|
|
|||||||
| قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
اولا لا يوجد تقاعد في عمل عقود ماقبل التشغيل بل ان عمل عقود ماقبل التشغيل هو يدخل ضمن الوظائف الهشة و ان شئت سميها البطالة المقنعة و ثانيا ليكن في علمك ان عمال عقود ماقبل التشغيل لا يوجد لديهم قوانيين مؤطرة تؤطر وضعيتهم و تنظم حالتهم مثلما هو موجود في العمال الذين يعملون في وظائف دائمة مرسمين حيث هم لديهم قانون يحتسب لهم سنوات العمل للتقاعد اما عمال عقود ماقبل التشغيل فلا يوجد لديهم قوانيين و لا مراسيم تعمل على ضمان حقوقهم لانهم كما قلت لك سابقا عمل عقد ماقبل التشغيل هو ضمن الوظائف الهشة و حين اقصد بالوظائف الهشة اي يمكن لاي مسؤول ان يلغي عمل عقد ماقبل التشغيل من اساسها و بالتالي عمال عقود ماقبل التشغيل يتم طردهم ... |
|||
|
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc