توضيح بخصوص القانون الخاص على صفحات الخبر ونصيب المديرين منه - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

توضيح بخصوص القانون الخاص على صفحات الخبر ونصيب المديرين منه

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-11-18, 15:07   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
hacene07
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية hacene07
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

إنك تمزح أو لا تدر ما تقول !و هل الذي رقي من الصنف 11 إلى الصنف 12 ينخفض راتبه ؟









 


رد مع اقتباس
قديم 2011-11-18, 15:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fretesmed
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية fretesmed
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hacene07 مشاهدة المشاركة
إنك تمزح أو لا تدر ما تقول !و هل الذي رقي من الصنف 11 إلى الصنف 12 ينخفض راتبه ؟
نعم أخي إنها الحقيقة وأنا متأكد مما أقول : وسأشرح لك
فعلا المدير سيرقى من 11 إلى 12 لكن مع حذف منحة المنصب النوعي لأنه بالترقية لا يصبح منصبا نوعيا
وعليه فإن المنحة ستخصم من الراتب وهذا حسب المنشور نفسه والذي نزع منه المنصب النوعي لمدير المدرسة

الكلام صحيح وما ذكرته إلا لسببين
الأول : لأستدل على أن الخبر عار من الصحة
الثاني : أفند ماذهب إليه البعض أنه على مقاس المديرين









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المديرين, الخاص, القانون

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:54

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc