![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
كيف اتصرف كمدير مع من هو اكبر مني سنا ؟؟؟؟؟
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
الحمد لله ما توقعته حصل ولما كتبت الموضوع كنت اتمنى ان اجد هذه الإجابة لأعذر بعض الزملاء الذين تناقشت معهم في نفس سنك وقالوا نفس الكلام حتى توصل احدهم بقوله والله ما نسمح يجيئ مدير صغير عليّ يوقع لي في وثائقي كنت انتظر ان يكونوا لنا مثل الأب في تعامله مع ابنه ولكن سبحان الله انقلب الوضع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟. وإذا نظرنا الى القانون لوجدنا أن القانون خدمكم في جانب آخر فأغلبكم استفدتم من سكنات وظيفية وتم التنازل عليها فأين قانونكم من قانوننا يا سيدي الكريم ؟؟؟ تذكرت قصة معلم يقارب سنك كان مديره دائما ينصحه المشاركة في قوائم التأهيل للإدارة ولكن في كل مرة يرفض جاء قانون المسابقة فعلم أن القطار فاته ولكن رغم ذلك كان يحاول أن يستدرك ما ضاع منه فكان يشارك في كل سنة في المسابقات وعندما التقيته هذا العام سألته لماذا تتعب نفسك في المشاركة رغم أنك تعلم ان القطار فاتك ؟ فكان جوابه انه يقوم بذلك عقابا له لأنه ضيع فرصة لا تعوض عندما كانت الإدارة بالتأهيل وكان الكل يصبح مدير بمجرد المشاركة رغم ذلك والله احترمته لأن أحسن من الذين بقوا يندبون حظهم ويبكون على الأطلال . شكرا أستاذي على الإجابة فاعلم اننا وصولنا إلى الإدارة افتخار لكم لأننا ثمار مجهوداتكم عندما كنت تدرسوننا في تلك الأيام الجميلة فشكر لك وبارك الله فيكم فلولا تعليمكم لنا لما وصنا الى الجامعة ولما حققنا هذه النجاحات شكرا شكرا استاذي فلا تبخلوا علينا نحن نحتاج الى نصائحكم استنادا الى المقولة التي تقول : "الي فاتك بليلة فاتم بحيلة " فادارتنا مفتوحة لكم في اي وقت وذلك بعد احالتكم على التقاعد وننتطر مساعدتكم فلا تبخلوا علينا . استاذي تقبل تحيات تلميذك محمدفارس |
||||
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
اتصرف, اكثر, ؟؟؟؟؟, كمدير |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc