سؤال لموظفيين مكتب المستخدمين و الموارد البشرية

[Khaled D40]

انا طرحت سؤالي هذا مع علمي بقانون الاحتياط المعمول به و هو ان الاحتياط لتعويض الناجح في حال لم يلتحق او تنازل او استقال خلال مدة سنة مالية..
لكن ما جعلني ان اطرح انشغالي فهو ان
موظفة كانت تدرس معي قالت لي انه هناك تعليمة تلزم بتوظيف الاحتياط دون اللجوء الى مسابقة اخرى في حال وجود شغور في المناصب و ذلك خلال سنة المالية .. و اله اعلم ..و اردت سؤالكم انتم ان كانت لديكم معلومة عن هذا الامر
و بارك الله في الجميع