النقابة الوطنية المستقلة للتعليم الابتدائي snaep - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

النقابة الوطنية المستقلة للتعليم الابتدائي snaep

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-04-18, 06:31   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
جطو30
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية جطو30
 

 

 
إحصائية العضو










Angry

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة boukhetta مشاهدة المشاركة
النقابة تقرر عدم الاضراب
حتى يدرج الآخرون مطالبها
من بين مطالبها:
1- ترقية التصنيف من 10 إلى 11
2- انزال الاستفادة من منحة الجنوب من التصنيف 13 إلى 11
3- انزال استحقاق التقاعد من 32 سنة إلى 25 سنة
4- تقليص عدد ساعات العمل الاسبوعي
5- استحداث منحة العمل التكميلي (حراسة الساحة، العمل كبواب، اطعام التلاميذ، التحضير في البيت، النشاطات المكملة، ...الخ)
6- استحداث منحة الاخطار الصحية ( الامراض المزمنة الناجمة عن مزاولة المهنة: أمراض العيون، الدوالي، الربو، الاعصاب ، ...الخ)
7- فصل الخدمات بحيث تكون واحدة خاصة بالابتدائي و واحدة للثانوي و واحدة للمتوسط _ لا يعقل أن تكون 70% حجم مشاركة الابتدائي في رأسمال الخدمات و لا تستفيد إلا ب 30%)
8- استحداث منصب خاص بمواد الإيقاظ
ش>ررر>>>>>شششششش



هذا خير أريد به شر









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للتعليم, المستقلة, الابتدائي, الوطنية, النقابة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 19:52

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc