التنافس على الوظيفة .. دليل ضعفنا - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > خيمة الجلفة > الجلفة للمواضيع العامّة

الجلفة للمواضيع العامّة لجميع المواضيع التي ليس لها قسم مخصص في المنتدى

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

التنافس على الوظيفة .. دليل ضعفنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2009-03-04, 17:22   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
صالح القسنطيني
عضو فضي
 
الأوسمة
وسام مسابقة منتدى الأسرة و المجتمع وسام القلم الذهبي وسام القلم المميّز عضو متميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع يستحق النقاش أخي، و حسب تحليلي لألفاظك، فقد رايتك جمعت في موضوع واحد مواضيع عدة، و حتى نعطي كل موضوع حقه يجب - حسب نظري القاصر - أن يفرد كل موضوع و أنت ذكرت في موضوعك المواضيع التالية:
1- التوظيف بشكل عام.
2- التوظيف في المؤسسات الخاصة و مؤسسات الدولة.
3- سبل التوظيف و منها المسابقات.
4- عدم النزاهة في مسابقات التوظيف.
5- حالة الوظيف العمومي في بلدنا.
6- لماذا جل الجامعيين لا يرفعون رأسا للتجارة الحرة.
7- تضييع الأمانة في العمل.








 


رد مع اقتباس
قديم 2009-03-04, 17:34   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
بوبكر28
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية بوبكر28
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse

سلااااااااااام شكرا لك ايها الصديق عثمان على هدا الموضوع
اقول لك يا صديقى
لايهم التنافس بقدر ما يهمنا الاجدر وصاحب الحق في الوضيفة
اما عن انو الانسان يستعمل ما لديه من قدرات فأقول
لو كنت غنى فإنك ستستعمل الف طريقة لانك سوف تجدها متوفرة لك و بكل التسهيلات
اما
اخوتك الفقراء فلا اضن دلك ابداااا
وما زاد الطين بلة
سياسة السيد المحترم رئيسنا الغنى زيدو والفقير احرمو









رد مع اقتباس
قديم 2009-03-04, 18:02   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
الصديق عثمان
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام القلم الذهبي لقسم القصة وسام العضو المميّز في منتديات الخيمة 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوبكر28 مشاهدة المشاركة
سلااااااااااام شكرا لك ايها الصديق عثمان على هدا الموضوع
اقول لك يا صديقى
لايهم التنافس بقدر ما يهمنا الاجدر وصاحب الحق في الوضيفة
اما عن انو الانسان يستعمل ما لديه من قدرات فأقول
لو كنت غنى فإنك ستستعمل الف طريقة لانك سوف تجدها متوفرة لك و بكل التسهيلات
اما
اخوتك الفقراء فلا اضن دلك ابداااا
وما زاد الطين بلة
سياسة السيد المحترم رئيسنا الغنى زيدو والفقير احرمو
وعليكم السلام أخي بوبكر ومسرور جدا بعودتك أخي العزيز ........ شكرا على الاثراء









رد مع اقتباس
قديم 2009-03-04, 18:00   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الصديق عثمان
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام القلم الذهبي لقسم القصة وسام العضو المميّز في منتديات الخيمة 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صالح القسنطيني مشاهدة المشاركة
موضوع يستحق النقاش أخي، و حسب تحليلي لألفاظك، فقد رايتك جمعت في موضوع واحد مواضيع عدة، و حتى نعطي كل موضوع حقه يجب - حسب نظري القاصر - أن يفرد كل موضوع و أنت ذكرت في موضوعك المواضيع التالية:
1- التوظيف بشكل عام.
2- التوظيف في المؤسسات الخاصة و مؤسسات الدولة.
3- سبل التوظيف و منها المسابقات.
4- عدم النزاهة في مسابقات التوظيف.
5- حالة الوظيف العمومي في بلدنا.
6- لماذا جل الجامعيين لا يرفعون رأسا للتجارة الحرة.
7- تضييع الأمانة في العمل.
شكرا لك الأخ صالح على تدخلك ........ نظرك ليس قاصر وأنا أدرك ذلك منذ مشاركاتك الأولى وإن كنت قليل المشاركة فأنا كثير القراءة وتعجبني مشاركاتك وأرى أن نظرك واسع وتحليلك دقيق وتجاربك كثيرة .
نعم كل هذه المواضيع أدرجتها في موضوع واحد من باب الالمام بالموضوع ووصف حال مختصر لكن الفكرة العامة في الموضوع هي الجري وراء وظائف دخلها قليل - بكل الطرق- وخوف وخمول من دخول تجارب ناجحة تفيد الفرد والمجتمع وأتمنى أن تطرح النقاط التي ذكرتها على شكل مواضيع مستقلة فأظنك ستوفيها حقها .









رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:55

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc