سؤال لمن يفقه في قانون المسابقات والامتحانات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سؤال لمن يفقه في قانون المسابقات والامتحانات

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-10, 18:25   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
حميدي احمد
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية حميدي احمد
 

 

 
الأوسمة
وسام الاستحقاق 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ilovealgeria مشاهدة المشاركة
سلام
هل يمكن لموظف مرسم في الاسلاك المشتركة ان يشارك في مسابقات التوظيف
ادا كانت الاجابة نعم ما هي الشروط والاجراءات:confused
:

السلام عليكم ورحمة الله

يمكن لاي موظف ان يغير منصبه او ان يشارك في أي مسابقة

عن طريق طريقتين

*اولاهما : التأهيل الداخلي والذي قد يكتفي المستخدم _المؤسسة_بنقلك من منصب الى آخر

بمجرد ان تتوفر فيك الشروط المطلوبة كالمدة في المنصب او تحصلك على مؤهل (كل قطاع وشروطه)

اوالطريقة الثانية والتي تعني المشاركة في المسابقات الخاريجية مثلك مثل اي

مواطن عادي وذلك بمجرد توفر السن ,المؤهل,الوضعية إتجاه الخدمة الوطنية.........

والله أعلم


ولمن له إظافات آخرى نكون شاكرين









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
المسابقات, يفقه, سؤال, والامتحانات, قانون

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:50

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc