*شيئ ما يطبخ في الكواليس... ورائحة الخيانة تزكم الانوف ...** - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

*شيئ ما يطبخ في الكواليس... ورائحة الخيانة تزكم الانوف ...**

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-09-16, 17:04   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
الحاج فاروق
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الحاج فاروق
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04 مشاهدة المشاركة
تحياتي اخي النائل
ربما لا أتفق معك فيما قلت لان النظام التعويضي وفي كل القطاعات التي صدرت قوانينها تم حساب كل منحها على الأجر الرئيسي ونقابات التربية ارادت فقط العدل مع باقي القطاعات
ثانيا ان الاستاذ بتقدمه في سنوات الخدمة سيرقى أليا بدرجة كل سنتين ونصف وهي مدة ليست طويلة وتكون استفادتك في الأجر معتبرة كلما ارتقيت الى درجة وهي مهمة لمسارك المهني ...كذلك من غير العدل ان تكون زيادة من هو جديد في المهنة مثله مثل الذي له 30 سنة عمل..؟
قانون الوظيف العمومي يثمن الخبرة في كل القطاعات وليس التربية....أما قولك ان النقابات تجري على مصالحها لأن منتسبيها قدماء فيا اخي للامانة معظم القيادات التي هي في الصف الاول التي التقيت بها شخصياهم من فئة الشباب سواء من لينباف او الكنابست أي من فئة عمري
لا يتفق معك وياخذ عنوان الموضوع ويفتح به موضوع خاص به
علمت









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الانوف, بشكل

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 12:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc