عقود الكسل وخمول وتقاعد المسبق للشباب.......أو ماذا ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > قسم عقود ما قبل التشغيل

قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

عقود الكسل وخمول وتقاعد المسبق للشباب.......أو ماذا ؟

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-07, 00:13   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
fatma1977
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية fatma1977
 

 

 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amine eco مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
قد يتبادر للبعض ان عقود ماقبل التشغيل ساهمت في حد من بطالة في جزائر خاصة بنسبة للسلطات لكن في حقيقة هذا النوع من البرامج التوظيف اكدت فشلها ومازلت تأكد فشلها سأحاول ان اتناول موضوع بالاختصار ...........

تسلسل الاحداث
المرحلة الاولى : في بداية كانت عقود عبارة عن برامج تشغيل لشباب تمهد لهم طريق للاندماج في سوق العمل
المرحلة الثانية : بسبب قضية الزيت و السكر في 2011 وفتح العقود الى كل من هب ودب وفي اي منصب كان ليفوق عددهم نصف مليون حيث تهافت عليها شباب ظننا منهم انها حل اولي للمشكلة البطالة....مرت سنين
المرحلة ثالثة : كذبة الاولوية في توظيف-- تم رفض خبرة عاملين في قطاع تربية -- و نكتتة سكن ---ونهاية بأكذوبة زيادة اجر و منحة الزواج
المرحلة الرابعة : عقود لمن استطاع اليها سبيل وفتحها في قطاع العام اصبح حلم ؟؟ نعم حلم للبعض باحثين عن وظيفة... لما يتحول الحق الى حلم


ما معنى كلمة الادماج هي قاموسك

اعتذر عن االفظ الاول لكن هي الحقيقة هناك ثلاث اصناف من عمال عقود ماقبل التشغيل :

الغبي : الادماج هو بقاء في نفس المنصب + اجر وفق شهادته اي على اقل 35000 دج دون مسابقة مع امكانية ادماج مهندس بيولوجيا في بلدية وحامل ليسانس في اللغة الانجلزية في ادارة او 20 عامل في ادارة تتطلب 4 عمال
المتفائل : ادماج من خلال منح الاولية في توظيف والمسابقات
الواعي والمثقف : لاوجود لادماج اصلا... ومن افضل مطالبة بحقوق التقاعد و رفع المنحة لانقاذ مايمكن انقاذه على الاقل

واقع مر

هو ذالك الواقع الذي يعيشه شاب يتلقى منحة ويعمل يوم في اسبوع وبعد مرور سنوات يجد نفسه روتين مرحلة الشيخوخة والتقاعد استسلام ورضوخ
او
عمل 9 سا يوميا اكثر من عامل مرسم في منصبه واستعباد وفي اخير يجد نفسه تحت سلطة و منحة لا تسمن ولا تغني من جوع

منحة او اجر ؟
نعم هي منحة ثابتة ودخولها غير منتظم وغياب لا يؤثر عليها نصفها لتسديد الدين ونصفها الاخر لايغني ولايسمن من جوع
ليست اجر المهندسين واصحاب شهادة ليسناس نفس الاجر ؟؟ اين تصنيف

عقود محدودة او غير محدودة ؟

1- بعد نهايتها شبح بطالة يستيقظ من سباته
2- مفتوحة الى متى و نحن نعمل بعقود ما قبل التشغيل 7-8-9-20 سنة ؟

زيادة منحة مبالغة او حق مشروع فوق العادة ؟
هل يعقل عمال دائمون ب اجر 4 ملاين و5 ملاين يتحصلون على زيادة ب 1 مليون في حين ان اصحاب منحة بعقد لا يحق لهم زيادة ب 5000 دج ؟


هل تصدقون جرائد ؟


1نعم ----------- انتم مجانين
2-لا -----------اكيد انتم على اطلاع بقوانين الجريدة الرسمية و جامعيون مثقفون


مواضيع مملة وغريبة ومثيرة للشفقة وعناوين الفناها لسنوات

حصري : مبروك الادماج ................
عاجل : عمال عقود في اضرب .................
مبروك :زيادة في اجور.................................

ارحمونا لقد هرمنا من عناوين الكذب واحلام الوردية ..............................





اين الحل ؟
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.في الموضوع القادم ان شاء الله


نتمنى اثراء موضوع بالاراء والافكار




ملاحظة :
حسبي الله ونعم الوكيل في كل من ينسخ موضوع ويضعه به اسمه
مثل ما حدث في موضوع دخول المنحة
الرجاء ذكر المصدر



وبارك الله فيكم


رائع أن أكون أول من يرد لقد أثلجت صدرى بموضوعك بارك الله فيك نتمنى آذانا ساغية من الحكومة أنا ل4سنوات فى عقود الادماج وحتى نقطة الخبرة المهنية فى مسابقات التربية ليست من حقنا راهم يمصو فى دمنا وحنا ساكتين حسبنا الله ونعم الوكيل









رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
للشباب, المستق, الكسل, عقود, وتقاعد, وحلول

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:18

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc