القانون الأساسي جمد الى ما بعد الانتخابات المقبلة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

القانون الأساسي جمد الى ما بعد الانتخابات المقبلة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-09, 14:58   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
الوهاهبة001
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الوهاهبة001
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لزرق مشاهدة المشاركة
ما الذي تقوله يا أخي ؟
ألا ترى بنفسك أن موضوع المصادقة من عدمها أمر قد تجاوزه الزمن فالوزارة تحضر الجميع نفسيا لتقبله كأمر واقع بنشر شروحاته على صفحات الجرائد وكأن الأمر قضي وطوي الملف نهائيا وأنت تتحدث عن التأجيل أي تأجيل ؟
إن القانون المعدل قد تمت المصادقة عليه يوم 15/04/2012 وقضي الأمر واستفاد من استفاد وخاب من خاب وأصبحنا الآن أمام حقيقة أن نفهم ما جاء فيه
لنفترض أن القانون المعدل تمت المصادقة عليه.
هل هي نهاية العالم؟
أليس هنالك مجال آخر للمطالبة بحقوق ضائعة، وأخرى مهضومة؟؟
ألم يعدل القانون السابق 49/90، وتمم مرات عديدة، حين أضيفت رتب لم تكن مدرجة من قبل؟؟
أرجو ألا تحمل إجاباتنا وردودنا حقدا، بقدر ما ينبغي أن نقف مع الآخرين، وننادي إلى إنصافهم.

لذا، فقد استفاد من استفاد، وسيستفيد - بإذن الله - من خانه القائمون على المناداة بحقه.









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الأساسي, المقبلة, الانتخابات, القانون

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 11:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc