|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
![]() |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
مانقدروش نمدوا نصائح نضروا بها ناس ونزيد نقلك حاجة قبل ما تجي صحبتك ياخي الخدمة كانت تمشي بيهم النصيحة لنقدر نمدهالك تجرب تكسبهم ماشي تعاديهم
|
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
والمدير وبخها شفهيا لانها لم تشتكي من غياباتهم المتكررة لهذا طلبت راي اهل الخبرة او ربما هناك من مرة بنفس التجربة انا بصفتي رئيسة مصلحة اللي يتغيب اسبوع غير مبرر ندير تقرير اهمال المنصب لكن ماحبيتش نقوللها تدير هكا حتى اخذ اراء اخرى |
||||
|
|
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
اخي قبل لا تدخل صاحبتي المصلحة كانت مهملة كل وحدة تقول اني passager تخلاص الكونترا نروح المهم تدخل الشهرية وهي الان بصدد البدء من الصفر وطلبت منهم العمل سويا حتى ينظمو العمل جيدا ثم كل وحدة تدير واش تحب |
|||
|
|
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
هناك حل بسيط تطلب من مصلحة الموظفين اعطاها ورقة الحظور و تقوم بردها للمصلحة على الساعة 8:45 و 13:15 بامضاء العاملات او بدونه و تترك مصلحة الموظفين تقوم بعملها |
|||
|
![]() |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مصورة |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc