ولي بستغل سلطته وينتهك حرمة مؤسسة تربوية بعين الملح ولاية المسيلة - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ولي بستغل سلطته وينتهك حرمة مؤسسة تربوية بعين الملح ولاية المسيلة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-18, 14:16   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
rachid.tabi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية rachid.tabi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاعل مرفوع مشاهدة المشاركة
من ادراك انت بالحقيقة ؟؟؟ ومن قال لك انني رميت الناس بالباطل؟؟؟؟ وكيف حكمت انني ادلس وازيف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟...ام هو مجرد رد وكتابة في منتدى وخلاص....والله لو جيت مسؤول بمعنى المسؤولية لما كتبت هدا الرد....ولو كان الكلام له ثمن لكنت اقتصدت ووفرت على نفسك وغيرك.........
...اسمع يا اخينا يا محترم ووجب علي قول ذالك الحادثة صارت ولها ادلتها عمالا وحراسا وتلاميد وحتى اساتدة في المكان المحدد والزمان المحدد.....وياتي امثالك يسفه كلام الاخريين.....عارف ان من شهد زورا مااله جهنم وبئس المصير؟؟؟ عارف ان من البس حقا بباطل مثواه صقر والعياد بالله ؟؟ عارف انه من لم يغير منكرا ومن لم يقل حقا مصيره من اصحاب النار وهو من الخالدين........يا اخي قل وجانب الحق ....يجانبك الاجر والثواب........................................... ..........اي اجر اخدته لما قلت هدا الكلام...........................هل تحريت عن الحقيقة؟؟؟؟؟؟ يا اخي انا تحريت عن الحقيقة رغم المسافة التي ابعد بها عن الواقع
......لا حول ولا قوة الا بالله
قلت لك و اعيد انت تخفي الكثير من الحقائق
اتيت ببعض ما حدث و رميت نقابة بالباطل
الكل يجب ان يتحرك لحماية الموظف في مكان عمله و اولهم من ذكر و باسم القانون و المدير وووووو
انت لك حسابات و هذا من بعض ما تخفيه
تدعي انك اصبت و تستشهد بايات
اخي استشهد باحداث و اسماء و وقائع منطقية يصدقها عقل صبي
و سوف لن ارد عليك هذه المرة








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-02-18, 14:28   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
rachid.tabi
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية rachid.tabi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة çàtàléne sifo مشاهدة المشاركة
أول رد فعل يجب ان يقوم به الاساتذة وهو الاحتجاج الى ان يصل اعتذار رسمي

و أكثر من ذلك ، بل متابعته قضائيا بعد رفع شكوى للجهات الرسمية .
صدقت اخي و هذا ما يقول القانونالضمانات وحقوق الموظف

أمر رقم 06/03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.
- حرية الرأي مضمونة للموظف في حدود احترام واجب التحفظ المفروض عليه.
- لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم أو جنسهم أو أصلهم أو بسبب أي ظرف من ظروفهم الشخصية أو الاجتماعية.
- لا يمكن أن يترتب على الانتماء إلى تنظيم نقابي أو جمعية أي تأثير على الحياة المهنية للموظف.
مع مراعاة حالات المنع المنصوص عليها في التشريع المعمول به، لا يمكن بأي حال أن يؤثر انتماء أو عدم إنتماء الموظف إلى حزب سياسي على حياته المهنية.
- لا يمكن بأية حال أن تتأثر الحياة المهنية للموظف المترشح إلى عهدة انتخابية سياسية أو نقابية، بالآراء التي يعبر عنها قبل أو أثناء تلك العهدة.
- يجب على الدولة حماية الموظف مما قد يتعرض له من تهديد أو إهانة أو شتم أو قذف أو اعتداء، من أي طبيعة كانت، أثناء ممارسة وظيفته أو بمناسبتها، ويجب عليها ضمان تعويض لفائدته عن الضرر الذي قد يلحق به.
و تحل الدولة في هذه الظروف محل الموظف للحصول على التعويض من مرتكب تلك الأفعال.

كما تملك الدولة، لنفس الغرض، حق القيام برفع دعوى مباشرة أمام القضاء عن طريق التأسيس كطرف مدني أمام الجهة القضائية المختصة.
- إذا تعرض الموظف لمتابعة قضائية من الغير، بسبب خطأ في الخدمة، ويجب على المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها أن تحميه من العقوبات المدنية التي تسلط عليه ما لم ينسب إلى هذا الموظف خطأ شخصي يعتبر منفصلا عن المهام الموكلة له.
- للموظف الحق، بعد أداء الخدمة، في راتب.
- للموظف الحق في الحماية الاجتماعية والتقاعد في إطار التشريع المعمول به.
- يستفيد الموظف من الخدمات الاجتماعية في إطار التشريع المعمول به.
- يمارس الموظف الحق النقابي في إطار التشريع المعمول به.
- يمارس الموظف حق الإضراب في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما.
- للموظف الحق في ممارسة مهامه في ظروف عمل تضمن له الكرامة والصحة والسلامة البدنية والمعنوية.
- للموظف الحق في التكوين وتحسين المستوى والترقية في الرتبة خلال حياته المهنية.
- للموظف الحق في الراحة والعطلة القانونية.









رد مع اقتباس
قديم 2012-02-18, 14:47   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
فاعل مرفوع
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية فاعل مرفوع
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الحادثة صارت...ونقلتها بامانة من اصحابها....لكن اتوقف هنا ليس لارد على ردو على الحادثة دون علم ...وانما من اجل مصالح ضيق ضيقة جدا....ونسو ان الساكت عن الحق شيطان اخرس.....يا اخواني اما طرحتم يوما عن انفسكم سؤالا لماذا بقينا ونبقى عالما ثالثا الى يوم الدين.....؟؟؟؟
-السبب معروف لاننا نحن لم نتغير.....لاننا دوما نقرن الحقائق مع مصالحنا الضيقة......لاننا نمر على المنكر مرور الكرام.....لاننا نقبض ثمنا على قول الحق......لاننا سباقين لشهادة الزور.......لاننا لا نقول للمحسن احسنت ولا نقول للمسيئ اسئت.......لان شعارنا هو اننا مع الواقف....وهو شعار نسوي للاسف.........تفشت الرشوة تفشت الحقرة تفشى الظلم....وصرنا امة في ذيل الامم........
***** انا تمنيت ان بعض الاخوة يقولون الحقيقة ....لانه خطا فادح......ولا يزايد علينا احد بان هدا الولي ابن عائلة وعادل....وهل قلنا نحن كلاما اخر........نحن نسمع كما قلنا بان هدا الولي متزن ومتخلق وعادل وابن عائلة وبشهادة ناس اهل الخير ولم ننكر ذالك.........لكن الا يخطا البشر؟
على كل فاليعلم الجميع ان التلاميذ في المؤسسات التربوية ابناءنا بالدرجة الاولى نخاف عليهم كما نخاف على ابناءنا...فهم امانة عندنا...ونحن نعرف قيمة الامانة.........لكن يا ليت الاولياء يعرفون ذالك.......................شكرا للجميع على الردود المتفاوتة والمتباينة
واتمنى ان ينتهي هذا الموضوع بسبب كما قلت ان الامور اصبحت في احسن حال وجل من لا يخطا.......ويارب وفقنا ووفق ابناءنا المتمدرسين الى مافيه الخير امين
****لانه على حسب ضني ان القضية انتهت وجبر الكسر وسوت الامور










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
سلطة،يفرض،

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:13

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc