اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كنت طفلة
السلام عليكم دفعة المظلومين
تعالو نجتمع في موضوع ما ليكن هذا او غيره لا يهم
المهم ان نناقش وضعيتنا
فكما أشعر تشعرون لا شك بضياع حقنا في المكون دون تقصير منا لكن تغافلا من النقابات
و ليكن منطلقا للتعرف اولا على الحالات و حاحصائها
بتقديم تاريخ التربص والذي ستحسب الاقدمية في الترقية انطلاقا منه
ثم مدة التكوين قبل او بعد
واخيرا الوضعية الحالية
ثم نحاول ابلاغ النقابات عن وضعيتنا
ابدا بنفسي
طبعا سنة التخرج 97
مدة التكوين سنة واحدة بعد 2012
تاريخ التربص ماي98
اول تعيين سبتمبر 97
|
زميلتي الفاضلة هذا ما استطاعت الكنابست من الحصول عليه قبل تطبيق مواد المرسوم 12-240 أي بعد التاريخ 03 06 2017 . وهذا اقتناصا لأقصى مكاسب ممكنة قبل إنقضاء الفترة الانتقالية أي إلى غاية 02 06 2017 .
باختصار هذا ما استطاعت الكنابست المناضلة من افتكاكه ترقيعا لنقابات تاجرت بالملف سنوات طويلة دون فائدة تذكر
أما بعد الفترة الانتقالية فالكنابست والوزارة والوظيف العمومي سيتشاورون ويتفاوضون على نسبة مرضية للترقية إلى الرتب المستحدثة بما تحفظ حق موظفي القطاع الجدد من الأساتذة .
- ضف إلى ذلك أخطاء الإدارة لا يحاسبها عليها أحد وإن أجرمت وتفننت في الظلم . لماذا لا تشتغل مديريات التربية شغلا موافقا صحيحا سليما لحفظ حق العامل لماذا التماطل والتخلف يحسب على عاتق الموظف رغم ان الخطأ هو إهمال إداري وليس للموظف يد فيه . لأن الموظف في بداية عمله يجهل حقوقه نظرا لأنه جديد في الخدمة . لكن العكس إن أخل الموظف بدرجة قليلة من واجباته المهنية تتهاطل عليه العقوبات سريعا ويشهر به .
نصيحة للموظفين الجدد : اضبطوا تاريخ التربص من يوم تنصيبكم في العمل ولا تتركوا مجالا للإدارة للتلاعب بكم مجددا