أطالب أنا و57 من الزملاء في القطاع رفع نسبة المنحة الجديدة إلى 40% على الأقل وليس فقط تطبيقها بأثر رجعي (كما أعلن عنه إن كان الخبر صحيحا) وذلك ليس فقط لتقليص الفارق في الأجور بيننا وبين موظفي كثير من القطاعات الأخرى بل كذلك لاستدراك الفارق الكبير في مجموع المخلفات المالية الاجمالية بيننا وبينهم. |
|||
|
|
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
35 % |
|||
|
|
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
Demander le maximum pour avoir le minimum: je demande 60% avec effet retroactif |
|||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| أنتم, تأثر, تطبيقها, رجعي؟, رفعها |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc