ترقية أبناء الشهداء للمنصب العالي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ترقية أبناء الشهداء للمنصب العالي

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-02-16, 20:12   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
LE PROF
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية LE PROF
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا احد ينكر فضل الشهداء الابرار ،ومنزلنهم عند الله وفي قلوبنا اكبر وانبل، ومن حق ذويهم الحياة الكريمة من منح وتسهيلات في السكن والعلاج ،ولكن غير المعقول ان تستخدم هذه الصفة في الحصول على مسؤوليات دون النظر الى الكفاءة والقدرة بالدرجة الاولى ،سنبقى متخلفين بهذه العقليات ،فالمسؤولية ليست تشريف بل تكليف لمن يستطيع القيام بها ويمتلك المؤهلات. فمن الواضح ان الكثير من المشاكل التي تعاني منها مؤسساتنا يعود الى اعطاء مناصب المسؤولية فيها بالنظر الى النسب (ابن شهيد او ابن مجاهد )ا والولاء(التحزب) وليس الكفاءة العلمية والمهارة الادائية . وانظروا الى نموذج الدول الغربية فهم يمنحون المسؤولية للاقدر والاجدر حتى ولو كان ليس مواطن اصلي فمابالك بالمواطنين الاكفاء ،لقد حان الوقت لنترك ورائنا هذه العقلية ونختصم في الحصول على المناصب والترقيات على المقاييس العلمية فقط فكلنا ابناء مجاهدين وكلنا ابناء الجزائر .










رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للمنصب, أثناء, الشهداء, الغالي, ترقية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 07:52

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc