الوضعيات القانونية الأساسية للموظف وحركات نقله

[بن ابراهيم]

بارك الله فيك أخي على الموضوع القيم.

بالنسبة للاستيداع حسب هذا القانون فإنه يتم بعد سنتين من الخدمة دون الإشارة إلى ضرورة أن يكون الموظف مثبتا فهل هذا هو المعمول به.
وإذا كان الأمر كذلك فلا حول ولا قوة إلا بالله وحسبنا الله على أناس يفتون في القانون كما لوكان أمرا يكتسب عن طريق الخبرة دون أن يطلعوا عليه أي أنهم يتكلمون من فراغ.
لقد اتخذت إجراء أخطر من الإستيداع حيث أن لا أحد من الذين استشرتهم أو تناقشت معهم قبل اتخاذ أي خطوة أشار علي بأن من حقك الإستيداع دون ترسيم.
نعم لقد اقترحوا علي الإستيداع وعندما أقول لهم بأني لم أثبت بعد لا يضيفون ولا كلمة. السبب هو جهلهم بالقانون.
أقول هذا إذا لم يكن هناك شيء آخر في القانون يشترط الترسيم للإستفادة من الإستيداع. وفي انتظار ردكم، تقبلوا تحياتي وسلامي.